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Wolf 
Factoring
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolf Factoring die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolf Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolf Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positive Arbeitsatmosphäre, nettes Team, nette Chefs, respekt- und vertrauensvoller Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und transparent, wöchentlich wird in einem kurzen Meeting, bei dem alle zusammenkommen, über Neues und Wichtiges informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit klappt sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind zwar nicht sehr flexibel, werden aber eingehalten, Überstunden fallen selten an und können als Gleitzeit genommen werden, Urlaube werden problemlos genehmigt, sofern man sich im Team abgestimmt hat. Homeoffice ist teilweise möglich, allerdings nicht für alle Bereiche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern ist freundlich und wertschätzend, die Chefs sind immer ansprechbar und offen für Vorschläge, Kritik ist konstruktiv und es wird auch gelobt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich, der mir viel Spaß macht und in den ich eigene Ideen einbringen kann.

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