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Wolters 
Reisen 
GmbH
Bewertung

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Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung
Technik sehr langsam
Keine Möglichkeiten sich bei Entscheidungen mit einzubringen
Keine Mitarbeiterförderung

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter muss besser werden, neuere Technik und angenehmere Umgebung. Es muss moderner Gedacht und gehandelt werden

Kommunikation

Es gibt viele Informationen, leider wenig konstruktives

Kollegenzusammenhalt

Ein absolutes Pro, denn der Zusammenhalt ist top

Work-Life-Balance

Über freie Tage muss oft disktutiert werden. Dies liegt leider auch an der absoluten Unterbesetzung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte möchten oft was bewegen, leider mangelt es dann an den Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Es ist oftmals das gleiche, aber wer hat schon jeden Tag andere Aufgaben.

Gleichberechtigung

Familienfreundlich würde ich hier nicht sagen. Als Frau sollte man am Besten so arbeiten wie der Arbeitgeber es wünscht, viel Spielraum gibt es nicht. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und was jeder leistet wird nicht gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise nicht geschätzt und man hat eher das Gefühl, dass diese schnell gehen sollten

Arbeitsbedingungen

Veraltet, Technik langsam, im Sommer teilweise unerträglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so viel wie möglich Papierlos erledigt und bestimmte Projekte versuchen mehr Bewusstsein zu schaffen und zu leben

Gehalt/Sozialleistungen

Minimale Bezahlung, keine Gehaltserhöhungen

Image

Ist leider sehr schlecht. Es könnte viel aus der Firma gemacht werden - dazu müsste einiges passieren und umgekrempelt werden

Karriere/Weiterbildung

Befristete Verträge, Kampf um Vertragsverlängerungen, sehr späte Rückmeldungen zu Verträgen die kurz vor dem Ende sind


Arbeitsatmosphäre

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