Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Woltmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundliche und Respektvoll Kommunikation.
Man hört sogar vor Vorgesetzen ein Danke.
Selbst Kritik, wird respektvoll geäußert und gemein darüber gesprochen anstatt von oben herab zu tadeln.
Wir unterstützen uns und springen für einander ein.
Freundliche und Respektvoll.
Selbst bei unterschiedlichen Meinung wird darüber gesprochen und gemeinsam ein Weg gefunden.
Mein Vorgesetzter sieht den Menschen hinter der Arbeit und man bekommt ein ernstgemeintes Danke.
Kein Tag ist wieder der andere.
Urlaub kann auch spontan umgeplant werden, wenn kein anderer Kollege dort Urlaub hat.
Sehr hilfsbereites miteinander auch Filialübergreifend.