6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterrabatte
Siehe unten
Mehr Gehalt
Mehr Lob
Mehr Dankbarkeit
Das kommt ganz darauf an mit wem man arbeitet!!
Absolut unzumutbar, dieser Wechsel von früh auf spät und von spät auf früh.. Man ist einfach die ganze Zeit ausgelaugt
Für das was die Mitarbeiter dort leisten, definitiv ungenügend
Es wird viel zu viel Ware produziert! Abends werden ganze Stapel von Körben weggeschmissen, totale verschwendung und dann wird ständig von Energie und Ressourcen sparen geredet
Ein paar einzelne sind dabei mit denen man echt gut arbeiten kann und wo die Schicht auch echt Spaß macht! Aber die meisten arbeiten für sich und verhalten sich dementsprechend auch leider so
Alteingesessene werden genauso behandelt wie jemand der 1 Jahr da ist
Werden behandelt wie alle anderen, gehen aber gut mit den Angestellten um
Der Wechsel von spät auf früh geht gar nicht, das viele meckern und diese undakbarkeit, das alles als selbstverständlich gesehen wird und man als Mitarbeiter immer funktionieren muss (egal ob es einem grad nicht gut geht).. Man bekommt schon ein doofes Gefühl auf der Arbeit, wenn dort ständig so eine Atmosphäre herrscht
Alles läuft über dritte und um viele Informationen muss man sich selber kümmern!
Manche werden bevorzugt behandelt
Man hat die Möglichkeit den Tresen unter kleinen Vorgaben, frei und schön zu gestalten, das man viel putzen muss ist klar, da es ein Betrieb mit Lebensmitteln ist, aber die dafür vorgegebene Zeit ist leider viel zu wenig und die Aufgaben sind kaum zu schaffen, was dafür sorgt das man ständig auf zack ist und gar nicht richtig durchatmen kann
50% Rabatt
Gute Qualität beim Essen und Trinken
Kümmert sich um Schulungen
Siehe Punkte für Verbesserungsvorschläge! "OBEN"
Einiges.
-Lohnanpassung
-Urlaubstage erhöhen
-Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
-Monatspläne
-Pausen
-Bei krankenmeldungen nicht mit Abmahnung drohen oder Filial Schließung weil kein Personal da ist.
-Etc..
Die Arbeitsatmosphäre hängt von dem Personal ab. Überwiegend nette Kollegen.
Überwiegend wird sich aufgeregt. Kaum einer zufrieden. Ständiger Personalwechsel.
Leider bleibt dies sehr auf der Strecke. Ständiges Überarbeiten der Pläne. Planen kann man so gut es geht leider nicht. Ständiger Wechsel von spät auf früh und früh auf spät. Dazu kommt auch der öftere Filialwechsel hinzu.
Wenn man gut schleimt bekommt gute Chance zur Filialleitung.
Mindestlohn. (Egal ob gelernt oder ungelernt) und wenn kein Mindestlohn dann minimal 2 Euro mehr.
Wird viel zu viel produziert um weg zuschmeissen.
Nette Kolleginnen manche mit Vorsicht zu genießen.
Werden wie jüngere behandelt. Hauptsache jemand ist da.
Es wird zu schnell mit Abmahnung gedroht. Und Anschuldigungen die man sich aus der Luft zieht die nicht wahr sind.
Überwiegend neu ausgestattet.
Es wird stets drauf geachtet das Infos direkt zu den Mitarbeitern gehen diese müssen auch unterschrieben werden.
Nein. Jeder wird anders überwiegend bezahlt. Meistens steigen neue Mitarbeiter mit höheren Löhnen ein als alteingesessene. Die aber vom ganzen Bereich keine Ahnung haben.
Überwiegend Putzen.
Und meistens alleine, so das schnelles Arbeiten abverlangt wird. Damit zur Schichtübergabe alles 1000% fertig ist. Was nicht immer möglich ist.
Schulungen
50% Mitatbeitertabatt
Wenn weniger los ist darf man eher gehen aber nur mit voll besatzung
Rummeckern
Kontrolle
Kein danke oder toll gemacht
Möglich versuchen Arbeitnehmer in 1 Diliale zulassen nicht ständiger Wechsel
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Nach der Ausbildung in anderen Betrieben hat man mehr chancen
Zu früh und manchmal zulange ohne Auto schwierig immer auf andere angewiesen
Habe beinmeine Eltern gewohnt dann ging es aber alleine muss man sich woanders noch Unterstützung holen
Sind meine Kollegen
Mit Kollegen
Viel putzen
Mehrere Filialen springen
Man lernt viel Z.b kaffeeschulung
50 % Mitarbeiter Rabatt
Arbeitskleidung wird gestellt
15 Euro Telefonkosten/Handykarte
Beste Brötchen im ganzen Heidekreis
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob
Mehr Anerkennung
Mehr Lohn
WEIHNACHTSGELD
Urlaubsgeld
Fahrtkosten
Mehr Mitarbeiter einstellen (Vollzeit) mit Deutschkenntnissen
Weniger Spionage
Keine Aktionsleitung (völliger Quatsch)
Weniger Retouren
Mehr Umweltbewusste Ware
Mehr Freizeit (5TageWoche)
Weniger Planänderungen
Bei Krankheitsfällen nicht auszurasten und drohen mit FilialSchliessung!!!!
uvm.
Kein Lob, Kein Danke, Kein Fragen, Einfach Machen!!!!!
Überwiegend Unzufrieden!!!
Urlaub wird komplett genommen!!!
Auf Kinderlose wird reingarnicht geachtet diese müssen Flexibel sein und wie die Feuerwehr sofort zum Einsatz!!!
6 Tage Woche! Keine Pause! 8 -10Std durcharbeiten in Ausnahmezustand!
Zur Filialleitung /Spionagehelfer
Mindestlohn
Sonntag Zuschlag von 25%
Altersvorsorge kann dazu gebucht werden wo die Chefin was mit einzahlt.
Jeden Tag 10 Körbe oder mehr landen in den Müll!!!!!!!!! Es soll bis Ladenschluss proppenvoll sein ( so möchte es der Kunde) "angeblich"
Nein! Und wenn ja, in Ausnahmefällen!!!
Jeder möchte besser sein, als der andere!!!
Es wird in die Pfanne gehauen für jedes kleine Detail und schlecht gemacht!!!
In schwierigen Fällen wird eine Ausnahme gemacht.
Nein es werden Teamleiter Gespräche geführt, dies bezüglich wird dann weiter geleitet an den Mitarbeiter!!!
Im Winter zu kalt , Durchzug in den alten Filialen! Im Sommer zu heiß, wo der Ventilator nischts mehr bringt = Heiße Luft!!!
Im Verkaufwagen am Wochenmarkt ist eine kleine Lüftung für die Füße!
Langestr hat eine Klimaanlage so wie der Netto in der Stadt bei dm!!!
Gleich Null!!!
Es wird nie etwas persönlich besprochen alles läuft über dritte!!! Oder Spionage!!!
Ungelernte Kräfte werden eingearbeitet!!!
Gleich gestellt!
Man darf die Silvester und Weihnachtsdeko frei gestalten!! (Wohl bemerkt LUFTSCHLANGEN anbringen)
hoher Mitarbeiterrabatt
Ein Mitarbeiter ist keine Maschine und kein Blitzableiter. Genauso wenig, wie ein Egobooster! Nicht der Kunde ist das Kapital sondern der Mitarbeiter. Unzufriedene Mitarbeiter sind schlecht für die Firma. Ständig wechselnde Arbeitszeiten, in denen jedes Privatleben auf der Strecke bleibt.
Den Arbeitnehmer respektieren und angemessen bezahlen. Regelmäßige Pausen machen lassen und Sitzgelegenheiten schaffen. Mal nachdenken, dass es auch Gesetze gibt an den sich ein Arbeitgeber halten muss. Stundenlohn und Fahrtkosten mal in ein Verhätnis setzen.
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Eher weniger
Für die Arbeit ein Dumpinglohn
Eher Einzelkämpfer
genauso wie mit jüngeren
Sehen den Mitarbeiter wohl eher als Maschine, die immer funktionieren muss
Arbeiten bis zu 8 Stunden ohne Pause und oft allein. Keine Möglichkeit sich mal hinzusetzen und durch zu atmen
Um Informationen muss man sich selbst kümmern
Abwechslungsreich und vor allen Dingen zu viel Arbeit