Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei Woodmark der Mitarbeiter im Fokus steht. Es wird sehr auf das Mitarbeiterwohl geachtet, die Stärken der Mitarbeiter werden aktiv gefördert, es wird darauf geachtet, dass man sich auch nicht überarbeitet (ja, in dieser Beratung wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet) und der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert (z.B. über Team Events). Was mich auch sehr überzeugt, ist dass man sich ständig versucht weiter zu entwickeln und Dinge zu verbessern. Das wird vom Vorstand so vorgelebt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zwar in Zeiten von Corona im Home Office gestartet, aber ich empfinde das Arbeitsklima sehr angenehm. Man geht respektvoll mit einander um und das Klima ist von Vertrauen und Offenheit geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr gut. In den Projektteams wird agil gearbeitet und dementsprechend über regelmäßigen Dailys, Weeklys etc. für Austausch gesorgt. Auch außerhalb der regelmäßigen Termine kann man immer auf Mitarbeiter und Vorgesetzte zugehen und sich zu unterschiedlichen Themen austauschen. Auch auf Vorstandsebene wird sehr offen kommuniziert. Über regelmäßige Team Meetings werden alle Mitarbeiter über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens sowie die Ziele informiert und es werden Fragen der Mitarbeiter beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder hilft sich. Man kann bei Problemen oder Fragen auf jeden Mitarbeiter zugehen. Das ist vor allem in einer Beratung und im Projektgeschäft sehr wichtig. Dabei ist eines der wertvollsten Dinge, dass man weiß man hat ein Team von Mitarbeitern mit Expertise in unterschiedlichen Technologien und Bereichen hinter sich bei denen man sich Hilfe holen kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten (natürlich im Einklang mit dem Projektgeschäft) und es besteht die Möglichkeit Home Office zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zu den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, egal ob man als Berufseinsteiger erst seit kurzem dabei ist oder ob man schon langjähriger Mitarbeiter ist. Dieser gegenseitige Respekt wird auf allen Ebenen des Unternehmens praktiziert.
Interessante Aufgaben
Dadurch das Woodmark Projekte mit unterschiedlichen Kunden aus unterschiedlichen Branchen macht, kann man (wenn man das möchte) an unterschiedlichen Themen, mit neuen/verschiedenen Technologien und für Kunden aus den verschiedensten Branchen arbeiten. Es gibt aber auch Consultants die eher auf Projekten mit längerer Laufzeit bei einem Kunden arbeiten. In dieser Hinsicht hat man aber auch einen gewissen Gestaltungsfreiraum.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers mit Mitarbeitern mit unterschiedlichen Nationalitäten. Auch der Frauenanteil ist für die IT Branche relativ hoch. Das Karriereentwicklungsmodell ist dabei für alle gleich. Jeder hat die gleichen Entwicklungschancen und wird auch entsprechend gefördert. Auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist problemlos möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Was sehr cool am Unternehmen ist, dass hier sowohl junge als auch erfahrene Leute arbeiten. Dieser ausgewogene Mix ist für mich persönlich sehr wichtig, weil man von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter sehr gut profitieren kann für die eigene Projektarbeit. Aus meiner Sicht spricht es aber auch für das Unternehmen, dass Mitarbeiter teilweise sehr lange dort bleiben.
Arbeitsbedingungen
Man wird beim Onboarding mit allem notwendigen technischen Gerät ausgestattet. Die Technologie ist dabei auf dem neuesten Stand. Wenn man weiteres Gerät braucht kann man das unkompliziert beim Office Management anfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Woodmark ist seit diesem Jahr klimaneutral, hat ein Umweltteam, dass aktiv an Umweltthemen arbeitet, veranstaltet verschiedene Aktionen, z.B. Teilnahme am "world-clean-up-day", bietet Job-Rad an etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Ansicht nach liegt das Einstiegsgehalt als Masterabsolvent etwas über Branchen Durchschnitt. Auch die Zusatzleistungen lassen sich sehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man kann Weiterbildung gut mit dem Projekteinsatz vereinbaren, man kann Zertifizierungen machen, man kann Udemy Kurse über Udemy for Business belegen (auch privat) machen möchte, werden die Kosten übernommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Woodmarker:in,
WOW, was für eine tolle Bewertung - herzlichen Dank für dieses detaillierte, positive Feedback und die Zeit, die du dir für deine umfangreiche Rückmeldung genommen hast. Wir freuen uns riesig zu hören, dass unsere Werte im Alltag gelebt und erlebt werden. D.h. der aus der Fürsorge resultierende Fokus auf den Menschen, die Offenheit für neue Ideen sowie die vertrauensvolle, durch Respekt geprägte Zusammenarbeit, die über alle Hierarchieebenen auf Augenhöhe stattfindet.
Schön, dass dir die bunte Team-Mischung bei Woodmark gefällt und du die Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen als Mehrwert für deine Entwicklung siehst. Das Lob ans Umweltteam geben wir gerne weiter und freuen uns, dass du das Weiterbildungsangebot bei Udemy for Business so rege nutzt.
Falls du in Zukunft doch Verbesserungsmöglichkeiten siehst, freuen wir uns über deine Anregungen :)!
Dein HR-Team