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WOMA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOMA
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOMA
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Symphatische Teams und ehrlicher Umgang miteinander

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4,0
KommunikationFührungskraft

Eine Kommunikationsstruktur ist vorhanden und wird gelebt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Rückgalt im Kollegium ist gut

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Einige interessante Angebote wie zum Beispiel Jobrad. Gute Arbeitszeiten-Regelung im Gesamten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Emphatisch und wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele abwechslungsreiche, spannende Aufgaben. Unfassbar interessante Produkte!

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