Der Lack ist ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Leuten. Keine Wertschätzung, immer nur faule Ausreden in dem Zusammenhang. Es kann nicht nur dauerhaft gefordert werden und dafür ein müdes "Danke" verteilen. Irgendwann bedarf es bisschen mehr als das.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Firmenausrichtung überdenken. Am Führungsstil und an der Mitarbeiterbindung sollte ernsthaft gearbeitet werden. Aber viel wichtiger: Den Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist spürbar schlechter geworden. Auf den Fluren waren nur noch lange Gesichter zu sehen, absolut negative Stimmung, die einen zuletzt nur noch runtergezogen hat.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Es wird um den heißen Breis geredet. Teilweise hat man mit Glück Infos aufgeschnappt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams wird zusammengehalten, das ist auch das Einzige was einen durch den Tag gebracht hat.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gab es eine Art Gleitzeit.
Das Privileg Home Office hat in dieser Firma nicht jeder.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier in den letzten Jahren auf einem absteigenden Ast. Empathie für die Kollegen wäre schon schön, ist aber wohl nicht jedermanns Sache bzw. vielleicht auch gar nicht gewünscht. Wer Wertschätzung sucht ist hier falsch. Unter Führung habe ich mir was anderes vorgestellt und Gott sei Dank wird es auch in anderen Firmen ganz anders gehandhabt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete waren schon umfangreicher und somit auch interessanter. Durch Prozessoptimierungen wurde das "selbst denken" und Ideen einbringen so gut wie unterbunden. Stupides abarbeiten.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass die doch wenigen Männer, einen Vorteil hatten was Gehaltsverhandlungen angingen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen die in Rente gegangen sind, wurden zum Teil nicht einmal verabschiedet, was auch überwiegend von den Kollegen so gewünscht war. Hier spiegelt sich wohl das Vorgesetztenverhalten wider.
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche wurden renoviert und mit neuen Tischen und Stühlen ausgestattet, schön wäre natürlich gewesen auch höhenverstellbare Tische zur Verfügung zu stellen. Der Aufenthaltsraum, der in der Mittagszeit überquoll, ist für die Anzahl der Mitarbeiter viel zu klein. Was sich aber vielleicht mittlerweile relativiert hat, da etliche Mitarbeiter gegangen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unter dem Durschnitt. Akkordarbeit, ohne entsprechender Vergütung.
Verdient eigentlich gar keinen Stern.
Image
Es bröckelt. Überall. Am Image, an der Marke TUI, selbst an der Hausfassade. Ich habe das Unternehmen sehr viel positiver kennengelernt und es ist schade es jetzt so zu Grunde gehen zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar nicht. Ab und an hatte man die Möglichkeit an internen Schulungen teilzunehmen.