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Meine Erfahrung mit der Wontec GmbH war eine einzige Enttäuschung. Von Anfang an lief alles schief, und die Ursache dafür liegt eindeutig beim Geschäftsführer selbst. Sein schlechter Führungsstil zieht sich durch das ganze Unternehmen und sorgt für Chaos und Unzufriedenheit. Die Kommunikation ist miserabel, niemand fühlt sich zuständig, und Anfragen werden entweder ignoriert oder erst nach mehrfacher Nachfrage beantwortet.
Besonders auffällig ist, dass der Geschäftsführer auf Messen immer versucht, einen auf professionell und erfolgreich zu machen, aber in Wirklichkeit ist das nur Blendwerk. Er zieht dabei vor allem Berufseinsteiger an, die sich von seinen falschen Versprechungen täuschen lassen. Doch spätestens nach ein paar Monaten merken die neuen Mitarbeiter, wie es wirklich läuft. Die meisten verlassen das Unternehmen nach spätestens drei Monaten wieder, weil der Geschäftsführer einfach nicht in der Lage ist, ein vernünftiges Arbeitsklima zu schaffen oder seine Mitarbeiter zu führen. Stattdessen herrscht Chaos, und man hat das Gefühl, dass sich dort niemand lange halten will – und das aus gutem Grund.
Die Projekte laufen ebenso katastrophal ab. Termine werden ständig verschoben, die Qualität der Arbeit ist unterirdisch, und als Kunde wird man mit unzähligen Problemen allein gelassen. Der Geschäftsführer sucht ständig Ausreden und schiebt die Schuld auf alles und jeden, außer auf sich selbst. Es ist offensichtlich, dass er die Ursache für den Zerfall des Unternehmens ist.
Wer Wert auf eine professionelle Zusammenarbeit legt, sollte die Wontec GmbH unbedingt meiden. Hier gibt es nur leere Versprechungen, schlechten Service und einen inkompetenten Chef, der weder Mitarbeiter noch Kunden ernst nimmt. Absoluter Reinfall !
- Arbeitsumgebung
- Für den Einstieg interessant
- Kollegen sind super
- Teils MA Events
- Urban Sports Club
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Gehalt
- Weiterbildung
- Aufstiegschancen
- Portfolio erweitern (interessantere Projekte)
- Klima
- GF/ Teamleiter Schulung bzgl. Mitarbeiterführung
- Professionell benehmen
Gute Kollegen, guter Zusammenhalt, schlechte Geschäftsführung
Beim Kunden eher schlecht mit der Zeit, auf Messen o.ä. in Ordnung, eher unbekanntes Unternehmen (aktuell <30 MA)
Gleitzeit, Vertrauensarbeit, Projektumfang voll i.O.
Aktuell kaum/ keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden, keine Aufstiegschancen möglich
Teamleiter geben sich Mühe und Verhalten/ Kommunikation ist gut, GF eher mau, Schulungen dringend notwendig für die Führungskräfte
Alles super (moderne Technik, Kicker, Tischtennisplatte, Eistee, etc.). Manko: Keine Klima, keine Kantine
Unter Kollegen top, von den Teamleitern ok, von der GF miserabel
Einstieg fair, mit der Zeit deutlich zu wenig, wenig Chancen für eine Gehaltserhöhung. Langfristig wird man gezwungen zu wechseln
Für den Einstieg sehr interessant, wird aber schnell mit der Zeit monoton und eher langweilig, aktuell keine Möglichkeit sein Projekt zu wechseln
Man kann die Firma als Sprungbrett sehen. Man wächst persönlich und wird sich bewusst, was man in Zukunft nicht mehr will.
Mehr Schein als Sein, Fehler werden nicht eingestanden, immer ist jemand oder etwas anderes daran Schuld. Auf Dauer erkennt man die Unehrlichkeit, die in der Firma verbreitet wird. Es herrscht schlechte Stimmung.
- Den Mitarbeitern zuhören
- Keine leeren Versprechen machen
- Aufstiegschancen schaffen (gerecht und transparent gestalten)
- Echte Benefits schaffen
- Als Team arbeiten, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt, in dem Interesse an Firmenevents entsteht etc.
Man arbeitet mit dem ständigen Wissen, dass die gesamte Arbeit plötzlich in Frage gestellt werden kann und man dann alles anders machen soll. Oft steckt man Energie in was, will was voranbringen und der Ansatz wird sofort im Keim erstickt, wird sich nicht mal vernünftig angehört, geschweige denn dass man darauf aufbauen würde. Heute hü, morgen hott, übermorgen hottehü.
Kommt aufs Projekt an, lässt sich nicht generell sagen. Insgesamt aber in Ordnung. Prinzipiell hat man das selbst in der Hand bzw. kann Probleme in der Hinsicht ansprechen, um zumindest auf Rückendeckung zu hoffen.
Es wurde viel versprochen. Nichts gehalten.
An sich gut, aber der Austausch wird nicht gefördert, sondern indirekt gehemmt. Manchmal versinken Kollegen so sehr in Arbeit, während andere Löcher in die Luft schauen. Unterstützung ist nicht immer gewünscht in diesen Fällen. Hier arbeiten aber auf jeden Fall sehr motivierte, hilfsbereite und tolle Menschen, aus denen viel werden kann, wenn sie endlich gefördert und wertgeschätzt werden.
Das Team ist insgesamt sehr jung. Mit Ausnahme der Führungsetage. Was dann wiederum zu einer Spaltung führt. Man fühlt sich unverstanden, ungerecht behandelt und nicht auf Augenhöhe. Von flachen Hierarchien keine Spur.
Ziele sind nicht realistisch und Entscheidungen sehr häufig nicht nachvollziehbar. Plötzlich sind Leute nicht mehr da und man kriegt es gar nicht mit, was bei einer 30-Personen-Firma eigentlich nicht sein sollte - von der mangelnden Wertschätzung den betroffenen Mitarbeitern gegenüber mal ganz zu schweigen. Es wird zwar so getan, als wäre Meinung erwünscht und als würde man zuhören. Es ändert sich aber nichts, man schießt sich nur selbst ins Aus, wenn man seine Meinung sagt.
Kostenlose Getränke, eine Kaffeemaschine, höhenverstellbare Tische etc. sind toll, können aber keine echten Benefits ersetzen. Vieles wird angepriesen, was selbstverständlich sein sollte. Lieber mal den Mitarbeitern zuhören, was sie wirklich wollen und das sind keine utopischen Forderungen. Entgegenkommen auf keiner Ebene zu erkenne. Es ist nicht angenehm, hier zu arbeiten.
Gruselig. Schwierig, da passende Adjektive zu finden. Es wird hauptsächlich durch die Blume kommuniziert und jedem was anderes gesagt. Wahrheiten werden verdreht und anders als in einer Fake-Bewertung behauptet wird gibt es kaum Transparenz in offiziellen Meetings. Man erfährt nicht, was eigentlich abgeht, sondern wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, manche dürfen was andere nicht dürfen. Dies wird dann unter den Deckmantel der schlechten Leistung gesteckt, weshalb manche Leute anders behandelt werden als andere.
Wenn man Berufseinsteiger ist, ist das Ganze ziemlich aufregend am Anfang. Nach ein paar Wochen wird aber alles sehr monoton und anders als man es im Bewerbungsgepräch verkauft bekommen hat. Die Desillusion kommt dann in der Regel doch relativ schnell, was ja auch kein Wunder ist, wenn andere Erwartungen geschürt wurden.
Nur Kollegen
Das der Chef hier eigene Bewertungen schreibt und nicht checkt, dass es zu auffällig ist und in jeder der „ sehr guten“ Bewertungen er sich selbst immer wieder lobt und alle vom Inhalt gleich sind
Aufhören hier eigene Bewertungen zu schreiben die einfach nur gelogen sind und aufhören Mitarbeiter zu zwingen gute Bewertungen zu schreiben.
siehe Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter-Events
Als Werkstudent saß man teilweise 8 Stunden nur am Tisch ohne Aufgaben. Vorherige Ankündigung im Team hat nie stattgefunden, dadurch konnten diese auch keine Aufgaben delegieren
Bessere direkte Kommunikation mit allen MA, Weiterbildung integrieren, Aufstiegschancen/Gehalt anpassen, Erweiterung Projektangebot, Aufgaben an die Werkstunden besser delegieren und im Team integrieren
Unter den Kollegen super, verstehen sich alle sehr gut. Von der GF eher schlechte Luft
Gleitzeit, Arbeitsaufwand überschaubar
Teamleiter geben sich viel Mühe
Gute technische Ausstattung, Siebträgermaschine, Tischtennisplatte, Tischkicker, viele Parkplätze, ländliche Lage
Von der GF aus wird viel durch die Blume kommuniziert, ohne Einbezug der MA
Einstieg in Ordnung, Aufstiegsmöglichkeit so gut wie nicht vorhanden
relativ Monoton, viel Inhalt und interessante Einblicke aber keine Abwechslung
es gibt Getränke
Alles vor allem die Führung
Firma an jemanden verkaufen, der seine Mitarbeiter wertschätzt.
Unter den Kollegen hat keiner Lust auf die Arbeit dort, 95% haben geistig bereits gekündigt oder strecken ihre Fühler aus, um beim Kunden direkt einsteigen zu können.
Die Kollegen halten recht gut zusammen, aber viel Fluktuation.
kaum ältere Leute im Team
Katastrophale Führungsperson, lästert über seine Mitarbeiter vor anderen Kollegen und beschimpft Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft
Wer widerspricht, verliert. Ideen und Vorschläge sind nicht gewünscht.
alle werden gleich schlecht behandelt
Man sieht, dass nicht alles perfekt ist und bemüht sich permanent dass zu ändern und zu verbessern. Ich habe jede Woche die Möglichkeit mich mit meinem Vorgesetzten auszutauschen. Viele Benefits, wie z.B. persönliche Geburtskarten mit Gutschein.
wenn ich etwas schlecht finde, spreche ich es bei meinem Vorgesetzten an und wir ändern das
Klimaanlage, transparenteres Weiterbildungssystem, Büro in der Stadtmitte von Stuttgart
Top, moderne Arbeitsausstattung, Getränkeflatrate, Tischtennis, Tischkicker, Grill
Gleitzeit, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten, selbständige Zeiteinteilung
es gibt eine interne Akademie, es stehen externe Kurse zur Verfügung, ich darf externe Veranstaltungen gehen
top. alle sehr hilfsbereit und nett
top, jederzeit ansprechbar, wöchentliche Rücksprachen mit mir, 14-tägig ein JourFixe mit allen, wöchentlich positiver Wochenrückblick
alle 14 Tage im JourFixe werden von der Geschäftsführung aktuelle Themen erklärt
2 Kolleginnen sind Teamleiterinnen geworden, es gibt keine Unterschiede
hängt von mir selbst ab; melde ich mich beim Vorgesetzten mit Ideen und bringe mich ein, darf ich meine Vorschläge umsetzen und werde dabei unterstützt
Nope
Zusperren
Entspannte Atmosphäre. Es wird verständins dafür gezeigt, dass das Studium die Hauptaufgabe ist. Die Arbeit wird wertgeschätzt.
wontec ist eine kleine Firma und deswegen natürlich gerade bei Studenten nicht sehr bekannt. Allerdings erschien es mir so, dass wontec ein gutes Image in der Industrie genießt.
Als Werkstudent kann man so viel arbeiten, wie es das Studium eben momentan zu lässt. Home Office ist auch kein Problem.
Momentan gibt es für Vollzeitmitarbeiter nur Stellen in der IT-Administration.
Das Gehalt war angemessen. Außerdem können selbst Werkstudenten eine kostenlose Urban Sports Club Mitgliedschaft abschließen.
Gute Kollegen mit denen man sich gerne auch so unterhält.
Sowohl der Leiter unseres IT-Teams als auch der Geschäftsführer haben unsere Arbeit immer wertgeschätzt und realistische Anforderungen gestellt.
Das Büro hat eine super Lage für Studenten und ist bestens ausgestattet. Highlights sind: Höhenverstellbare Tische, Ultra Wide Monitore, Siebträger Kaffemaschine, Klimaanlage.
Stets offene und respektvolle Kommunikation.
Die Aufgaben waren meistens interessant. Man hat aber auch immer die Möglichkeit, Eigeninitiative zu zeigen und eigene Ideen einzubringen.
Ist eigentlich nur ein Absprungsbrett. Für die erste Berufserfahrung nach dem Studium super. Ansonsten nicht.
Ich denke die Sternebewertung sagt alles.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch umsetzen nicht nur reden.
Lob vom GF kriegt man eigentlich kaum bis selten. Zwischen den Kollegen gibt es keinerlei Unstimmigkeiten.
Im Großen und Ganzen ist das Arbeitsklima so, dass man lieber im Homeoffice bleibt
Auf messen versucht man es wieder zu heben beim Kunden selbst teilweise schlecht
Viele sind einfach zu überlastet mit den Projekten keine Unterstützung seitens der GF
Schulungen sind in Ordnung. Jedoch selten für die Entwicklung im Projekt geeignet.
Karriere kann man nicht wirklich machen. Gilt eher als Absprungbrett für andere Tätigkeiten
Mit einem jungen Kollegenstamm hat man immer was zu lachen
Altersdurchschnitt liegt bei Mitte Ende 20. man ist eigentlich nie länger als 2 Jahre für die Berufserfahrung dort
Viele leere Versprechungen !
Viel Gerede ohne wirkliches Ende und ohne ein Ziel
Wer schreibt super Hardware - ist absoluter Standard mittlerweile kenne kaum Unternehmen ohne Höhenverstellbare Schreibtische.
Diensthandy macht nur noch Sicherheitsupdates weil schon älter als 5 Jahre
Einmal im Jahr überzogene Betriebsversammlung. Wieder viele Versprechungen. Keine wirklichen Ergebnisse sonder Wunschvorstellung. Man merkt von Erfolg wenig
Man kratzt am unteren Durchschnitt absolut nicht brachengerecht
Wäre auch schlecht, wenn’s nicht so wäre.
Die Projekte an sich sind sehr interessant und man kann sich persönlich weiterentwickeln. Jedoch findet jede Entwicklung ein Ende und man verfällt schnell in ein Trott
Mit Projektmanagement hat das was getan wird wenig zu tun, eher hinterherrennen und Postbote spielen
So verdient kununu Geld.