Consulting wie es sein sollte!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, allerdings etwas unter dem Branchendurchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes und positives Feedback zu unserem Angebot als Arbeitgeber und Dienstleister.
Woodmark ist es wichtig, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket zu bieten. Dabei stellt ein faires Gehaltsmodell, das sowohl fixe als auch variable Komponenten beinhaltet und unterschiedliche Erfahrungsstufen berücksichtigt, eines von vielen Elementen dar.
Um nur einige weitere Elemente zu nennen, bieten wir unserem Team als mittelständisches Unternehmen ein familiäres Arbeitsumfeld. Woodmark legt dabei trotz der hohen Kundenorientierung, welche die Beratungsbranche mit sich bringt, Wert auf Flexibilität und soziale Aspekte. D.h. wir berücksichtigen bestmöglich individuelle Bedürfnisse, bieten im Rahmen der Community-Arbeit einen regelmäßigen, unternehmensinternen Austausch unter Experten an und veranstalten alle 2-3 Monate gemeinsame Teammeetings und Events.
Darüber hinaus fördern wir die berufliche Fort- und Weiterbildung und ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Einsatz ihrer persönlichen Stärken in interessanten Projekten.
Unser Ziel ist es, jede/n Einzelne/n so zu motivieren, dass sie/er auch langfristig Freude an ihrer/seiner Tätigkeit bei Woodmark Consulting hat.