15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das junge Team ist ein positiver Aspekt.
Es wird viel Geld für Unnötiges ausgegeben, während bei den Mitarbeitern gespart wird.
Ein Vorschlag wäre, weniger durch Angst und Stress zu führen. Stattdessen sollte mehr Fairness walten und weniger Hindernisse aufgestellt werden.
Das Arbeitsklima hat sich stark verschlechtert. Früher wurde im Büro noch gelacht und man hatte Spaß. Jetzt kommt man nur noch, weil es notwendig ist.
Man hat die Option auf Homeoffice und Überstunden werden genau aufgeschrieben und in Urlaub umgewandelt.
Früher gab es die Möglichkeit, gut zu verdienen. Durch die neuen Zielvorgaben ist es jetzt jedoch fast unmöglich oder nur schwer erreichbar.
Ohne sie wäre es kaum auszuhalten.
Es sind keine älteren Kollegen vorhanden.
Man hat die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und Überstunden werden genau erfasst und in Urlaubstage umgewandelt.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist fast vollständig zum Erliegen gekommen. Es scheint, als gäbe es Geheimnisse im Betriebsablauf oder Themen, die jeder selbst herausfinden muss.
Im Vertrieb gibt es eine Quotenfrau. In den anderen Abteilungen ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Saufen wird oft finanziert
Gibt keine Fehlerkultur, unfähige Leute werden befördert
Macht mal Schulungen How to lead
Nur Angst und Stress. Es ist immer knapp vor Pleite und alle müssen jetzt mehr machen…Porsche vom Chef läuft aber
Wird nur hinter der Holding versteckt
Hast du dein Ziel nicht erreicht wird erwartet dass du mehr als vertraglich vereinbart gearbeitet wird (inoffiziell natürlich)
Sind keine richtigen Weiterbildungen sondern immer nur Sales-Tagungen mit lächerlichen Inhalten…kennt man aus dem BWL-Studium
Peinlich
Porsche im Fuhrpark sagt alles
Bro-Connection läuft
Ist man nicht der Meinung von den Chefs ist man gegen die WME
Einfach schlecht, GFs, macht mal ne Kommunikationsschulung!
Nur Männer als Führungskräfte
Nur Strom verkaufen, bringt schnell und einfach Kohle
Tolle Arbeitsamtsphäre und Kollegen. Gute Ausstattung und zentrale Lage in Ludwigsburg.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und man fühlt sich wohl, wenn man zur Arbeit geht.
Urlaub frei wählbar. Verschiedene Arbeitszeitmodelle. Teils hohes Arbeitspensum durch Dienstreisen oder höher Auftragslage. Wird jedoch durch die Zeiterfassung ausgeglichen.
Aufgrund der Unternehmergröße gibt es eine flache Hierarchie. Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man arbeitet nicht gegeneinander, sondern miteinander.
Mit Vorgesetzten kann offen kommuniziert werden.
Das Büro ist modern. Man bekommt in der Regel die neueste Hardware (bspw. aktuellstes iPhone). Das Büro verfügt über eine Belüftung mit Kühl- und Heizregistern. In den Büros sind Einzelraumregelungen, sodass jeder Mitarbeiter selbst entscheiden, kann, wie warm oder kalt er es haben möchte.
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist möglich. Unternehmensziele und Visionen werden kontinuierlich mit den Mitarbeitern geteilt.
Gehalt kommt überpünktlich. Das Gehalt ist angemessen und es gibt auch Sonderleistungen.
Aufgrund der Vielzahl an Beratungsleistungen und verschiedener Branchen, gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
Es werden immer mehr Frauen eingestellt, was super ist.
Familie rund um die Uhr.
- Entwicklungspotenzial
- Arbeitsklima
- Selbstbestimmtheit im Arbeitsumfeld
- Freiheiten
- Gehalt und Karrieremöglichkeiten
Themen wie Weiterbildung wurden erkannt und wird ausgearbeitet und zur Verfügung gestellt. Bei keinem Arbeitgeber ist alles perfekt, hier wird jedoch massiv drauf geachtet die Schwachstellen anzugehen und zu verbessern.
Selten so tolle Kollegen gehabt.
Mobiles Arbeiten, Homeoffice so oft man will, flexible Arbeitszeiten... Was möchte man mehr?
Angenehmes, lockeres aber professionell Verhalten mit den Vorgesetzten. An manchen Stellen fehlt die letzten Konsequenz.
Wird viel Wert drauf gelegt und immer weiter ausgebaut.
Wenn man für den Energiemarkt und CO2-Neutralstellung brennt, unfassbar gut.
Die Geschäftsleitung bekommt keine Maßregelung, wenn sie Dinge verbockt (Thema Fluktuation). Hier sollte endlich mal Einsicht und Selbstreflexion stattfinden.
Redet mit den Leuten! Dieses Jahr sind schon 6!!!! Kollegen angesprungen!! Das muss aufhören und bringt permanent Unruhe!
Die Kollegen fangen viel auf, aber es ist merklich, dass dieses Jahr schon viele Leute weg sind.
die Konzernmutter hilft hier schon viel weiter
Inzwischen haben wir eine Zeiterfassung, das hilft "blöde Blicke" wenn man pünktlich gehen muss zu vermeiden...
es wird in Sachen Umwelt schon was gemacht (E-Autos, etc.), es geht aber mehr! hier müssen wir das was wir verkaufen, auch leben!
für viele ehemaligen Kollegen wohl der Knackpunkt - aber hier wurde etwas erkannt und es ändert sich. Dennoch ist die Haltung "eigene es dir selbst an" merkbar. Mal sehen wo die Reise hingeht...
die Kommunikation ist teilweise konfus - beim Prämienmodell wird einem das Blaue vom Himmel erzählt - alle Ziele erreichen schaffen nur die wenigsten. Hier braucht es mehr Einbindung der Angestellten! es werden Sachen im kleinen Kreis beschlossen, ohne die Bedürfnisse des Personals zu kennen...
Büro ist neu, Hardware passt. Wenn es um Software geht muss man um jeden Cent kämpfen...
Dieses Jahr haben schon diverse wichtige Kolleg*innen gekündigt - ändert sich was? Nein, es wird einfach klein geredet bzw. übergangen. Dass viele Leute gehen in einer kleinen Firma kann auch auf strukturelle Probleme hindeuten! Hier sollte die Holding eingreifen oder die Geschäftsführung den FK auf die Finger hauen! Es kann nicht sein dass "Corona hat hier bei allen Unternehmen Fluktuation erzeugt" die Ausrede für alles ist.
ich kann mich nicht beschweren
wir sind Energieberater, daher ein spannendes und stets sich änderndes Feld. In der Umsetzung ist aber ehrlicherweise viel gleich...mir gefällts
Die Kollegen
Keine Vision
Mehr in Angestellte investieren
Bessere Kommunikation
Das Team ist nett, jedoch bekommt man von der Leitung willkürliche Vorgaben - die einen müssen sie befolgen, die anderen nicht. Negative Stimmung von oben, obwohl die Zahlen stimmen.
Nachhaltigkeit ist hier leider nur ein Produkt, mit welchem Geld verdient werden soll - ansonsten wird sich hinter der Holding versteckt. Diesel fahren aber Nachhaltigkeit predigen
Absolute Katastrophe. Hier investiert man nicht in die Angestellten - das müssen die schon selbst machen. Angebote von der Holding werden nicht kommuniziert oder als nicht zielführend deklariert. Aufstiegschancen nur mäßig möglich, da flache Hierarchie
Von den Angestellten wird verlangt, selbstkritisch zu sein - Fehler selbst eingestehen? Fehlanzeige! Die anderen sind schuld, man selbst ist ohne Makel. Wer kritisiert ist gegen die Firma, wer vorschlägt Produkte erstmal zu testen, um Knowhow aufzubauen, wird angefahren „wenn du es nichts kannst suche ich mir jemanden der es macht“
Büro ist gut ausgestattet, ich musste um meinen Tiefgaragenstellplatz betteln
Mal so mal so - geht es um Aspekte der Arbeitnehmer, werden diese gerne weggelächelt. Betriebliche Altersvorsorge durften ein paar wenige über die Holding machen, dem Rest wurde es mit „gibt es nicht“ verkauft. Wenn man nicht spurt, ist man bei der GL unten durch. Kunden werden Dinge erzählt, die die Ingenieure gar nicht umsetzen können. Sales überlastet total den Ing.-Bereich
Ingenieure werden hier schlecht bezahlt
Man macht im Endeffekt immer das gleiche
- Audits, Fördermittel, PV
Wer hier auf spannende Individual-Projekte hofft ist falsch. Der Sales ist angehalten, das zu verkaufen was schnell Geld bringt.
Ich war von 12/17 bis 08/21 im Vertrieb für die WOLFF & MÜLLER ENERGY tätig. Durch die flache Hierarchie muss jeder Verantwortung übernehmen und Vertrieb heißt nun mal Umsatz generieren. Die Umsatzziele sind aber alle machbar, wenn man die Vertriebsinstrumente beherrscht. Ich konnte mich persönlich wie auch fachlich weiterentwickeln. Der einzige Grund meiner Kündigung lag darin, dass ich in Zukunft im strategischen Vertrieb bzw. Vertriebscontrolling arbeiten wollte und auf Grund der flachen Hierarchie hier keine Möglichkeiten gab. Sonst wäre ich heute noch dabei.
Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen.
So lange man nicht vergisst auch zu arbeiten ist die Atmosphäre
sehr gut.
Die Energy ist letztendlich ein KMU und hat Umsatzverantwortung.
Ich denke das ist selbsterklärend.
Klar profitiert man von dem großen Namen.
Das Gehaltsmodell orientiert sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Wer richtig durchstarten möchte, kann auch richtig gut verdienen.
Wer einen Gang zurückschalten möchte, hat auch hier seine Möglichkeiten.
Empfinde ich als absolut fair.
Fachliche Karriere ist gewünscht und wird erwartet.
Wegen der flachen Hierarchie ist eine positionsbezogene Karriere eher weniger möglich.
Im Vertrieb ist „Jeder seines Glückes Schmied.“
Ich war mit meinem Gehalt und meinen Prämien immer sehr zufrieden.
Alles wurde pünktlich bezahlt und immer im vollen Umfang, wie vereinbart.
Sehr guter Zusammenhalt.
Das Unternehmen ist in den letzten 3 Jahren sehr schnell gewachsen. 2017/2018 war es sehr freundschaftlich/familiär überschaubar.
Durch den schnellen Wachstum und der Anzahl an neuen Mitarbeiter ist es ein Stück anonymer geworden, aber auch noch professioneller. Ich denke jeder wird es nachvollziehen, dass man ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl nicht zu jedem ein inniges freundschaftliches Arbeitsverhältnis pflegen kann.
Die Teams sind eher jung. Aber man hat mich mit 40 auch eingestellt und immer fair behandelt. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt.
Geschäftsführer war immer für mich da
Großes Vertrauen, auch in der HO-Phase
Jährliche Mitarbeitergespräche
immer ansprechbar
Eigene Parkplätze im Parkhaus bzw. direkt am Bahnhof.
Fitnessstudio
Kostenlose Getränke
Einzelbüros, aber auch die Möglichkeit in Teams zu arbeiten
Büros sind vollklimatisiert
Neueste EDV-Ausstattung (Ipad, Iphone, Laptop), für einen Vertriebsinnendienst überdurchschnittlich gut
Als coronabedingt die HO-Phase gekommen ist, wurden alle Mitarbeiter für ihr HO ausgestattet! Vom Schreibtisch/-stuhl bis hin zum Monitor wurde alles von der Firma bezahlt. Das habe ich in meinem ganzen Umfeld von anderen Firmen nicht gehört!
Regelmäßige JF-Termine sowie weitere andere Kommunikationsmaßnahmen.
Alle werden gleich behandelt.
Flache Hierarchien, dadurch hat jeder die Möglichkeit Ideen einzubringen.
Jeder muss Verantwortung übernehmen. Wer das möchte ist goldrichtig!
Jeder bekommt die Chance zeigen zu können was er kann!
Überkollegialer Umgang untereinander
Weit überdurchschnittlich
...wenn Kollegen/-innen zu Freunden werden...
Sehr junges Team. Sehr schwer bewertbar
Neue zeitgemäß moderne Räumlichkeiten
Das A & O ist die familiäre Arbeitsatmosphäre. Etwas ähnliches habe ich bisher nirgendwo anders erleben dürfen
Riesen Unternehmen mit einer "überschaubaren" Energie-Sparte. Im Mutterkonzern beneidet man uns, weil wir Vorteile eines Riesenkonzerns haben und zugleich wie ein kompaktes Familienunternehmen agieren.
Also regelmäßige Events finden statt, die alle nur dem reinem Spaßfaktor dienen. Mir wird Mitgliedschaft zum Fitness Studio geboten, Feierabendbiere, Kochkurse, Erlebnisausflüge usw.
wie gesagt werden hier individuellen Stärken gefördert und alles kann langjährig erreicht werden.
ich will fair bleiben 5 Sterne gebe ich gerne, obwohl es Gehalt im Vertrieb immer Raum nach oben gibt.... Komme mir jedoch überhaupt nicht "übermtischgezogen" vor.... alles fair alles transparent und Erfolg wir in € ausgezahlt
1A!!! Von Mülltrennung bis zum Energiesparkonzept
Keine Konkurrenzkämpfe! Immer wieder deutlich wird eine hohe Bereitschaft zu helfen und zu unterstützen... sowas steckt natürlich an
ich bin einer der ältersten und dabei bin ich noch nicht mal alt ....gefühlt gibt es hier keine Altersunterschiede
Hilfsbereit, verständnisvoll, sehr nett und angenehm im Austausch, geduldig und vor allem ehrlich und transparent
Alles was man braucht wird gestellt und sogar auf meine spezifischen Wünsche ist man eingegangen um meine Gesundheit zu fördern
Ob Geschäftsfuhrer, direkter Vorgesetzter oder Kollege der selben bzw anderen Abteilung... Wir sprechen alle auf einer Ebene
Meine individuellen Stärken werden ermittelt und gefördert....sogar ausbezahlt!
So verdient kununu Geld.