4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man dem Bewerber eine Rückmeldung verspricht, sollte man dies auch einhalten. Nach einem Jahr immer noch keine Antwort erhalten. Beworben hatte ich mich auf eine Stelle, welche das Qualifikationsniveau eines Technikers/Bachelors erfordert, im Gespräch hat man versucht mich für eine Stelle als Servicetechnikers zu gewinnen, welche die Qualifikation eines Facharbeiters erfordert..
Personalabteilung aufstocken oder vorhandenes Personal schulen. Das mit erniedrigendste ist doch, einfach keine Rückmeldung mehr auf eine bestehende Bewerbung zu bekommen. Vielleicht sollte man hierzu sich selbst eine Aufgabe in Outlook setzen, um dies nicht zu vergessen? Oder doch lieber der klassische Post-it. Mir kann absolut niemand erzählen, das man für eine in einer Minute erstellen Absage keine Zeit hätte.
Eine Versprochene Rückmeldung geben