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Wolpert 
Modell- 
und 
Formenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolpert Modell- und Formenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolpert Modell- und Formenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolpert Modell- und Formenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

könnte besser sein

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

gibt es noch potential

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Junges dynamisches Team

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

tägliche neue Herausforderungen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Obere Heeresleitung läuft auf’s Handy schauend durch‘s Büro und durch die Fertigung und hat dabei kaum etwas zu sagen, da die Verhältnisse zu den meisten Mitarbeiter zerrüttet / schlecht sind.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die schlechte Atmosphäre leidet auch die Kommunikation.

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