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wontec 
GmbH
Bewertung

Finger weg!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei wontec GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrung mit der Wontec GmbH war eine einzige Enttäuschung. Von Anfang an lief alles schief, und die Ursache dafür liegt eindeutig beim Geschäftsführer selbst. Sein schlechter Führungsstil zieht sich durch das ganze Unternehmen und sorgt für Chaos und Unzufriedenheit. Die Kommunikation ist miserabel, niemand fühlt sich zuständig, und Anfragen werden entweder ignoriert oder erst nach mehrfacher Nachfrage beantwortet.

Besonders auffällig ist, dass der Geschäftsführer auf Messen immer versucht, einen auf professionell und erfolgreich zu machen, aber in Wirklichkeit ist das nur Blendwerk. Er zieht dabei vor allem Berufseinsteiger an, die sich von seinen falschen Versprechungen täuschen lassen. Doch spätestens nach ein paar Monaten merken die neuen Mitarbeiter, wie es wirklich läuft. Die meisten verlassen das Unternehmen nach spätestens drei Monaten wieder, weil der Geschäftsführer einfach nicht in der Lage ist, ein vernünftiges Arbeitsklima zu schaffen oder seine Mitarbeiter zu führen. Stattdessen herrscht Chaos, und man hat das Gefühl, dass sich dort niemand lange halten will – und das aus gutem Grund.

Die Projekte laufen ebenso katastrophal ab. Termine werden ständig verschoben, die Qualität der Arbeit ist unterirdisch, und als Kunde wird man mit unzähligen Problemen allein gelassen. Der Geschäftsführer sucht ständig Ausreden und schiebt die Schuld auf alles und jeden, außer auf sich selbst. Es ist offensichtlich, dass er die Ursache für den Zerfall des Unternehmens ist.

Wer Wert auf eine professionelle Zusammenarbeit legt, sollte die Wontec GmbH unbedingt meiden. Hier gibt es nur leere Versprechungen, schlechten Service und einen inkompetenten Chef, der weder Mitarbeiter noch Kunden ernst nimmt. Absoluter Reinfall !


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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