15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlächte und unorganisierte und lügner firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Können sie sowieso nicht
Arbeitsatmosphäre
Nichts organisiert
Image
Keine
Work-Life-Balance
Sehr achlöcht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Sind ok
Umgang mit älteren Kollegen
Garnichts
Vorgesetztenverhalten
Nicht so gut
Arbeitsbedingungen
Keine
Kommunikation
Mit leiter kann mann nicht reden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber den ich hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich
Verbesserungsvorschläge
Mobbing nicht fördern sondern unterbinden
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen hier und da mal lustige Zettel an den Rücken zum Lachen für die anderen
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen falsch
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, Lieblinge werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wolf Verpackungsmaschinen ist ein mittelständiges Unternehmen mit viel Rassismus und wenig Kompetenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gefiltertes Wasser wird angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit, Umgang mit den Angestellten und Auszubilden
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen. Neue Toiletten + Reinigungskraft einstellen.
Bessere Bezahlung sowie Urlaubs- und Weinachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Alle Aufträge sind wichtig. Es wird nur Stress geschoben und nie ein Dank ausgesprochen.
Image
Fast niemand ist zufrieden mit der Arbeit nur die von der alten Schule.
Work-Life-Balance
Regulär bis 16:15 aber am besten garnicht Feierabend machen und die 60h Woche einführen. Samstags arbeiten ist schon fast Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Kannst höher aufsteigen aber nur weil die Mitarbeiter das sinkende Schiff verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibts nichts, kannst froh sein zu arbeiten. Nahezu den gleichen Stundenlohn wie beim Aldi an der Kasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe Metall und Holz wird getrennt der Rest in einem blauen Sack in den Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen kann man gut zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jungen Leuten wird bisschen was geboten damit sie nicht das Unternehmen wechseln und bei älteren nicht, da sie eh keiner mehr einstellt und sie bald in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird überall gespart. An den Mitarbeiter am meisten.
Arbeitsbedingungen
Gestank von den Toiletten verbreitet sich und ständiger Lärm den man duch die ganze Halle Ost hört.
Kommunikation
Kommunikation von verschiedenen Abteilungen findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Alle dürfen machen was sie wollen nur man selbst nicht.
Interessante Aufgaben
Interessant zu sehen wie einige in ihrem Job versagen und man den Müll ausbaden kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima, gute Aufstiegschancen, Abwechslungsreiche Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sehr gute Aufstiegschancen, wenn die Vorgesetzten sehen das man gute Arbeit leistet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch etwas für die Mitarbeiter machen, z.B. Sonderzahlungen um die Mitarbeiter zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter mittelständiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kleine Aufmerksamkeiten
- Firmenfeiern
- Kurze Entscheidungswege
- Freundliches Miteinander
- Trinkwasser wird gestellt
- Angenehmes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Abteilungsübergreifende Kommunikation
- Mehr Parkplätze wären schön
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Im Allgemeinen freundlich.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell, Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und mit dem Job in Einklang gebracht. Eine gewisse Eigeninitiative ist notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus der Firma. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen/innen kommen auch nach dem Eintritt in die Rente weiterhin als Aushilfe.
Vorgesetztenverhalten
Man kann seine Ideen und Meinungen frei äußern ,ohne Angst vor Benachteiligungen haben zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Familiäres Umfeld, keine Schicht und angenehme Arbeitszeiten.
Kommunikation
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und erfordern oftmals neue Lösungen und Ansätze.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wie viel geredet aber nichts gesagt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren, müssen die Gehälter angepasst werden. Seit 2 Jahren haben wir eine Inflation von 10%, und das bei einer Unterdurchschnittlichen Bezahlung.
Wasser predigen und Wein trinken…..
Arbeitsatmosphäre
Die ist generell gut
Image
Die Maschinen sind gut und beliebt
Work-Life-Balance
Homeoffice dürfen nur auserwählte Personen machen.
Vertrauen gegenüber dem Fußvolk nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es das nicht, soll sich aber ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut verschiedenen Vergleichsportalen „Unterdurchschnittlich“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier soll viel passieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, in der Abteilungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr gut, Teilweise eher mangelhaft
Kommunikation
In der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Manche sind gleich, andere sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungerechtigkeit und Willkürlichkeit der Geschäftsführung, sowie der Führungskräfte stehen an der Tagesordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist in manchen Fällen überdurchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt das Gefühl vermittelt nicht mehr als eine Nummer zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es leider ziemlich viel.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidung seitens Vorgesetzter wirken oft absolut Willkürlich und werden nicht überdacht, sondern aus dem Bauch heraus getroffen. Die Mitarbeiter sind dann meist die Leidtragenden. Vertrauen und Fairness sind absolute Fremdwörter. Manche Angestellte werden, so scheint es zumindest, stark bevorzugt, was Zwietracht und Abneigung zwischen den Angestellten hervorruft. Lobende Worte sind ein seltenes Vergnügen und werden nur äußerst sparsam verwendet.
Image
Kein gutes Image innerhalb der Firma. International allerdings gefragt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance sind schlicht und ergreifend nicht vorhanden. Es wird fast schon erwartet mehr als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu leisten. Wenn in einem Jahr sechs Monate Überstunden angesetzt waren, war dies ein schwaches Jahr. Überstunden waren die letzten Jahre von April bis Dezember an der Tagesordnung. Urlaubssperren sind auch nicht selten. Ob auf Familien Rücksicht genommen wird kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur jemand der sich gut mit Vorgesetzten und Geschäftsführung stellt. Weiterbildungsangebote seitens der Firma gibt es nicht, es werden einem aber auch keine Steine in den Weg gelegt sich privat weiter zu bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit ein paar Jahren kommt das Gehalt pünktlich. Gehalten ist für die Industrie nicht gut. Wenn man nicht explizit nach mehr Gehalt fragt gibt es auch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Katastrophe. Pappe und normaler Müll wird getrennt ansonsten war's das.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind wahrlich Gold Wert in dieser Firma. Die Regel ist dies jedoch nicht. Meistens gönnt keiner dem anderen etwas. Tipps und Tricks werden oft für sich behalten, oder maximal in der eigenen "Gruppe" geteilt, um sich einen "Vorteil" zu verschaffen. Ehrlichkeit ist außerhalb der eigenen Gruppe eher selten. Witze auf Kosten anderer jedoch an der Tagesordnung. Wenn man zusammen arbeiten muss funktioniert dies jedoch in der Regel, wenn auch nicht immer ganz harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist normal.
Vorgesetztenverhalten
In der Firma existieren keine geschulten Vorgesetzten oder Führungskräfte und das bekommt jeder zu spüren. Wie bereits erwähnt ist Willkürliches Verhalten an der Tagesordnung. Es ist keine klare Linie im Führungsverhalten zu erkennen. Ungleichheit und Bundewehrton sind keine Seltenheit. Angepeilte Ziele sind oftmals, in Anbetracht gegebener Umstände, wie Arbeitsmaterialien und Zeit, vollkommen unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Wenn man keine Ansprüche hat ist es ok. Wenn man allerdings den fünf Jahre alten Bürostuhl ersetzen will, da man Rückenprobleme hat wird man einer großen Aufgabe gegenüber stehen. Auf ein angepasstes Arbeitsumfeld wird prinzipiell keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist, auch wenn sie sich im Laufe der letzten Jahre verbesserte, immer noch schlecht. Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weiter gegeben, wodurch Chaos und Hektik entsteht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Frauen ist aus meiner Perspektive nicht zu beurteilen. Aufstiegschancen hat in dieser Firma fast keiner, der sich nicht gut mit der Geschäftsführung stellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an für sich recht interessant bekommen durch den oftmals hohen Zeitdruck allerdings einen Faden Beigeschmack.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unehrlichkeit nimmt immer mehr überhand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich noch länger drüber nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit gegenüber den Angestellten muss gewährleistet werden. Betriebsrat gründen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrollen und fehlende Wertschätzung ist bei allen, außer jenen welche sich gut mit den ''Führungskräften'' stellen, Standard.
Image
National wie International zwar beliebt, aber kein gutes Image innerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Befindet sich im annehmbaren Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Eigeninitiative läuft man auf der Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird mittlerweile pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen gibt es nur nach mehrmaligen nachfragen. Gehälter sind für Industrieverhältnisse unterdurchschnittlich, obwohl Weihnachts,- und Urlaubsgeld in den Lohn mit einfließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist nicht gewollt. Umgang miteinander ist nicht erwünscht außer die Gegebenheiten erzwingen es.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden beschäftigt auf Wunsch auch über den Renteneintritt hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit ist meist Mangelware. Man wird regelmäßig für dumm verkauft.
Arbeitsbedingungen
Wenn man keine hohen Ansprüche hat genügt es, wenn man allerdings etwas kaputtes ersetzt haben will oder ein angepassteres Umfeld möchte ist man hier falsch.
Kommunikation
Wenn überhaupt werden nur die nötigsten Informationen geteilt. Informationen über die aktuelle Situation wie z.B. Produktionsstand oder Ziele werden fast gar nicht vermittelt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens abwechslungsreich und anspruchsvoll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma ist die reinste Klimakatastrophe! Permanente Abwärtsentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden gar nicht erst angehört.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung Ist an der Tagesordnung. Betriebsklima liegt um die +- 0 Grad, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, der Rest ist nur als ausführende Kraft da. Ständige Kontrolle, undurchsichtige Entscheidungen, Intrigen unter Kollegen. "Ich"-Kultur
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme bei Urlaubsanträgen, Samstags sowie Mehrarbeit ist ein ständiges Thema.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht gut Freund mit der GL ist macht man hier keine Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ganz schlechte Regionale Gehaltsleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet gar nicht statt. Klimaschutz wird nur unter den Mitarbeitern ausgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Gab es noch nie, wird es nie geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden stellenweise behandelt als wären sie erst 4 Wochen da. Keine Wertschätzung, keine Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten kaum Kompetenzen, verwirrte Entscheidung, verwirrtes Dasein.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen kaum mit einbezogen, Konfliktlösungen unter den Mitarbeitern können nicht gelöst werden, da die Vorgesetzten mit solchen Aufgaben ganz klar ÜBERFORDERT sind. Das Vorgesetzten verhalten wirkt oft sehr willkürlich und undurchsichtig. Die Entscheidungen werden in der Regel Top-Down getroffen.
Arbeitsbedingungen
Standardausrüstung. Nix besonderes
Kommunikation
Unterirdisch! Wichtige Entscheidungen werden, wenn überhaupt, nur verspätet weitergegeben. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Gleichberechtigung
Findet dort auch nicht statt.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Wenig anspruchsvoll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunft braucht Veränderung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Abläufe sind nicht akzeptabel. Kommunikation finden nicht statt. Änderungen werden durchgeführt ohne vorher besprochen zu werden. Aufträge werden verschoben oder geändert ohne das etwas kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Anfragen und Wünsche ernst nehmen. Gehaltsvorstellungen prüfen und Mitarbeitergespräche von Oben nach Unten anordnen. Kommunikation im Unternehmen etablieren
Arbeitsatmosphäre
Generell in regelmäßigen Abständen schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Wenige Gehaltserhöhungen...
Image
Je nach Abteilung und Betriebszugehörigkeit positives oder negatives Image. Leider keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden bestimmen den Alltag. Generell wird erwartet das man mehr arbeitet als der Arbeitsvertrag beinhaltet. Die Überstunden werden regelmäßig ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen seit Ende 2016 pünktlich. Sozialleistungen nur im gesetzlichen Rahmen. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind im monatlichen Gehalt verrechnet, somit 12 Monatsgehälter. Generell nur Lohn / Gehaltsanpassungen wenn diese Explizit gefordert werden. Ansonsten passiert nix. (2% in 5 Jahren)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nur teilweise sortiert. Lokale Vereine werden unterstützt. Ansonsten zählt nur Leistung!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt variert von Abteilung zu Abteilung. Generell wenige Abteilungsübergreifende gemeinsame Aktivitäten. Gruppenbildung überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden so lange wie möglich gehalten, um Fachwissen zu halten. Es gibt keine Übergabe, somit geht das Fachwissen mit der Rente verloren.
Vorgesetztenverhalten
Variert von Abteilung zu Abteilung. Teilweise keine "richtigen" Führungskräfte vorhanden, nur Vorgesetzte die selbst zu kämpfen haben.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen größtenteils vorhanden, Büroausstattung je nach Hartnäckigkeit der Mitarbeiter besser, oder so wie vor 20 Jahren.
Kommunikation
...keine "wichtige" Kommunikation unter den Abteilungen (Informationen die gebraucht werden, kommen nicht an). Mitarbeitergespräche nur bei intensiver Einforderung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen werden allgemein gleichgestellt.
Sämtliche Mitarbeiter werden individuell behandelt. Benachteiligung ist vorprogrammiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechend der eigenen Einsatzes zumeist sehr interessant. Wenn man sich eingeschliffen hat eintönig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolf Verpackungsmaschinen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Wolf Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolf Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.