Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeVorschläge und Anregungen werden angenommen und gemeinsam besprochen. Ständige Verbesserungen für die Mitarbeiterzufriedenheit (Sonderleistungen). Selbstgestaltung des Arbeitsalltags, viel selbstständiges Arbeiten.
Work-Life Belance
Geld war immer pünktlich da.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und wenn man möchte kann man ein Fahrzeug mieten, für seinen Urlaub.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und eine sehr freundschaftlich Kollegiale Atmosphäre
Hunde dürfen mit ins Unternehmen.
Die Dame des Hauses mit Hund die sich ab und an Mal im Unternehmen blicken lässt, hatte keine Ahnung von der Materie und hat uns ständig mit Ihren genervten Kommentaren gestört. Sie hat uns nicht unterstützt und uns das Gefühl gegeben, dass wir nicht geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen wie in den Achtzigern!
Es wird sehr viel auf dem Rücken der kleinen Mitarbeiter ausgetragen. Viele überlastete Mitarbeiter.
Alles. Insbesondere die Kommunikation.
Umgang mit Mitarbeitern
Sie jammern alle weil ihnen die Arbeitskräfte fehlen aber wenn sie welche bekommen behandeln sie diese nicht fair. Hier sollten sie dran arbeiten.
Die genannten Punkte verbessern damit zukünftige Mitarbeiter nicht die selben Schwierigkeiten haben wird!!!
Mehr Kommunikation. Die Vorgesetzten sind alle Betriebsblind. Man sollte dringend mal Berater von außerhalb ins Haus holen.
Mitarbeiter fördern, Einarbeitungen überwachen, leitende Angestellte auf Lehrgänge schicken um den Umgang mit der unteren Ebene zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnwagen Vogt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mein Aufgabengebiet hat sich im letzten Jahr um einige Sachen erweitert und ich finde es toll. Ich brauche Herausforderungen und auch etwas Stress. Monotones arbeiten ist nichts für mich.
Da man seinen Arbeitstag selbstständig gestalten kann und mit allen Abteilungen in Kontakt steht, hat man einen sehr vielseitigen und interessantes Spektrum an Aufgaben.
Abwecklungsreich und an wird gefördert wenn es möchte
Die Branche bietet immer wieder etwas neues.
Einigermaßen ok. Da es immer verschiedene Fahrzeuge und Modelle gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnwagen Vogt ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Was heute entschlossen und kommuniziert wird, kann morgen schon wieder geleugnet werden. Vieles erfährt man nur über den Buschfunk. In Ansprachen wird alles schön geredet.
Es gibt keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung. Der Chef wirkt sehr abweisend und unzuverlässig.
Arbeitszeit wie im Vertrag werden nicht eingehalten...
Ist nicht vorhanden. Wie schon beschrieben. Es wird einem nichts, wirklich nichts erklärt. Oder wo welche Abteilung ist und wer dort der Ansprechpartner ist. Null Kommunikation. Das fängt schon nach dem Einstellungsgespräch an. Man wird nicht informiert ob man jetzt angenommen wird oder nicht. Man muss selbst nachfragen. Nach Vertragsunterzeichnung kommt wieder nichts wann und wo man anfangen muss.
War nicht so leicht. Man musste den richtigen Zeitpunkt finden ansonsten gab es stressbedingt harte Antworten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter steht es frei Weiterbildungen zu machen, es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind. Auch eigene Weiterbildungswünsche werden gerne gesehen und verwirklicht.
hier kann man alles erreichen, man wird gefördert wenn man es möchte
Am Anfang wird man wird auf Messen und Schulungen geschickt.
Sofern man an Weitebildung und Karriere interessiert ist wird man unterstützt
Mitarbeiter aller Abteilungen werden regelmäßig zu Fortbildungen geschickt. Aber keiner muss.
