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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDa das Unternehmen ein Familienunternehmen ist, ist der Weg zur Chefetage nicht weit.
Inhabergeführtes Familienunternehmen. Nähe zur Geschäftsführung.
Blickrichtung in die Zukunft
Inhaber immer sichtbar und ansprechbar
Jeder Mensch wird gleich behandelt
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, mehr aber auch nicht.
zahlt immer 2 bis 3 Tage vor Monatsende
Wo soll man da anfangen und aufhören? Ändert sich wahrscheinlich wenn die letzten älteren im Servicebereich in Rente gehen.
Zu wenig Prozesse. Vieles baut darauf auf das es immer so war.
Absprachen einhalten
Die positiven Bewertungen stammen von Mitarbeitern, die nichts mit dem Verkauf zu tun haben , im Management oder zur Geschäftsleitung gehören.
Diese EXTREMEN positiven Bewertungen und Aussagen sind absolut nicht nachvollziehbar und gehen an der Realität weit vorbei
Ist, so meine ich, in den oben aufgeführten Punkten schon wahrzunehmen.
Und was absolut unterirdisch ist: selbst verfasste oder in Auftrag gegebene Bewertungen hier auf der Seite. Mal schauen, wie viele positive Rez. nach Veröffentlichung meiner Bewertung erfolgen.
Dass hier die Mitarbeiter leider nicht geschätzt werden. Man ist einfach nur ein Angestellter. Man kann sofort gehen, wenn einem was nicht passt. Leider.
Hier was zu schreiben bringt leider nichts, der Arbeitgeber ist beratungsresistent. Bzw. will keine Veränderung in der Leitung.
Weiter in die Zukunft investieren.
Mehr Fortbildungen anbieten für die Mitarbeiter und Führungskräfte.
Es ist sicher nicht einfach ein Unternehmen dieser Größe wirtschaftlich zu führen. Aber alles auf den Schultern der Mitarbeiter abzuladen ist auch nicht richtig. Es wird kaum ein nettes Wort an die Mitarbeiter gerichtet. Immer nur Gemaule und Druck.
Besser bezahlen, damit Mitarbeiter länger Spaß an der Arbeit haben.
Vieles. Angefangen bei den Strukturen und der Organisation.
Der am besten bewertete Faktor von Woltmann ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Inhaberin ist eine Frau, ansonsten sehr männerdominiert
Kann man zweiseitig sehen.
Alles gut soweit ich das beurteilen kann
Geschäftsführung: Eine Frau und ein Mann
Serviceleitung: Ein Mann und eine Frau
Personalleitung: Eine Frau
Verwaltung: Ein Mann
Mehr Gleichberechtigung geht nicht.
100%, GF besteht aus Frau und Mann, weitere leitende Funktionen mit Frauen besetzt. Personalleitung, stellv. Serviceleitung etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woltmann ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Software erinnert etwas an Windows 98.
Manche Sachen könnten moderner bzw. Erneuert werden.
Aber es gibt in manchen Büros höhenverstellbare Schreibtische
EDV veraltet nicht gepflegt, Werkstatt und Ausrüstung veraltet, Strukturen nicht mehr zeitgemäß.
sehr veraltet, Investitionsstau
Die IT ist der absolute Tiefpunkt. Spezialwerkzeug muss ständig aus anderen Standorten bestellt werden.
Uraltes Gebäude mit inakzeptabler Infrastruktur. Sanitären Anlagen aus Weltkriegszeiten, EDV - ohne Worte. Im Winter beginnt man den Tag mit 8 (!!!) Grad, im Sommer hat man lauschige 38 grad. Sagt man etwas kommt der ewig bescheuerte Spruch das es ja nur ein paar Tage im Jahr so extrem sei. In der GF gibt es Aber funktionierende Heizungen und Klimaanlage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Man wird unterstützt wo man nur kann, wenn man es offen anspricht. Manche Fortbildungsmöglichkeiten werden einem aber auch so Angeboten.
Wer will der wird auch gefördert.
keine großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich selbst durfte meine Zertifizierung und Ausbilderschein in dem Unternehmen machen.
Weiterbildung meistens nur im Werkstattbereich, der recht braucht keine Weiterbildung.
