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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Wir sind eine Familie hier."
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Kinofilme kostenlos zu sehen, wobei dieses ursprünglich coole Angebot, immer mehr an Bedingungen geknüpft würde. So dürften Filme nicht in der ersten Woche nach Bundesstart von den Angestellten angeschaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lügenden, selbstdarstellenden und inkompetenten Serviceleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Bedürfnisse und Expertise ihrer Angestellten eingehen und nicht alles als unnötiges und unbegründetes Geheule abtun.
Arbeitsatmosphäre
Ohne den Zusammenhalt in Serviceteam wäre es absolut nicht auszuhalten.
Image
Getreu dem Motto "The Show must go on", genießt das WOKI nach außen hin einen sehr guten Ruf. Alle, die dort gearbeitet haben oder arbeiten können bestätigten, dass es sich hierbei mehr um Schein als Sein handelt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenendzuschläge. Man muss sein Stundenkonto sehr genau um Auge behalten, um sicher gehen zu können, dass einem keine Stunden oder Urlaubstagen unterschlagen werden. Sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero... Alles was dahingehend nach außen getragen wird ist Image-Polishing, nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Im Serviceteam war der Zusammenhalt super. Anders würde der Laden auch nicht laufen, denn die Kommunikation mit Geschäftsführung und Serviceleitung ist einfach nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Müssten alle Mal eine Personalführungsschulung machen...
Arbeitsbedingungen
Insbesondere an der Popcorn-Maschine eher schlecht. Arbeitssicherheit wird hier sehr klein geschrieben. Wenn man dort arbeitet, muss man mit den ein oder anderen Brandnarben (und auch seelischen Narben) rechnen ...
Kommunikation
Nicht Vorhanden. Weder mit der Serviceleitung lässt sich zielführend sprechen, noch ist die Geschäftsführung bereit, auf das Serviceteam und Hinweise zur Verbesserung der Arbeitseffizient einzugehen.
Gleichberechtigung
Man merkt sehr, wer aus dem Serviceteam die Sympathie der Serviceleitung und Geschäftsführung hat.
Interessante Aufgaben
Wenn man es einmal an die Theke oder Kasse geschafft hat (man startet zunächst im Einlass), ist der Kundenkontakt intensiver, was gut, aber auch sehr anstrengend sein ja... Kinosäle, Toiletten und Popcorn-Maschine reinigen, sind allerdings nicht die spannendsten Aufgaben...
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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