Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolford Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern ist es vom Team abhängig, nach oben ist die Kommunikation eher schwierig
Im Store ist abhängig vom Team alles machbar, keine genauen Vorgaben
Innerhalb des eigenen Stores ist die Arbeitsatmosphäre mit den Mitarbeiterin_innen sehr angenehm und fair. Leider herrscht Anspannungen zu den Vorgesetzten.
Innerhalb des eigenen Teams und anderen Stores hervorragend. Mit Vorgesetzten ist es ausbaufähig. Auch wenn viele Meetings stattfinden. Vorgesetzte nehmen Probleme auf der Fläche nicht wahr.
Durch Gleitzeitsystem kann man sich Freizeit schaffen. Dennoch wird vorausgesetzt, dass man samstags arbeiten kommen soll.
Hängt vom Team ab