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Wolf 
GmbH
Bewertung

Finde es etwas traurig, dass für Servicetechniker nicht mal ein Unternehmesbereich gelistet ist.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolf Heiztechnik GmbH in Mainburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise freie Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die häufige Arbeitszeitüberschreitung und der Mangel an Ausgleich.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern als Kontaktperson und Mittelsmann zwischen Kunde/Endkunde und Firma mehr wertschätzen und auch die Entscheidungen mittragen, die getroffen wurden.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt bei den direkten Kollegen.

Kommunikation

Die Medienwelt lässt den Umgangston immer schlechter werden. Oft gibt es Mail‘s die nicht einmal das Mindestmaß an Respekt und Wertschätzung erkennen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Verbindung mit den Kollegen.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsleitung reagiert seit Jahren nicht auf die enorme Arbeitsbelastung.
Freizeit soll jetzt auch noch am Wochenende eingeschränkt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man hört nur von den Vorgesetzten, wenn etwas nicht gut gelaufen ist und dann nicht einmal mit einem persönlichen Gespräch. Lediglich stillose Mails oder Ermahnungen werden verschickte.

Interessante Aufgaben

Gute Produkte

Umgang mit älteren Kollegen

Sollten mehr beim Aufbau und der Einarbeitung junger Kollegen eingebunden werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Stellschrauben die justiert werden müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Zeitaufwand sind nicht im Gleichgewicht.

Image

Ich mag die Firma, kann aber auch einige Dinge nicht für gut befinden.

Karriere/Weiterbildung

Sehe keine Aufstiegschancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist für uns als Arbeitgeber sehr wichtig, denn Sie helfen uns das Unternehmen aus Mitarbeitersicht zu sehen und Verbesserungen aktiv voranzutreiben.

Wir bedauern sehr, dass Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation negativ und als nicht wertschätzend empfunden haben. Wir als Unternehmen legen großen Wert auf unsere Führungskultur und der wertschätzende Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Führungsleitlinien. Daher nehmen wir Ihr Feedback und die Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Vielen Dank für Ihre Schilderung in Bezug auf die Work-Life-Balance. Eine gute Auftragslage führt manchmal zu einer höheren Belastung, was sich nicht immer vermeiden lässt. Wenn Sie jedoch aktuell das Gefühl von Überbelastung haben, wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft oder Ihren HR Business Partner.

Da Sie in vielen Punkten aktuell unzufrieden sind, würden wir gerne mit Ihnen über Ihre Erfahrungen sprechen. Wir möchten besser verstehen was Sie bewegt, denn nur dann können wir uns verbessern. Sie sind in der Personalabteilung jederzeit willkommen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Wolf.

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