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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeParkplätze direkt an der Firma insbesondere für Frauen
gute IT Ausstattung
im Sommer Grillevents, Weihnachtsfeier
klimatisierte Büros
im Rahmen Flexible Arbeitszeiten
Tankzuschuß
Essenszuschuß
kostenlose und
subventionierte Getränke
Parkplatz
Events
Leider nichts mehr.
Es gibt einige Freiheiten, mach deinen Job u keiner meckert
Soviel kann ich garnicht aufzählen.
Gehalt, Umgang, Informationstransparenz
Mal umschauen was andere Firmen tun, um Mitarbeiter zu halten oder neue gute Mitarbeiter zu finden. Und vor allem mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Werden leider nicht umgesetzt.
Gehälter anpassen, dann bekommt man auch neue Mitarbeiter u die vorhandenen Belegschaft wäre auch zufriedener! Man bekommt, was man bezahlt
Der am besten bewertete Faktor von Wolpert Modell- und Formenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessante Aufgaben gibt es
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb seines Bereiches
tägliche neue Herausforderungen
Die Arbeit in der Automativen Industrie, vorallemim Prototypen Bereich ist immer interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolpert Modell- und Formenbau ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechtes Image, aber selber Schuld.
Was man so im Umfeld hört stimmt auch.
die Realität ist erheblich besser als das Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chancen
Es wird einem etwas versprochen aber nicht eingehalten. Deswegen haben schon einige gekündigt.
Wenn man es nicht schriftlich... das Wort ist hier nichts Wert.
Entwicklung über Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert, Leitungspositionen werden den Mitarbeitern angeboten
Wer weiterkommen möchte und Leistung bringt für den sind alle Türen offen
Von alleine wird einem nix angeboten
