Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Woodmark Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte, d.h. eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fürsorge füreinander, Leidenschaft für das, was wir tun und Offenheit, nicht nur gegenüber Neuem, sondern auch im Umgang miteinander – verbinden uns und machen uns zu einem starken Team nach innen sowie zu einem starken Partner für unsere Kund ...
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Materialien waren gut aufbereitet und ich habe keine Lücken in der Kommunikation gefunden - alle notwendigen Informationen sind leicht zugänglich.
Vom ersten Tag an wird das Kennenlernen gefördert, und alle sind sehr daran interessiert, neue Leute kennen zu lernen. Ich empfand die Zusammenarbeit mit den Menschen als barrierefrei.
Die Arbeitsaufgaben sind überschaubar und es gibt verschiedene Vorteile und Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, die Sie gesund und glücklich halten.
Der Vorgesetzte steht Ihnen vom ersten Tag an zur Seite, versteht Ihre Bedürfnisse und die des Unternehmens und hilft Ihnen bei allen Anliegen, die Sie haben. Die Struktur lässt Sie bei einer neuen Tätigkeit nicht allein. Und immer weiteres Lernen fördern.
Die Arbeit wird auf jeden Fall das sein, was du gerne machst, und du wirst feststellen, dass es deine Zeit wert ist
Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Die Büros befinden sich an tollen Standorten, und man hat im Alltag immer das Gefühl, willkommen zu sein. Das Onboarding verlief reibungslos, und ich schätzte die klaren Anweisungen und den geführten, systematischen Prozess.