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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeAuf Campingplätzen wird immer laut los gelacht wenn man sagt hat wo man arbeitet.
Vorschläge und Anregungen werden angenommen und gemeinsam besprochen. Ständige Verbesserungen für die Mitarbeiterzufriedenheit (Sonderleistungen). Selbstgestaltung des Arbeitsalltags, viel selbstständiges Arbeiten.
Das Monopol im Saarland.
Viele Kunden kennen nur Vogt und kommen nur hierher, selbst wenn sie schon oft enttäuscht wurden.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und eine sehr freundschaftlich Kollegiale Atmosphäre
Work-Life Belance
Der Geschäftsführer und seine Frau sind eine Katastrophe mit null Führungspersönlichkeit. Alle guten Mitarbeiter fliehen früher oder später nachdem sie sich dort kaputt gearbeitet haben. Die Frau kommt nur ins Haus um Terror und Unruhe zu verbreiten.
Die positiven Bewertungen die auf jeden Punkt der negativen Bewertungen abgegeben wurden.
Bei Google erkennt man ja ein ähnliches Muster...
Ein Schelm, wer Böses dabei denk.
Die Dame des Hauses mit Hund die sich ab und an Mal im Unternehmen blicken lässt, hatte keine Ahnung von der Materie und hat uns ständig mit Ihren genervten Kommentaren gestört. Sie hat uns nicht unterstützt und uns das Gefühl gegeben, dass wir nicht geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen wie in den Achtzigern!
Es wird sehr viel auf dem Rücken der kleinen Mitarbeiter ausgetragen. Viele überlastete Mitarbeiter.
Sich mehr in den täglichen Ablauf der Abteilungen einbringen und nicht alles der Führungskraft überlassen.
Denn wenn die Katze aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Sich Kritik zu Herzen nehmen und nicht zum Jahresende reden schwingen und sich einen Monat später wieder komplett ins Chaos stürzen.
Nicht ständig mit Handy andere Mitarbeiter vor schicken, weil man sich selbst nicht traut jemand in die Augen zu schauen...
Der Geschäftsführer müsste komplett ausgetauscht werden und seine Frau sollte sich komplett fernhalten.
Sie jammern alle weil ihnen die Arbeitskräfte fehlen aber wenn sie welche bekommen behandeln sie diese nicht fair. Hier sollten sie dran arbeiten.
Die genannten Punkte verbessern damit zukünftige Mitarbeiter nicht die selben Schwierigkeiten haben wird!!!
Der am besten bewertete Faktor von Wohnwagen Vogt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer Camping liebt, ist hier direkt an der Quelle und kann sich den ein oder anderen Tipp vom Kunden geben lassen.
Interessant ist die Branche definitv.
Mein Aufgabengebiet hat sich im letzten Jahr um einige Sachen erweitert und ich finde es toll. Ich brauche Herausforderungen und auch etwas Stress. Monotones arbeiten ist nichts für mich.
Da man seinen Arbeitstag selbstständig gestalten kann und mit allen Abteilungen in Kontakt steht, hat man einen sehr vielseitigen und interessantes Spektrum an Aufgaben.
Abwecklungsreich und an wird gefördert wenn es möchte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnwagen Vogt ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von den Führungskräften, oder von Ansprechpartner kommen so gut wie keine Informationen rüber. Bei Rückfragen fühlt man sich sehr Angegriffen, und man blockt sofort ab. Für Kunden interessiert sich da auch keiner, außer die beschweren sich. Dann ist wieder der Mitarbeiter schuld.
Es gibt ab und an Versammlungen. Dann werden ein paar schicke, aber teilweise völlig zusammenhangslose Diagramme dargestellt, die fast nichts mit unserer Arbeit zu tun haben.
Heute so, morgen so. Man weiß nie was einen morgens erwartet wenn man die Tür rein kommt.
Was heute entschlossen und kommuniziert wird, kann morgen schon wieder geleugnet werden. Vieles erfährt man nur über den Buschfunk. In Ansprachen wird alles schön geredet.
Es gibt keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung. Der Chef wirkt sehr abweisend und unzuverlässig.
Arbeitszeit wie im Vertrag werden nicht eingehalten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter steht es frei Weiterbildungen zu machen, es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind. Auch eigene Weiterbildungswünsche werden gerne gesehen und verwirklicht.
hier kann man alles erreichen, man wird gefördert wenn man es möchte
Am Anfang wird man wird auf Messen und Schulungen geschickt.
Viel versprochen, nichts erhalten.
Sofern man an Weitebildung und Karriere interessiert ist wird man unterstützt
