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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Events, Kollegieum, Aufgaben.
Workload, Gehalt.
Um talentierte Mitarbeiter langfristig zu halten, ist es wichtig, klare Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten, die Arbeitslast gerecht zu verteilen und alle Abteilungen gleichwertig zu unterstützen und zu fördern.
In ihrer eigenen Abteilung wird sie geschätzt, während in anderen Bereichen Unzufriedenheit geäußert wird.
Eigentlich gut, hat jedoch über die Jahre etwas an Glanz verloren. Die neue Geschäftsführung setzt andere Prioritäten.
Leider gibt es erhebliche Ungleichgewichte. Einige Mitarbeiter sind mit einer hohen Arbeitslast konfrontiert, während andere in vergleichbaren Positionen unterfordert sind. Dies liegt oft daran, dass man bestimmten Personen mehr zutraut als anderen.
Die Durchführung erfolgt, gestaltet sich jedoch im Rahmen der erforderlichen Arbeitsaufgaben als schwierig, um sie in den Zeitplan der Projekte zu integrieren.
Einige Personen in vergleichbaren Positionen erhalten unterschiedliche Gehälter, was jedoch auch im Zusammenhang mit der erbrachten Leistung steht. Im Durchschnitt liegt die Vergütung leicht unter dem Branchendurchschnitt.
Es wird versucht.
Das ist sehr gut, da der Zusammenhalt gefördert wird. Es gibt jedoch auch Ausnahmen.
War immer sehr gut.
Es ist ein gemischtes Bild: Zwar können Probleme angesprochen werden, doch oft bleibt die erhoffte Veränderung aus.
Moderner Arbeitsplatz.
Das könnte verbessert werden; viele Informationen erhält man über den Flurfunk.
Es entsteht der Eindruck, dass Frauen sowie bestimmte Personengruppen bevorzugt werden.
Neu Entwicklung von Anlagen im Bereich Pharma hauptsächlich.
Eigentlich gibt es immer wieder sehr interessante und vielfältig Projekte. Aber leider nur für einige wenige Kollegen, weil diese nur dafür eingesetzt werden.
Zu niedriges Gehalt. In der IT sind zuwenig fähigere Leute eingestellt. Dann könnte die IT auch die Laptops vollständig einrichten. Zuviel Druck und Konkurrenz unter den Kollegen. Vorgesetzte machen einen nur fertig, positive Zustimmungen oder Gelobt werden gibt es so gut wie nie.
Projekte mehr verteilen, Jeden auch vertrauen zeigen, dass man was kann. Nicht nur meckern. Alle Kollegen Fortbilden, dass alle gemeinsam auf einem Level sind. Nur dann kann man sich richtig unter Kollegen austauschen und miteinander Arbeiten.
In der IT bedeutend mehr Leute und fähigere einstellen, die auch Laptops richtig konfigurieren können.
Ist schlecht, man wird nur gelobt wenn alles sehr gut und schnell abgeschlossen wurde
Sehr unterschiedlich. Kunden scheinen zufrieden mit der angelieferten Anlage zu sein. Intern ist man aber unzufrieden, weil die Vorgesetzten immer meinen sie hätten zuviel Lohnkosten gehabt, da alles zu lange gedauert hat.
Eher schlecht, oft muss man sein Urlaub unterbrechen und einspringen, wird dann oft auch nicht gedankt
Nur gute Fortbildungen für bestimmte weniger Kollegen, die anderen bleiben auf ihren Niveau
Löhne sind unter dem Durchschnitt. Altersvorsorge Dr so wie bei anderen Firmen auch. Es gibt nur für Elite Kollegen einen Firmenwagen.
Nur nach aussen zum Schein. Zum Beispiel wird Müll getrennt in Mülleimern geworfen, aber danach werden alle Mülleimer in den gleichen Müllcontainer entsorgt. Angeblich hätte die Firma ein grünes Dach, war wohl mal auch so gedacht, aber was Grünes wächst auf dem Dach nicht!
Schlecht gibt sehr viele die nur andere Kollegen unterstützen, wenn sie selber davon ein Nutzen haben
Alter ist doch Recht uninteressant. Wenn nicht eher negativ ausgelegt
Oft wird gesagt dass man nicht schnell genug arbeitet, positives was man gut gemacht hat wird nie gesagt, nur schlechtes wird mit absurden Fakten an den Kopf geschmissen. Oft auch mit Beleidigungen
Laptops sind schlecht konfiguriert, muss man selber einrichten, wenn die IT es erlaubt. Wenn man die richtigen Konektion hat bekommt man alles!
Regelmäßige Meetings ja, aber nur für die im Projekt sind, man kann leicht ein Meeting versäumen
Werden definitiv nicht unterstützt, werden in eine Schublade gepackt, Fortbildungen und Weiterbildungen werden vorwiegend an männliche Kollegen verteilt
Die wirklich interessanten Aufgaben und Fortbildungen werden immer nur an bestimmte Kollegen vergeben. Daher auch der Druck unter den Kollegen.
Bereitschaft Prozesse und Strukturen zu optimieren und Teams aufzubauen.
Manchmal Rückfall in alte Muster.
Verbesserung der internen Kommunikation wird angegangen und muss fruchten.
Es gibt zwei Mal im Jahr Sonderzahlungen.
Auch die Grillfeste waren immer gut.
Diese Punkte wurden bereits genannt. Vor allem Vorgesetzten verhalten.
Weniger Projektleiter in Projekte einsetzen. Mehr Monteure einstellen und ein offeneres Arbeitsklima schaffen.
Vom einstigen Wert von Woll ist einiges abgeblättert seit dem Einsatz der neuen Geschäftsführung.
Leider nicht wirklich gegeben. Wer nach 6 anfängt bekommt dumme Sprüche. Ebenso wenn pünktlich Feierabend gemacht wird. Überstunden sind häufig Tagesordnung, außer in Zeiten von Flauten.
Weiterbildungen werden, wenn von Vorgesetzten gewünscht genehmigt.
Außertarifliche Bezahlung. Unter diesem.
Umweltbewusstsein ist in der Firma nicht gegeben. Stichwort Mülltrennung. Soziale Projekte werden gefördert.
Sehr gut, nur leider ruhen sich einige auf Kosten anderer zu viel aus bei der Arbeit.
Sehr grenzwertiger Umgang mit Mitarbeitern.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit elektrischen Schreibtischen bieten
Wird hier gelebt.
Viele interessante und technisch anspruchsvolle Projekte.
Flexible Arbeitzeit und Urlaubsplanung.
Intransparents der Gehaltsgestaltung und Stellen "auf Probe" für einen längeren Zeitraum ohne Anpassung der Leistungen.
Eine offenere Kultur schaffen und motivierte Mitarbeiter fordern und fördern.
Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Atmosphäre. Leider ist dies im Bezug auf Projektleitung und Führungsebene nicht so oft der Fall.
Die Firma genießt ein gutes Image auf Grund der technisch sehr anspruchsvollen Projekte.
Die Arbeitszeit beginnt in den meisten Abteilungen morgens um 6.00 Uhr. Trotz Gleitzeit herrscht oft die Erwartungshaltung das jeder um diese Beginnen muss. Durch die langen Pausenzeiten und Überstunden ist unter der Woche kaum ein Termin wahrnehmbar.
Freitags dafür früher um 12:25 Schluss.
Die Weiterbildung wird nur in bestimmten Bereichen gefördert. Viele Angestellte bilden sich privat weiter, was leider nicht vom Unternehmen als Vorteil genutzt wird.
Das Gehalt ist unter dem Branchen üblichen angesiedelt. Oft lässt sich dieses nur über "Überstunden" verbessern.
Die Firma zahlt für jeden Mitarbeiter in eine Betriebliche Altersvorsorge ein.
Das Gesundheitsmanagement ist noch im Aufbau, bietet aber bereits interessante Angebote in Kooperation mit Krankenkassen.
Bei der Abfallentsorgung/ -trennung besteht Nachholbedarf in der Ausführung.
Das Unternehmen wirkt aktiv an diversen sozialen Projekten mit.
Sehr guter Zusammenhalt, auch wenn es in Projekten einmal stressiger wurde.
Sehr guter und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Einige Vorgesetzte fachlich sehr kompetent doch leider ohne Führungskompetenzen.
Die Arbeitbedingungen sind gut. Es gibt modern eingerichtete Büros mit elektrisch verstellbaren Schreibtischen. Homeoffice ist allerdings nur mit ausdrücklicher Zustimmung erwünscht.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut. Wichtige Entscheidungen werden im Unternehmen erst spät kommuniziert.
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Sehr abwechslungsreiche Projekte. Viele Projekte sind Neuentwicklungen.
Den allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitern, Aufgabengebiet, vielseitige Möglichkeiten, Zukunfstorientiert.
Bis auf die interne Kommunikation, Nix.
Bessere interne Kommunikation.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, der Umgang mit den Mitarbeiter ist sehr gut, das Arbeitsumfeld ist sehr gut, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Es gibt nichts was ich wirklich schlecht finde.
Fachspezifische Weiterbildungen anbieten!
Es macht Spaß hier zu Arbeiten!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
I
Es gibt Zeiten da ist viel zu tun und es gibt Zeiten da ist weniger zu tun.
Work-Life-Balance vorhanden!
Ist ok , könnte aber besser sein!
Das Gehalt ist Ok ! Prämie, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wird regelmäßig gezahlt!
Der Müll wird sauber getrennt, Soziealbewusstsein vorhanden!
Alles halten zusammen.
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Immer korrekt! Sehr fair! Immer ein offenes Ohr für ein Anliegen!
Alles Tip Top sauber , sehr gute Arbeitsbedingungen.
Könnte etwas besser sein.
Gleichberechtigung Top.
Immer was neues, kein Tag ist wie der andere!
Wer Technik liebt ist hier richtig!
es wird nur angetrieben, nie gelobt.
Geworben wird mit: " ständiger Weiterbildung". Habe keine nach nachfragen erhalten.
Keiner.
als Antreiber... muß sich immer rechtfertigen.
Frauen werden in diese Firma klar bevorzugt.
Alle Regeln werden eingehalten und gefördert
Flache Hirarchien, Sozial Orientiert,Familienfreundlich,Zukunftsinvestitionen
...fällt mir jetzt nichts ein...
So verdient kununu Geld.