Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
DiensthandyAußer den schon aufgeführten Dingen die Tatsache, dass die Geschäftsleitung mitten ins Tagesgeschäft integriert ist, jederzeit ansprechbar ist und immer ein offenes Ohr hat.
Kommunikation, Quereinsteiger sind Willkommen, offenes Ohr.
Familiär Atmosphäre super nett Menschen
Sehr menschlicher Umgang, auch das private Umfeld wird beachtet. Und trotz klarer wirtschaftlicher Vorgaben und Ziele kommt nie das Gefühl des unbändigen Drucks auf
Ein hervorragendes Arbeitsklima; außerordentliche Zusammenarbeit im Team; respektvolle und wertschätzende Haltung der Geschäftsleitung gegenüber dem Personal; ein oder anderer Hund, der durch das Büro rennt, was eine sehr positive Wirkung auf die Stimmung im Team hat
Wenn überhaupt, dann die für meinen Geschmack etwas zu hoch angesetzten Zielerwartungen
Keine Flexibilität im Arbeitsmodell: kein Homeoffice und keine Gleitzeiten im kaufmännischen Bereich möglich; ungerechte Aufteilung der Parkplätze unter Mitarbeiter: die Mitarbeiter, die keinen Parkplatz in der Tiefgarage bekommen, müssen täglich mit erheblichen Schwierigkeiten in den Straßen parken.
Schwierig, wenn man zufrieden ist
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Factoring ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut top. Im Büro herrscht stets gute Laune.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr!
ein Team; nette Kollegen; Vorgesetzte, die sich nicht nur für die Arbeitsleistung, sondern auch für die menschliche Komponente interessieren
Eine außergewöhnlich angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf einer respektvollen und wertschätzenden Kommunikation sowohl unter den Kollegen, als auch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern beruht.
Alle MA werden gleich behandelt, auf Fehler wird hingewiesen (persönlich), Lob wird sowohl persönlich als auch in der Gruppe erteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Factoring ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
so viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, da es keine Hierarchie oder unterschiedliche Positionen in den Abteilungen gibt...Führungsetage mit der Geschäftsleitung und ansonsten alle MA auf einer Ebene
