14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die entfernung zum wohnort - mehr nicht
nicht von krise zu krise rennen, mal das management hinterfragen.
gute leute halten! faire bezahlung für gleiche arbeit
leute müssen mehr verantowrtungf übernehmen
Schlächte Arbeitsatmosphäre mit viel personalabgang, gute Leute werden nicht gehalten
War mal gut. Glückliche Kunden, gute Arbeit, mittlerweile alles schlecht
Mitarbeiter sollen in der arbeitszeit da sein.Vorgesetzte kommen und gehen wann sie wollen.
Homeoffice im büro. niemand weiß wer da ist oder helfen kann.
Liegt an einem selbst. Von sich aus wird nichts angeboten. Außer irgendwelche onlineschulungen, die nur gemacht werden um die oberen abzusichern.
Gehalt in Ordnung. Starke Unterscheide mit Außendienst.
Bezeichnet sich als grünes Unternehmen.
Es wird nix, aber auch gar nix getrennt. Druckpatronen, Battarie, Papier, alles zusammen. Gefühlt wird nur Schrott getrennt.
teilweise gut, größtenteils außerhalb des Bereichs schlecht. Kaum vorhandenes wir Gefühl. Feierabendbier gab es schon lange nicht mehr in der Form wie es früher mal war ...
Schlechte Kommunikation. Es wird Schuld bei anderen zu suchen. Es wird nicht hinterfragt ob man vielleicht selbst Teil des Problems ist
Es werden keine Absprachen eingehalten ?!
altes geäbude, Kaputte Fahnen, Kaputte Fahrzeuge, kaputte klos Arbeitskleidung ist schlecht als recht
Wenig bis gar keine. Die Abteilungen sprechen nicht miteinander, gefühlt schaut jeder, dass man sich nichts ankreiden lassen kann. Was aber funktioniert ist der Flurfunk: Jeder redet über jeden, aber nie gut.
inornung
Je nach Bereich sehr interssante Aufgaben, durcch der Gesamtsituation sind auch die Kunden verärgert... Den Frust lassen sie an den Mitarbeitern aus.
Zukunftsorientiert vor gehen
Viele genervt von den 9h
Standpunkte zwar unterbesetzt aber Arbeitstätigkeiten wo anders besser zu investieren
Kommt auf deine Anreise Zeit an
Kommt drauf an welchen Bereich aber alle das selbe ist nicht fair wirklich bei den Aufgaben später
Haben keine Ahnung von dem Beruf und man hat mit denen nichts zu tun,
Jeder redet über jeden
Eintönig und nicht mal genügend bis zur Mittagspause
Hast Glück wenn du mehr als 3 Abteilungen wirklich kennenlernen kannst
Vorzüge des Mittelstandes im Konzern, gerechte Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Manchmal besser, manchmal schlechter aber insgesamt positiv.
Durch Homeoffice und Zeitkonto viele Möglichkeiten.
Interne und externe Weiterbildungen jederzeit möglich.
Kein Tarifvertrag, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge...
Wird im Unternehmen groß geschrieben.
Abteilungsintern guter Zusammenhalt, könnte firmenübergreifend optimiert werden.
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätz und Fahrzeuge.
Beim Onboarding wird an alles gedacht, da fühlt man sich willkommen.
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend verbessert werden.
Der Führungskreis besteht nur aus Männern aber der Frauenanteil ist generell gering.
Spannendes Produkt und spannende Herausforderungen.
Er bemüht sich im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Die geringen Möglichkeiten.
Durchaus vorhandene und guten Veränderungsprozesse auch endlich mal zu Ende denken und noch wichtiger auch führen.
Nicht ständig eine neue S a u durch das Dorf zu treiben bevor die letzte verwurstet ist.
Das über die Jahre zerstörte und bröckelige Fundament erstmal zu richten.
Über das selbst so gern verwandte Schlagwort Kernkompetenzen mal nachdenken.
Fraglich aber anscheinend seit Jahren die einzige Hauptaufgabe der GF um den Schein im Ex Konzern zu bewahren.
Je weiter oben in der Hirachie umso wichtiger im Tagesgeschäft.
Weiter unten sieht es da schon ganz anders aus.
Kommt auf die Abteilung und die Nase an.
Gutes bis leider ABSOLUT überhöhtes Niveau je nach Abteilung und Eintrittsdatum.
Prämien und Sonderzahlungen für die Mitarbeiter werden sogar zu schlechten Zeiten ausbezahlt
Auf den ersten Blick ein sehr hohen Anspruch, hinter dem Vorhang sieht es dann ganz anders aus.
Nur von Zeit zu Zeit vorhanden
Immer schwächer, der Schlingerkurs wird immer schlimmer.
Wenig bis gar kein Verantwortungsbewusstsein vorhanden.
Wichtig ist: Das eigene Schaf muss ins trockene.
Guter bis gehobener Durchschnitt je nach Bereich.
Je nach Problematik ufert es oft in sinnlose Sitzkreise ohne Nährwert aus.
Wird absolut Wert darauf gelegt.
Gibt es in allen Bereich des Tagesgeschäft
Ich habe das Unternehmen aufgrund persönlicher Veränderungen auf eigenen Wunsch nach Ende der Probezeit verlassen.
Über den Arbeitgeber kann ich mich definitiv nicht beschweren, ganz im Gegenteil. Jedes Gespräch egal ob mit der eigenen Führungskraft oder mit der Geschäftsführung fand auf Augenhöhe statt.
Ich war Branchenfremd, jedoch mit technischem Hintergrund in mehren Bereichen.
Die Einarbeitung war etwas unstrukturiert jedoch wurde mir in kürzester Zeit eine Menge beigebracht. Bei Fragen egal ob es um administrative oder technischer Angelegenheiten ging, es gab immer Hilfestellung.
Nach wenigen Wochen wurde mir schon eine Menge zugetraut.
In der Branche sehr gut
Kundenservice in diesem Bereich ist definitiv nicht ohne. Der Arbeitgeber unterstützt jedoch mit einem Arbeitszeitkonto und sollten private Termine innerhalb der Arbeitszeit liegen wurde immer eine Lösung gefunden.
Faire Entlohnung nach Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft.
Super, es wird Rücksicht auf die Fähigkeiten jedes einzelnen genommen.
Nicht perfekt aber schon sehr gut. Mir wurde immer fair und ehrlich begegnet.
Ohne Klimaanlage im Büro ist es im Sommer schon knackig. Meiner Information nach ist hier bereits etwas geplant.
Gute Kommunikation sowohl in der eigenen Abteilung als auch übergreifend. Selbst zur Führung herrschen kurze Wege.
Ja definitiv.
Definitiv! Von Motorentechnik, Elektronik, Ferndiagnose, Kundenbesuche bis hin zur Prozessoptimierung. Super spannendes Arbeitsumfeld!
Vernünftiger, offener und respektvollen Umgang mit flachen Hierarchien. Wertschätzung für Mitarbeiter aus eigenem Antrieb- teils kann man sogar positiv überrascht werden
Einige Abläufe könnten besser koordiniert werden- auch unter Einbeziehung der damit in Verbindung stehenden Mitarbeiter
vernünftiges, respektvolles Miteinander. Planerischer Freiraum.
Als Mitarbeiter darf man mit seinem Arbeitgeber (4 1/2 Sterne) zufrieden sein. Die Kundenorientierung der Verantwortlichen, welche über "die an der Basis" agieren, ist jedoch verbesserungswürdig mit Luft nach oben.
wird in Planungen vorab mit einbezogen, ist allerdings nicht garantiert.
eher mittelmäßig, aber vermutlich auch abhängig von Tätigkeit, Vorbildung und Abteilung/Bereich und/oder persönlichem Willen/Engagement
sehr gut. Gegenseitige Unterstützung nach bestem Wissen und Gewissen.
Der Umgang ist (gefühlt) rücksichtsvoll, Belastungsgrenzen muss jeder für sich individuell ausloten, Wertschätzungen sind durchaus gegeben, Förderungen ebenso möglich.
auf Augenhöhe, freundlich und fair. Feedbacks kommen teilweise schleppend und eher zufällig.
nicht schlecht, aber noch Luft nach oben.
Leistungsbezogene, faire Entlohnung und gute Benefiz. Alles stets pünktlich- ein emphatisches Geben und Nehmen
liegt am persönlichen Engagement, inwieweit man bereit ist, seinen Horizont zu erweitern. Möglichkeit sind gegeben.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, je nach Arbeitsaufkommen mal stressiger oder ruhiger.
Durch das Arbeitszeitkonto ist mal sehr flexibel.
Jeder der möchte kann sich jederzeit Weiterbilden bzw. -entwickeln. Der Arbeitgeber übernimmt meist die Kosten und stellt die Mitarbeiter frei.
Super Zusammenhalt untereinander, angenehmes Klima unter Kollegen und Vorgesetzten.
Selbe Antwort wie bei dem Punkt Kommunikation.
Man findet immer Gehör und ist mit seinen Problemen nicht allein.
Breitgefächertes Aufgabenfeld, nach viele Jahren immer noch sehr interessant.
nichts aber auch rein gar nichts
Diese ständige Kontrolle die sich bemerkbar macht dadurch das der Elektromeister selbst kurz vor der Pause vorbei kommt um zu schauen das man ja keine Sekunde zu früh seine Pause beginnt
Den Arbeitnehmer einfach mehr Freiheiten erlauben und Vertrauen schenken
Vom 1. Tag wird erwartet das man komplett eingearbeitet ist und wenn nicht schaut jeder auf einen von oben herab
13 Euro Stundenlohn als Servicetechniker mehr brauche ich glaube ich nicht dazu zu sagen
An der Stempeluhr fängt jeden Morgen das Gerede übereinander an
Hier stimmt der selbe Sachverhalt zu wie unter dem Punkt Kommunikation
Man fängt als junger Facharbeiter dort an und es wird verlangt das man sofort das Wissen eines Meisters hat und einzig und alleine die negativen Punkte hervor gehoben. Es war mein 1. Job nach der Ausbildung und ich wahrlich kurz davor mir psychologische Hilfe aufgrund der Bedingungen zu suchen
Welche Kommunikation ? Die einzige Kommunikation die statt findet ist das man hinter dem Zeitplan hinterher hingt
Eigenes Denken nicht erwünscht daher auch 0 interessant denn es wird einem selbst vorgeschrieben wie man einen Schraubenzieher zu halten hat
Nichts
Die Art und Weise wie mit einem umgegangen wird
Netter, kommunikativer sein und Pausenarbeit abschaffen
Man fühlt sich immer unter Druck gesetzt und extrem beobachtet
Jeder redet über jeden
Unhöflich, unkommunikativ, frech
In seiner Pause darf man nicht machen was man will sondern muss einspringen wenn arbeit kommt
Wenn man anderen nicht auf die Nerven um Informationen zu bekommen, bekommt man sie nicht und wird wenn man die Infos nicht hatte auch noch dafür angemeckert selbst wenn man keine Schuld dran hatte.
Gibt nur ein paar Sonderfälle die die Geschäftsleitung mag
Keine
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