Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Woodmark Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte, d.h. eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fürsorge füreinander, Leidenschaft für das, was wir tun und Offenheit, nicht nur gegenüber Neuem, sondern auch im Umgang miteinander – verbinden uns und machen uns zu einem starken Team nach innen sowie zu einem starken Partner für unsere Kund ...
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich stets gegenseitig
Vorgesetzte sind Ebenbürtige in der flachen Hierarchie
Es gibt stets neue Tech-Entwicklungen, die man als Berater beim Kunden begleiten darf
Ruhig, produktiv & ausgeglichen