63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die moderne Arbeitskultur
Lieber Vertriebs-Kollege,
so viele Sterne :) - Wir danken dir herzlich für die Vergabe der vollen Punktzahl und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!!!
Beste Grüße vom
HR-Team
Proaktiv in der Daten- und KI-Branche. Bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten.
Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Die Büros befinden sich an tollen Standorten, und man hat im Alltag immer das Gefühl, willkommen zu sein. Das Onboarding verlief reibungslos, und ich schätzte die klaren Anweisungen und den geführten, systematischen Prozess.
Starke Führungspersönlichkeit in den Bereichen Daten und KI. Aktiv in den sozialen Medien und bei den Kunden hoch angesehen.
Die Arbeitsaufgaben sind überschaubar und es gibt verschiedene Vorteile und Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, die Sie gesund und glücklich halten.
Stets die neuesten Innovationen für seine Mitarbeiter bereitstellen und aktives Lernen fördern. Zugang zu Udemy und internen Lernprogrammen.
Kann mich nicht beklagen, Gehalt über dem Marktniveau.
Klimaneutrales Unternehmen mit Schwerpunkt auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter durch die Organisation verschiedener Teambuilding-Aktivitäten im Laufe des Jahres.
Vom ersten Tag an wird das Kennenlernen gefördert, und alle sind sehr daran interessiert, neue Leute kennen zu lernen. Ich empfand die Zusammenarbeit mit den Menschen als barrierefrei.
Der Vorgesetzte steht Ihnen vom ersten Tag an zur Seite, versteht Ihre Bedürfnisse und die des Unternehmens und hilft Ihnen bei allen Anliegen, die Sie haben. Die Struktur lässt Sie bei einer neuen Tätigkeit nicht allein. Und immer weiteres Lernen fördern.
Die Mitarbeiter haben die Flexibilität, von wo aus sie arbeiten wollen, und alle Optionen werden gut berücksichtigt. Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet
Alle Materialien waren gut aufbereitet und ich habe keine Lücken in der Kommunikation gefunden - alle notwendigen Informationen sind leicht zugänglich.
Die Arbeit wird auf jeden Fall das sein, was du gerne machst, und du wirst feststellen, dass es deine Zeit wert ist
Ein ganz großes Dankeschön an dich,
liebe Kollegin, lieber Kollege!!!
Super, dass du dir die Zeit für eine ausführlichere Rückmeldung genommen hast um uns alle die Punkte mitzuteilen, die du insbesondere an der Woodmark als Arbeitgeber schätzt.
Es ist schön zu sehen, dass wir diese in deinen Augen auch zum allergrößten Teil voll erfüllen. In diesem Sinne auf weiterhin gute Zusammenarbeit :).
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Ich habe vor kurzem angefangen, bei Woodmark zu arbeiten, und die Wahrheit ist, dass die Aufnahme in das Unternehmen sehr zufriedenstellend war. Jeder ist bereit zu helfen und mitzuarbeiten. Ich fühle mich sehr unterstützt und möchte mich im Unternehmen unbedingt weiterentwickeln.
Liebe:r Woodmarker:in,
herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses. Wir freuen uns zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst :)!
Dein HR-Team
Projektleiter und Vorgesetzte sorgen für ein sehr vertrauensvolles Umfeld, fairen Umgang und eine offene Feedbackkultur. In OKR Teams kann man außerdem intern Themen vorantreiben und hat dafür ein eigenes Zeitbudget.
Woodmark geniest gerade im Analytics, Data visualization sowie natürlich im AWS Umfeld ein extrem gutes Image.
Arbeitszeiten werden nicht nur eingehalten sondern in stressigen Phasen wird man immer wieder von Kolleg:innen ermutigt, das Arbeitszeitkonto auszugleichen. Wer Feierabend haben will, kann Feierabend haben; wenn ich gerade um Projekt etwas mehr Gas geben will, wird der Einsatz honoriert. Flexible Arbeitszeitmodelle sind da und wenn privat mal etwas besonderes ansteht, wird viel Verständnis gezeigt.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten, die mit den individuellen Zielbildern zusammenpassen. Sowohl interne als auch viele externe Weiterbildungsmöglichkeiten. In Sachen Online Kurse gibts selbstverständlich auch ein großes Angebot mit Udemy. Für all das gibt es ein Zeitbudget, das man nutzen kann.
Umwelt und diverse soziale Spendenaktionen, co2 Neutralität etc.
Die Teamevents und diverse Communities sorgen für viel Austausch und einen guten Zusammenhalt. Erfahrene Berater:innen unterstützen die Neuen nicht nur proaktiv sondern fragen auch selbst nach frischen Impulsen. Manchmal wäre es spannend etwas mehr aus anderen Projekten mitzubekommen. Gerade im Homeoffice gibt es da manchmal etwas wenig Austausch.
Nur gute Erfahrungen aus allen Ebenen. Hier kommt es aber sehr stark auf den jeweiligen People Manager an. Manche betreuen etwas enger, andere sind fast nur auf Abruf da. Aber wer einen Ansprechpartner für irgendetwas sucht, bekommt diesen auch.
Ausstattung für Homeoffice ist gut. Neues Büro in Düsseldorf ist klasse und auch die Erweiterung in München geht in die richtige Richtung: wer ins Büro kommen will, hat dort beste Bedingungen.
Sofern das Projekt es zulässt, kann man von überall in D arbeiten und auch Workation ist innerhalb der EU nach Absprache möglich.
Vom Vorstand bis zum Associate Consultant wird sehr offen über Ziele, Wünsche und Veränderungsideen gesprochen. Einbringen können sich alle und werden auch gehört. Neuigkeiten werden transparent gemacht und kritisches Nachfragen ist hier explizit erwünscht.
Wird viel aktiv getan und kommuniziert. Charta der Vielfalt ist hier auch immer wieder ein Thema. Frauen sind bei uns im Marketing, internal Services und HR besonders präsent. Die tolle Arbeit der Kolleginnen im Delivery zeigt gleichzeitig, wie sehr sich der Einsatz für Geschlechterparitär lohnt. Ich glaube, die Woodmark geht hier in die richtige Richtung, kann aber noch einiges tun.
Kommt natürlich sehr auf das Projekt an. Gerade in Managementpositionen kann man immer auch eigene Themen setzen und dann auch entsprechend verantworten. In technischen Rollen gibt es natürlich Dinge die mehr und manche die weniger Spaß machen. Manche Kolleg:innen sind nicht so glücklich, dass Data Science Projekte etwas rar sind. Starker Fokus aktuell auf Cloud Projekte.
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns zu lesen, dass die Woodmark deine Erwartungen in fast allen Punkten erfüllt und bedanken uns für deine sehr positive Bewertung und die Zeit, die du dir für die detaillierte Rückmeldung genommen hast.
Schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung, den Zusammenhalt der Kolleg:innen und das Vorgesetztenverhalten bei uns sehr schätzt und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Einsatz für den Umweltschutz bei der Woodmark so positiv wahrnimmst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und über Anregungen, wie wir uns weiterentwickeln können, um auch in den anderen Bereichen die 5 Sterne zu erhalten :)
Dein HR-Team
Nach einem Jahr kann ich sagen, dass die Werte wirklich gelebt werden. Versprechen werden immer eingehalten. Es wird alles dafür getan, dass sich die Arbeitnehmer wohl fühlen. Ich bin sehr glücklich und stolz, Teil des Teams zu sein und meinen Beitrag zu leisten, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Äußerst zufrieden. Arbeiten macht hier wirklich spaß und man fühlt sich motiviert.
Das Unternehmen hat bei seinen Kunden eine hohe Wertschätzung und wird als zuverlässiger Partner angesehen.
Die Arbeitsbedingungen hier ermöglichen es, die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben zu vereinbaren. Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann seine Aufgaben von verschiedenen Orten aus erledigen, was mehr Freiheit und Autonomie gibt. Ich bin überzeugt, dass es kaum Möglichkeiten gibt, dies noch weiter zu verbessern.
Es wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Es herrscht ein ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialfragen, die als sehr bedeutend angesehen werden.
Der Kollegenzusammenhalt spiegelt sich nicht nur in einem angenehmen Arbeitsklima wider, sondern auch in den Projekten und regelmäßigen Teamevents.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ausgezeichnet. Sie involvieren die Mitarbeiter aktiv bei Entscheidungsprozessen und schaffen dadurch ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld. Zudem legen sie großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter um die Kompetenzen zu erweitern und die Karrieremöglichkeiten zu verbessern.
Dem Unternehmen ist eine klare Kommunikation sehr wichtig. Daher werden kurzfristige Themen direkt und umgehend kommuniziert, während andere Themen gebündelt und regelmäßig während Teammeetings präsentiert werden.
Sehr spannende Aufgaben in verschiedenen Projekten, die keine Langeweile aufkommen lassen.
Liebe:r Woodmarker:in
schön zu lesen, dass du die gelebten Werte und unsere Unternehmenskultur so schätzt und sehr positiv bewertest. Herzlichen Dank für die ausführliche Rückmeldung und das positive Feedback u.a. zur Work-Life-Balance und dem Vorgesetzenverhalten bei der Woodmark.
Solltest du Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns auch hier über deine offenen Anregungen.
Wir sind froh, dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße
von deinem HR-Team
Am ersten Tag bekommt man alle Geräte und Informationen, die man braucht.
Administrative Dinge wie Sozialversicherung, Bankverbindung konnten im Vorfeld erledigt werden. Es wird besonderen Wert auf IT-Sicherheit gelegt.
Weitermachen.
Ich höre nur Gutes.
Fair.
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert.
Ich bekomme viele interessante Cloud-Schulungen.
Kann nicht klagen.
Klimaneutralität wird angestrebt.
Wer die Kollegen um Rat frägt, bekommt diesen unkompliziert.
Fair und nachvollziehbar.
Die Technik ist sehr gut.
Das betrifft sowohl Mobiltelefone als auch Rechner. Letztere sind stark und dennoch geräuscharm und handlich.
Mobiles Arbeiten läuft reibungslos.
Vertrauen und Offenheit sind Teil der Werte und prägen die Kommunikation.
Es wird regelmäßig umfangreich informiert wie es läuft.
In Gesprächen mit seinen Vorgesetzten bekommt man die Möglichkeit künftige Aufgabengebiete zu beeinflussen.
Liebe:r Woodmarker:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die damit verbundene Wertschätzung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und stehen für weiteres Feedback, Anregungen und Verbesserungsvorschläge jederzeit gerne zur Verfügung.
Dein HR-Team
Des Mindset das von Vorstand bis Werkstuden so auch gelebt wird.
Sollte man mal Probleme im Projekt haben, kann man sich entweder an seinen Scrum Master oder People Manager wenden, man wird ernst genommen und es werden Dinge positiv verändert.
Ich arbeite im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten. Für mich ist das die angenehmste Art zu arbeiten.
Immer ein Fokus, die Vorgesetzten unterstützen beim finden des richtigen Karriere Weg.
Wir bekommen unsere Überstunden entsprechend bezahlt. Aber keiner zwingt einen das Überstunden zu machen :)
Wir sind ein CO2 neutrales unternehmen und es gibt jedes Jahr viele Team meetings wo man sich wieder sehen kann, und wo coole Sachen unternommen werden.
Man unterstützt sich auch Projektübergreifend. Wenn man andere Kollegen um Hilfe bittet finden diese auch Zeit.
Die Vorgesetzten sehen und verstehen was für eine Arbeit man leistet und man bekommt entsprechendes Feedback.
Die Büros sind Top ausgestattet. Im Homeoffice bekommen man eine Strom und Internet pauschale.
Jeder hat die Kamera an. So werden die calls deutlich persönlicher.
Neuste Technologien. Wenn man selbst bei Google nichts zum Thema findet weiß man, dass man ganz vorne dabei ist.
Liebe:r Kollege:Kollegin,
wir freuen uns zu sehen, dass die Woodmark deine Erwartungen in allen Punkten erfüllt und bedanken uns für deine sehr positive Bewertung. Schön zu hören, dass du die Unternehmenskultur und den Teamspirit, die Agilität und neuesten Tools und Methoden bei uns sehr schätzt und auch die mobile Arbeit und der Einsatz für den Umweltschutz so positiv wahrgenommen werden.
Toll, dass du Teil des Teams bist - wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße von deinem HR-Team der Woodmark
Die Werte, den Unternehmenszweck und die Kultur
Respekt und Offenheit auf allen Ebenen
Sehr gute Reputation bei Kunden und Partnern
Topp
Udemy flat und vieles mehr
Es wird extrem viel angeboten.
Schoppend Card, Internetpauschale, Altersvorsorge,….
Klimaneutral
Und ein Aktives Umweltteam
Das Wir ist größer als das ich
Es gibt mehrere „Woodmark Rentner“
Immer eine offene Tür
Sehr angenehme Unternehmenskultur
Klare regelmäßige Kommunikation
Auf allen Ebenen
Sinnvolle tolle Projekte
Liebes Teammitglied,
es freut uns zu hören, dass du dich mit unserer neuen Vision "We make the world better with data" identifizierst und uns dabei unterstützt, mithilfe unserer Kultur und Werte einen Mehrwert für die Gesellschaft und Umwelt zu schaffen. Danke auch für die Wertschätzung unserer Kommunikation, Sozialleistungen und Weiterbildungsangebote. Besonders toll finden wir, dass du unser Wir-Gefühl hervorhebst und dass du Teil unseres Teams bist :)!!!
Dein HR-Team
Das bei Woodmark der Mitarbeiter im Fokus steht. Es wird sehr auf das Mitarbeiterwohl geachtet, die Stärken der Mitarbeiter werden aktiv gefördert, es wird darauf geachtet, dass man sich auch nicht überarbeitet (ja, in dieser Beratung wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet) und der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert (z.B. über Team Events). Was mich auch sehr überzeugt, ist dass man sich ständig versucht weiter zu entwickeln und Dinge zu verbessern. Das wird vom Vorstand so vorgelebt.
Ich bin zwar in Zeiten von Corona im Home Office gestartet, aber ich empfinde das Arbeitsklima sehr angenehm. Man geht respektvoll mit einander um und das Klima ist von Vertrauen und Offenheit geprägt.
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten (natürlich im Einklang mit dem Projektgeschäft) und es besteht die Möglichkeit Home Office zu machen.
Woodmark ist seit diesem Jahr klimaneutral, hat ein Umweltteam, dass aktiv an Umweltthemen arbeitet, veranstaltet verschiedene Aktionen, z.B. Teilnahme am "world-clean-up-day", bietet Job-Rad an etc.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man kann Weiterbildung gut mit dem Projekteinsatz vereinbaren, man kann Zertifizierungen machen, man kann Udemy Kurse über Udemy for Business belegen (auch privat) machen möchte, werden die Kosten übernommen.
Sehr gut. Jeder hilft sich. Man kann bei Problemen oder Fragen auf jeden Mitarbeiter zugehen. Das ist vor allem in einer Beratung und im Projektgeschäft sehr wichtig. Dabei ist eines der wertvollsten Dinge, dass man weiß man hat ein Team von Mitarbeitern mit Expertise in unterschiedlichen Technologien und Bereichen hinter sich bei denen man sich Hilfe holen kann.
Was sehr cool am Unternehmen ist, dass hier sowohl junge als auch erfahrene Leute arbeiten. Dieser ausgewogene Mix ist für mich persönlich sehr wichtig, weil man von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter sehr gut profitieren kann für die eigene Projektarbeit. Aus meiner Sicht spricht es aber auch für das Unternehmen, dass Mitarbeiter teilweise sehr lange dort bleiben.
Die Beziehung zu den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, egal ob man als Berufseinsteiger erst seit kurzem dabei ist oder ob man schon langjähriger Mitarbeiter ist. Dieser gegenseitige Respekt wird auf allen Ebenen des Unternehmens praktiziert.
Man wird beim Onboarding mit allem notwendigen technischen Gerät ausgestattet. Die Technologie ist dabei auf dem neuesten Stand. Wenn man weiteres Gerät braucht kann man das unkompliziert beim Office Management anfragen.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr gut. In den Projektteams wird agil gearbeitet und dementsprechend über regelmäßigen Dailys, Weeklys etc. für Austausch gesorgt. Auch außerhalb der regelmäßigen Termine kann man immer auf Mitarbeiter und Vorgesetzte zugehen und sich zu unterschiedlichen Themen austauschen. Auch auf Vorstandsebene wird sehr offen kommuniziert. Über regelmäßige Team Meetings werden alle Mitarbeiter über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens sowie die Ziele informiert und es werden Fragen der Mitarbeiter beantwortet.
Meiner Ansicht nach liegt das Einstiegsgehalt als Masterabsolvent etwas über Branchen Durchschnitt. Auch die Zusatzleistungen lassen sich sehen.
Das Team ist sehr divers mit Mitarbeitern mit unterschiedlichen Nationalitäten. Auch der Frauenanteil ist für die IT Branche relativ hoch. Das Karriereentwicklungsmodell ist dabei für alle gleich. Jeder hat die gleichen Entwicklungschancen und wird auch entsprechend gefördert. Auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist problemlos möglich.
Dadurch das Woodmark Projekte mit unterschiedlichen Kunden aus unterschiedlichen Branchen macht, kann man (wenn man das möchte) an unterschiedlichen Themen, mit neuen/verschiedenen Technologien und für Kunden aus den verschiedensten Branchen arbeiten. Es gibt aber auch Consultants die eher auf Projekten mit längerer Laufzeit bei einem Kunden arbeiten. In dieser Hinsicht hat man aber auch einen gewissen Gestaltungsfreiraum.
Liebe:r Woodmarker:in,
WOW, was für eine tolle Bewertung - herzlichen Dank für dieses detaillierte, positive Feedback und die Zeit, die du dir für deine umfangreiche Rückmeldung genommen hast. Wir freuen uns riesig zu hören, dass unsere Werte im Alltag gelebt und erlebt werden. D.h. der aus der Fürsorge resultierende Fokus auf den Menschen, die Offenheit für neue Ideen sowie die vertrauensvolle, durch Respekt geprägte Zusammenarbeit, die über alle Hierarchieebenen auf Augenhöhe stattfindet.
Schön, dass dir die bunte Team-Mischung bei Woodmark gefällt und du die Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen als Mehrwert für deine Entwicklung siehst. Das Lob ans Umweltteam geben wir gerne weiter und freuen uns, dass du das Weiterbildungsangebot bei Udemy for Business so rege nutzt.
Falls du in Zukunft doch Verbesserungsmöglichkeiten siehst, freuen wir uns über deine Anregungen :)!
Dein HR-Team
Die lockere und entspannte professionelle Arbeitsweise
Nichts!
Da gibt es wirklich nichts was man besser machen kann!
Einfach unglaublich wie einfach und freundlich alles gehen kann
Hier wird Nachhaltigkeit groß geschrieben!
So muss es sein!
Sehr cool! Top Ausstattung!
Sehr hoch und offen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über dein Feedback zur Arbeitsweise, Atmosphäre und zu den Arbeitsbedingungen bei Woodmark freuen wir uns sehr. Uns gefällt auch sehr, dass das Leben unserer Werte von dir auf so positive Weise wahrgenommen wird und sich aus unserer Sicht in der gut bewerteten Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt widerspiegelt. Deine Rückmeldung zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt, dass wir auch in diesen Bereichen auf einem sehr guten Weg sind, den wir gerne gemeinsam mit dir fortsetzen :). Danke dir!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
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