17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltszahlung
Keinerlei Modernisierung außer an den Anlagen, Führungs- und Abteilungsstrukturen sind stark veraltet.
Dringende Schulung der Führungsebene, Einführung von Standards wie 5S
Durch mangelnde Qualifikation der Mitarbeiter entsteht Druck der gewollt wirkt
Deutlich schlechter werdend
Nach 8 Stunden ist Feierabend, wenig Überstunden
Keinerlei Schulungen, wird zwar Angeboten dann aber nie umgesetzt, man soll aber trotzdem schon die Tätigkeit ausführen für die man eigentlich eine Schulung braucht
Soweit okay aber mehr auch nicht
Per se okay leider werden aber viele Punkte vom Personal nicht umgesetzt.
Je nach Abteilung und Schicht sehr unterschiedlich, Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt sehr schlecht bzw gleicht eher einer Konkurrenz
"Kompromisse" werden erst in allerletzter Konsequenz in Betracht gezogen
Massives Fehlverhalten von Vorgesetzen hat keinerlei Konsequenzen
Wenn man bei einigen, durchaus relevanten Punkten, wegschaut ist es okay
Die Kommunikation und vorallem das "Zuhören" der Führungskräfte lässt sehr zu wünschen übrig
Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen
Die Aufgaben sind okay allerdings wird das Potential einzelner in keiner Weise genutzt
Der Lohn kommt pünktlich.
Man ist im Kopf 20 Jahre zurück geblieben.
Bessere Schulungen für Vorgesetzte. Weiterbildungsmöglichkeiten für Angestellte. Mehr/bessere Arbeitsmittel für Beschäftigte kaufen. Sich besser um Auszubildende kümmern.
Mancher Mitarbeiter versucht alles um die Leute aus der Abteilung gegeneinander aufzuhetzen. Vorgesetzte machen recht wenig dagegen.
Nicht mehr das was es einmal war.
Mach 8h Arbeitszeit ist Feierabend.
Bei uns in der Abteilung nicht vorhanden.
Könnte etwas mehr sein.
Manche mehr, manche umso weniger.
Es wird versucht ein Kompromiss zu finden, wenn man nicht mehr alles schafft.
Ungeschulter Umgang mit den Mitarbeitern.
Ganz okay, wenn man es mit manchen Dingen nicht so genau nimmt.
Egal was in der Firma beschlossen wird. In unserer Abteilung bekommen wir es als letztes oder über dritte mit.
Manch einer darf sich mehr erlauben als manch anderer.
Die Aufgaben sind meistens immer die gleichen. Oder wir bekommen Aufgaben die eigentlich gar nicht für unsere Abteilung sind.
große allgemeine Zufriedenheit.
Die Firma kennt man kaum..leider
Gut. 5 Tage-Woche. Vorgesetze versuchen immer alles möglich zu machen, wenn man mal frei brauch
Gute möglichkeiten für bessere Position und Aufgabe
Ich habe als Helfer angefangen und gearbeitet und bekam mehr als Mindestlohn
Gut...abgesehen von denen, die immer meckern und blau machen
Es hat spezielle Arbeiten für Ältere
Geben sich Mühe
Moderne Technik, Gute Arbeitskleidung, Stehhilfen, Handschuhe
Gut..hier und da aber noch Verbesserungspotenzial
Jung und Alt oder Mann und Frau werden gleich behandelt. Viele Nationen im Haus
Abwechslungsreich. Wer sich ansträngt, kann Karriere machen
-Betriebsklima untereinander
-Klare Struktur
- Überstunden werden erwartet
- Fehlender Respekt
- Schlechte Führung
- Betriebsrat zu lasch und setzt sich zu wenig für wichtige Themen ein
- Danke sagen ist zu viel verlangt
-Mitarbeiter fair behandeln!
-Probleme direkt ansprechen!
-Vorgesetzte besser schulen!
Stimmung war ganz ok
Image zu gut dafür das Mitarbeiter verbrannt werden und mit langer Betriebszugehörigkeit im Betrieb geprallt wird.
Überstunden werden erwartet wer diese nicht leistet hat hier auch keine Zukunft.
War ok.
Kollegen sind immer fair.
Kommunikation 0 / Faires Verhalten 0 / Vorgesetze 0
Man wird gut ausgestattet
Absolut Panne
Job ist intressant und war sehr abwechslungsreich
Wie immer gibt es Kollegen, die nur meckern und jammern. Aber von denen soll man sich nicht beeinflussen lassen
Die Kolegen reden viel schlechtes, aber die haben noch nicht wo anders gearbeitet
Eingentlich nie Überstunden. Wenn ja wird es rechtzeitig bekannt gegeben.
man kann sich selber weiterbilden und die Firma sucht immer Leute und die werden dann befördert
Der Lohn istgut und Zuschläge gibt es auch
Gut
Mal abgesehen von ein paar Leute sehr gut.
Es gibt extra Stellen für ältere
Vorgesetze sind gut und helfen wo es nur geht
Sehr sauber. Bewegungspause + normale Pause. Gute Arbeitskleidung
ISt gut. täglich kurz und kann das wesentliche und für einen kurzen Plausch ist immer Zeit
viele Nationen alle unter einem Dach
Viele verschiedene Produkte und daher immer was neues. Sehr gute Technik
Die Arbeitsatmosphäre kann ich als sehr gut bewerten. WBB legt sehr viel Wert auf das Arbeitsumfeld seiner Mitarbeiter. Während meiner Zeit bei WBB zog meine Abteilung in ein komplett neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen und gut einstellbaren Stühlen. Jeder durfte vorher auch individuelle Wünsche anbringen. Ansonsten wurde auch vorab durch Rahmenbedingungen wie der Arbeitszeit (Gleitzeit) oder einem aus meiner Sicht (und Position entsprechendem) Gehalt ein guter Aspekt zu einer allgemeinen Zufriedenheit gelegt. Ein weiterer großer Vorteil war, dass ich meinen Arbeitsablauf weitesgehend selbst gestalten konnte und auch die Erfüllung der gestellten Aufgaben an keinen strikten Plan gebunden waren. Wenn das Ergebnis und die benötigte Zeit in Ordnung waren war alles okay.
WBB steht unter dem Dach von Oetker. Die Geschichte von WBB ist beeindruckend; aus der Garage zu einem modernen Produktionsbetrieb im TK-Segment. Getrübt wird das Firmenbild meist während Tarifverhandlungen mit der NGG, die Mitatbeiter auch schon zu Demonstrationen aufgerufen hat. Wobei die mediale Darstellung doch eher einseitig und arbeitnehmerlastig dargestellt wird, ohne dass ich mich in dieser Sache positionieren möchte. In der Backwarenbranche genießt WBB ein hohes Ansehen.
Auch hier war ich sehr zufrieden. Ich kam in den Genuss der Gleitzeit; für mich als Pendler optimal. So konnte ich morgens die Rush Hour auf der Autobahn vermeiden. Nach Absprache mit meinen Kollegen war es auch möglich, später (gegen 9 Uhr) zu beginnen, falls der Abend vorher etwas länger wurde. Auch dass nur von Montag bis Freitag gearbeitet wurde fand ich sehr gut, so hatte man das Wochenende für sich. Schichtarbeit war in meiner Tätigkeit kein Thema.
Wie bereits erwähnt kann sich jeder Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen intern beruflich entwickeln.
Einmal im Jahr durfte ich eine Liste mit Wünschen zu Fort- & Weiterbildungen abgeben, die dann mit dem Vorgesetzten besprochen und ggf. genehmigt wurden. Hier legt man viel Wert auf ein fundiertes Wissen seiner Mitarbeiter.
Ich weiß, dass andere Kollegen hier anderer Meinung sind. Ich jedoch empfand mein Gehalt in Relation zu den Arbeitsbedingungen und dem relativ stressfreien und freien Arbeiten als gerecht und angemessen.
WBB legt mit der Verwendung einer Brennstoffzelle viel Wert auf Energiemanagement und lässt sich das zertifizieren. Mülltrennung ist ebenfalls ein großes Thema und wird von allen Mitarbeitern gelebt.
In Sachen Sozialbewusstsein fallen mir angepasste Arbeitszeiten für z.B. Alleinerziehende ein.
Die Kollegen (aller Hierarchieebenen!) waren sehr nett; freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit, auch abteilungsübergreifend. Sicherlich gibt es zwischen einigen Abteilungen ggf. situative Konfliktpunkte, jedoch war jeder an seiner sachlichen und im Sinne der Firma akzeptablen Lösung interessiert.
Wir haben sehr viele Kollegen im Unternehmen, die mehr als 10 bzw. 20 Jahre an Bord sind und quasi den kompletten Wachstum der Firma miterlebt haben. Diese Kollegen werden zu Jubiläen geehrt und erhalten ein kleines Präsent. Eine wirklich tolle Wertschätzung für diese Kollegen!
Hier habe ich den fachlichen und sachlichen Austausch stets sehr geschätzt. Ich konnte mich jederzeit mit meinen Anliegen an meinen Vorgesetzten oder dessen Vertreter wenden.
Meine Arbeitsbedinungen durch moderne und ergonomische Ausstattung am Arbeitsplatz war top. Auch mein Arbeitszeitmodel war ganz nach meinem Wünschen. Für die Kollegen in der Produktion mag sich der Ablauf oft monogam dargestellt haben, weshalb es Kolleginnen gab, die Bewegungspausen durchgeführt haben. Diese wurden durch externe Personen und auf Kosten von WBB geschult, um der eingängigen Arbeit entgegenzuwirken.
Der Informationsfluss war im Großen und Ganzen okay. Relevante Informationen gab es durch den Abteilungsleiter; es gibt einen Wochenbrief, der über soziale Aktionen oder neue Kollegen in der Verwaltung berichtet, aber auch Themen wie Arbeitssicherheit aufgreift. Außerdem gibt es ein jährliches Bewertungsgespräch mit dem Vorgesetzten, in dem man seine Situation bespricht und jeder offen und ehrlich seine Anliegen, positiv als auch negativ, vortragen kann.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass das Geschlecht bei der Besetzung ausgeschriebener Stellen eine Rolle spielte, sondern die Hard- & Soft-Skills der Person im Vordergrund standen. Prinzipiell hat jeder Mitarbeiter, egal ob Fachkraft oder nicht, Chancen, im Unternehmen voranzukommen.
Durch meinen Kontakt und ständigen Austausch mit Kollegen aus allen Abteilungen und Kunden glich kein Tag dem anderen, weshalb ich sehr zufrieden mit meinem Aufgabengebiet war.
Investitionen werden getätigt gute allgemeine zeitgemäße Ausstattung
Bezahlung anpassen schlechte leute kündigen und auch mal leuten mit qualifikation chancen geben
Wechsel der führungskräfte objektive Beurteilung der arbeitsleistung gleichberechtig behandeln
An sich alles ganz schön jedoch einseitige tätigkeiten
Solala eigentlich müsste es gut sein siehe tochterfirmen zum teil um welten besser
Schichtarbeit was will man dazu sagen..
Das geld ist wirklich sehr mies für die größe des unternehmens
Leider keine chancen auf aufstieg außer es wird kräftig geschleimt keine objektive bewertung seiner arbeitsleistung
Zum großen Teil gute Kollegen einige schwarze schaffe jedoch die führungskräfte echt mies
Nur sehr wenige mit ahnung
Kaum vorhanden zu viele schichtleiter .. schichtführer mit zum teil keiner soliden Ausbildung
Ich habe meine arbeit gemocht
Im Bereich Vertrieb ist es ok. Produktion kann ich nicht beurteilen
Urlaub muss abgesprochen werden. I.d.R. kein Problem
eingeschränkte Möglichkeiten
es kann immer mehr sein
?
nette Kollegen! aber es gibt immer mal welche mit denen man nicht kann
okay - wie gesagt, es gibt immer mal was auszusetzen. Aber eigentlich gut
Bekommen regelmäßig Informationen was das Unternehmen, Pläne usw angeht
schnelle Entscheidungsfindungen
prinzipiell ein Betriebsklima, das in Ordnung ist (in der Produktion allerdings teilweise aber nicht)
Teilweise sehr festgefahrene Ansichten
Nicht alle haben einen Durchblick/Verständnis für Personen und deren Leistung
sehr unterschiedliche Meinungen vorhanden
ok
wenn der Wunsch vorhanden ist, gibt es ein paar Möglichkeiten (bis zu einem gewissen Grad)
wohl sehr unterschiedlich (je nach Position, Abteilung) - kann dies aber nicht sicher sagen
steht nicht offensichtlich im Vordergrund
Es sind gute Mitarbeiter da, auf die man sich verlassen kann - schwarze Schafe leider auch (diese sind zum Glück nicht die Mehrheit)
das Vorgesetztenverhalten is teilweise gut, teilweise aber leider auch nicht
schon ok - sehr unterschiedlich (je nach Position)
schnelle, direkte Kommunikation gut möglich - man muss sich das nur trauen!
abhängig von der Abteilung und dem Aufgabengebiet. Manche Positionen sind abwechslungreich, manche sicherlich eintönig
So verdient kununu Geld.