Gut geführtes Consulting-Unternehmen, das ihr Team zu schätzen weiß
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Organisation; nette Kollegen; Aufgabenvielfalt, bei der jederzeit selbst entschieden werden kann, in welchem Bereich man tätig sein möchte; Sozialleistungen; Team-Events; im Idealfall Homeoffice; gutes und faires Gehaltsmodell; vorbildliche Unternehmenswerte, die auch wirklich gelebt werden; gesundes Wachstum; im Normalfall vier Projekttage pro Woche und sonst interne Projekte oder Weiterbildung; Offenheit und Transparenz; keine Angst, bei geringer Auslastung gefeuert zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Garantie, in der Nähe seines Wohnortes eingesetzt werden zu können oder im Homeoffice zu arbeiten; Kunden scheinen in erster Linie im Umkreis der Standorte akquiriert zu werden
Work-Life-Balance
Wer im Consulting-Bereich arbeitet, muss damit rechnen, auf Familie, Freunde und größtenteils Hobbys - zumindest in der Woche - zu verzichten. Eine Reisebereitschaft ist quasi die Grundvoraussetzung. Es ist nicht ausgeschlossen, dass der Großteil der Zeit quasi im Hotel gelebt wird, jedoch gibt es einige Projekte, die auch vom (Heim-)Büro aus bearbeitet werden können. Dies hängt allerdings vom Kunden ab, Garantien gibt es hier keine.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hängt es vom Kunden/Projekt ab, ob die Aufgabe interessant ist oder nicht, doch beim Aufgabengebiet selbst orientiert sich Woodmark nach den Wünschen der Mitarbeiter.