13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Winter zu kalt und häufig keine Mittagspause
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Reisen Köln GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich zu häufig keine Mittagspause hatte und ich auch krank zur arbeit kommen musste...
Verbesserungsvorschläge
Besser planen und dann nicht die Verkäufer das aus baden lassen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen durch Missmanagement zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Ideen und Vorschläge werden abgeschmettert, nach dem Motto "Wir haben das schon immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege (Bereichsleiter, Teamleiter, ...) komplett austauschen, der neue Eigentürmer sollte die Kompetenzen der "Führungspersonen" prüfen und ggf. Konsequenzen ziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich seit den letzten Jahren stetig verschlechert. Hier herrscht ein generelles Misstrauen
Image
Das Sorgenkind der TUI wurde leider verkauft ;( nicht profitabel genug
Work-Life-Balance
30-Tage Urlaub ist voll in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden nicht nach Fachkompetenzen sondern nach Betriebszugehörigkeit verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum einige Kollegen noch bleiben
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr Laut, im Sommer ist es kaum auszuhalten.
Kommunikation
Informationen werden gezielt zurückgehalten. Probleme werden schön geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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trauriges Beispiel wie ein Unternehmen, durch unfähiges Management zugrunde gerichtet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege inklusive Bereichsleitung austauschen.
Ein Teil wird durch den Verkauf der Firma auch erfolgen, aber traurig genug, daß die TUI die Tochter verkauft hat, nur weil das falsche Management eingesetzt wurde!
Es hätte und hat so viel Potential, aber leider ....
Arbeitsatmosphäre
düstere Stimmung, falsches Spiel mit den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
mittlerweile furchtbar - es werden nur mehr "reine Befehlsempfänger" gedulded.
Mitdenken bewusst nicht erlaubt
Kollegenzusammenhalt
war exzellent, durch das neue Management aber leidr immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
werden am liebsten vor die Türe gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung Einkauf ist katastrophal - man muss sich wirklich Fragen, wie es im heutigen Zeitalter bei einem so großen Unternehmen solche Führungsmethoden noch geben kann/darf
Arbeitsbedingungen
technische Katastrohpe - vom menschlichen ganz zu schweigen
Kommunikation
Geschäftsführung und vor allem Bereichsleitung Einkauf geben sich zwar sehr offen, aber die Tatsache, es werden keinerlei Informationen weitergegeben und leider wird sehr viel falsch kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echt traurig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Touristik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenfilosofie vielleicht mal überdenken. Motivierte Arbeitnehmer sind erwiesenermaßen ein Vorteil, wenn es darum geht, das Ergebnis zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig gut, aber das ist Vergangenheit.
Image
Bröckelt genauso wie die Gebäudefassade.
Work-Life-Balance
Mit Arbeitszeitkonto und Möglichkeiten für Homeoffice OK, aber das wird nicht durchgängig in allen Abteilungen möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Karr.... was?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, ist aber nicht hoch. Gravierende Unterschiede zwischen "neuen" und "alten" Verträgen. Inzwischen wurde aber ja die Verantwortung, die jeder hat, heruntergeschraubt und damit dem Gehalt angepasst. Im Grunde genommen also andersherum, als normalerweise üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, zum größten Teil Energiesparlampen und wir achten darauf, dass wir möglichst papierlos arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Noch immer sehr gut, auch wenn nicht mehr so viele Kollegen da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Kollegenkreises sehr gut. Aber gefördert werden ist was anderes und jahrelange Erfahrung zählt nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, seitdem die neue Führungsriege angetreten ist. Keine Mitarbeitergespräche mehr, keine Wertschätzung, nur ein aufgesetztes "Oh, toll" von dem man meint, es wird nicht durchschaut.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind ok. Die Technik ist mangelhaft, ebenso die Pflege des Gebäudes. Fenster putzen wird vielleicht auch überbewertet.
Kommunikation
Findet schon länger hinter verschlossenen Türen statt. Es wird Transparenz vorgegaukelt, aber offene Worte sind nicht mehr erwünscht. Kollegen mit Kritik, auch konstruktiver Kritik, werden lieber mundtot gemacht.
Gleichberechtigung
Ich kenne nur eine Seite, deshalb maße ich mir kein Urteil an.
Interessante Aufgaben
Auch die gibt es leider nicht mehr. Projektarbeit: null. Eigene Ideen einbringen: Null. Eigenverantwortlich Entscheidungen (innerhalb seiner Tätigkeit!) treffen: Null. Stapelverarbeitung in möglichst kurzer Zeit und nach genauer Anweisung ist angesagt.
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Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Technik sehr langsam
Keine Möglichkeiten sich bei Entscheidungen mit einzubringen
Keine Mitarbeiterförderung
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter muss besser werden, neuere Technik und angenehmere Umgebung. Es muss moderner Gedacht und gehandelt werden
Image
Ist leider sehr schlecht. Es könnte viel aus der Firma gemacht werden - dazu müsste einiges passieren und umgekrempelt werden
Work-Life-Balance
Über freie Tage muss oft disktutiert werden. Dies liegt leider auch an der absoluten Unterbesetzung
Karriere/Weiterbildung
Befristete Verträge, Kampf um Vertragsverlängerungen, sehr späte Rückmeldungen zu Verträgen die kurz vor dem Ende sind
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale Bezahlung, keine Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel wie möglich Papierlos erledigt und bestimmte Projekte versuchen mehr Bewusstsein zu schaffen und zu leben
Kollegenzusammenhalt
Ein absolutes Pro, denn der Zusammenhalt ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise nicht geschätzt und man hat eher das Gefühl, dass diese schnell gehen sollten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte möchten oft was bewegen, leider mangelt es dann an den Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Veraltet, Technik langsam, im Sommer teilweise unerträglich
Kommunikation
Es gibt viele Informationen, leider wenig konstruktives
Gleichberechtigung
Familienfreundlich würde ich hier nicht sagen. Als Frau sollte man am Besten so arbeiten wie der Arbeitgeber es wünscht, viel Spielraum gibt es nicht. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und was jeder leistet wird nicht gesehen
Interessante Aufgaben
Es ist oftmals das gleiche, aber wer hat schon jeden Tag andere Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
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Der Lack ist ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Leuten. Keine Wertschätzung, immer nur faule Ausreden in dem Zusammenhang. Es kann nicht nur dauerhaft gefordert werden und dafür ein müdes "Danke" verteilen. Irgendwann bedarf es bisschen mehr als das.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Firmenausrichtung überdenken. Am Führungsstil und an der Mitarbeiterbindung sollte ernsthaft gearbeitet werden. Aber viel wichtiger: Den Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist spürbar schlechter geworden. Auf den Fluren waren nur noch lange Gesichter zu sehen, absolut negative Stimmung, die einen zuletzt nur noch runtergezogen hat.
Image
Es bröckelt. Überall. Am Image, an der Marke TUI, selbst an der Hausfassade. Ich habe das Unternehmen sehr viel positiver kennengelernt und es ist schade es jetzt so zu Grunde gehen zu sehen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gab es eine Art Gleitzeit.
Das Privileg Home Office hat in dieser Firma nicht jeder.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar nicht. Ab und an hatte man die Möglichkeit an internen Schulungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unter dem Durschnitt. Akkordarbeit, ohne entsprechender Vergütung.
Verdient eigentlich gar keinen Stern.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams wird zusammengehalten, das ist auch das Einzige was einen durch den Tag gebracht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen die in Rente gegangen sind, wurden zum Teil nicht einmal verabschiedet, was auch überwiegend von den Kollegen so gewünscht war. Hier spiegelt sich wohl das Vorgesetztenverhalten wider.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier in den letzten Jahren auf einem absteigenden Ast. Empathie für die Kollegen wäre schon schön, ist aber wohl nicht jedermanns Sache bzw. vielleicht auch gar nicht gewünscht. Wer Wertschätzung sucht ist hier falsch. Unter Führung habe ich mir was anderes vorgestellt und Gott sei Dank wird es auch in anderen Firmen ganz anders gehandhabt.
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche wurden renoviert und mit neuen Tischen und Stühlen ausgestattet, schön wäre natürlich gewesen auch höhenverstellbare Tische zur Verfügung zu stellen. Der Aufenthaltsraum, der in der Mittagszeit überquoll, ist für die Anzahl der Mitarbeiter viel zu klein. Was sich aber vielleicht mittlerweile relativiert hat, da etliche Mitarbeiter gegangen sind.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Es wird um den heißen Breis geredet. Teilweise hat man mit Glück Infos aufgeschnappt.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass die doch wenigen Männer, einen Vorteil hatten was Gehaltsverhandlungen angingen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete waren schon umfangreicher und somit auch interessanter. Durch Prozessoptimierungen wurde das "selbst denken" und Ideen einbringen so gut wie unterbunden. Stupides abarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Unternehmen und toller Teamzusammenhalt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das offene Ohr für neue Ideen und die Bereitschaft an Prozessen zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt es wirklich jemanden, der sagt, dass er genau das Gehalt erhält, welches er sich wünscht?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches Miteinander, z.B. wird die Geschäftsführung geduzt.
Die Arbeit macht Spaß und die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt! Das dämpft leider die Freude an der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen ist stets freundlich. Die Vorgesetzten sind interessiert wie es den Mitarbeitern geht und erkundigen sich auch mal wie es läuft.
Image
Es gibt einige Mitarbeiter die unzufrieden sind und schlecht über das Unternehmen sprechen. In der Realität treffen meiner Meinung nach nicht alle negativen Punkte zu.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Falls man mal später anfängt oder früher gehen muss, ist das in der Regel kein Problem. Dass der Urlaub mit den Kollegen abgestimmt werden muss, ist selbstverständlich. Aber auch beim Thema Urlaub wird man sich immer einig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings sind die Aufstiegschancen ziemlich gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Allerdings ist es viel zu niedrig....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr auf Nachhaltigkeit geachtet, allerdings wird nach wie vor viel ausgedruckt, was meist überflüssig ist.
Kollegenzusammenhalt
Top! Jeder hilft jedem, wenn es mal ein Problem gibt und niemand wird ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung wünscht man sich manchmal klarere Aussagen und mehr Präsenz.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme laufen häufig nicht wie sie sollen...
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen bzw. Änderungen werden z.T. einfach getroffen/eingeführt ohne die Mitarbeiter "vorzuwarnen". Es heißt dann, dass das jetzt ab so einfach gemacht wird.
Allgemein ist die Kommunikation dennoch gut. Es gibt regelmäßige Teammeetings und auch Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Zusatzaufgaben in die man eingearbeitet werden kann, sodass es nie langweilig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur geeignet für 0815 Jobber / Kollegen die mehr Engagement zeigen bekommen keine Anerkennung, außer noch mehr Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das würde das Ausmaß hier sprengen, zudem es auch schon mehrere Male erwähnt wurde. Verbesserungsvorschläge oder aufgezeigte Probleme verlaufen im Sand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäre, lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
flexibile Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, 3 wöchige Urlaube in den Sommerferien möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Jahresgespräche zur Weiterentwicklung. Wer will, kann sich fortbilden. Es liegt an jedem selbst, was er einfordert.
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein super Team, in dem jeder dem anderen hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
das Wissen, die Erfahrung wird gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
enger Austausch, vertrauensvolle Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Ausstattung
Kommunikation
es gibt regelmäßig Infos von der GL zu aktuellen Themen
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliches Gehalt. Sonderboni je nach Erfolg des Geschäftsjahres.
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil. Mütter erhalten passende Arbeitszeitmodelle.
Image
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolters Reisen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolters Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.