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Wolters 
Nutzfahrzeuge 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolters Nutzfahrzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolters Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolters Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung und Respekt wird hier Groß geschrieben .

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jeden , keiner wird im Stich gelassen .
Der Zusammenhalt endet nicht mit dem Feierabend , sondern auch nach der Arbeit wird einem geholfen , wenn Hilfe benötigt wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden .

Wenn spontan Frei benötigt wird , ist es in der Regel kein Problem .

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Umgang

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgaben Bereich ist sehr interessant und Umfangreich .

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