9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt eine ausgewogene Kultur zwischen Office und Homeoffice. Flexible urlaubsplanung nach Absprache. Nettes Team und angenehmes Aufgabenspektrum.
Leute nur einstellen, wenn man sich sicher ist, dass man sie nicht kurz darauf wieder entlassen muss aus finanziellen Gründen.
Arbeitszeiten sind gar nicht verhandelbar
Es gibt Möglichkeiten Seminare zu besuchen und höhere Positionen zu erlangen
Das Gehalt, das man als Projektmanager mit Master verdient ist leider unterirdisch. Um Fahrtkostenzuschuss muss man gefühlt betteln. Von Praktigehalt und dem der ausländischen Arbeitskräfte fange ich lieber nicht an.
Es gibt kaum Benefits und die Work/Life-Balance ist schlecht. ÖPNV-Nutzung könnte besser gefördert werden. Job-Rad oder Corporate benefits gibt es nicht.
Liebes Team
Das Office ist modern und es fehlt an nichts. Einzig die Technik könnte von aktuellerem Stand sein.
Manche Aspekte der erwünschten Arbeitspraktiken und Ziele könnten besser kommuniziert werden. Außerdem habe ich festgestellt, dass manche Angestellte keine ausreichende Einarbeitung hatten.
Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung miteinander.
Ich gehe jeden Morgen lächelnd ins Büro und verlasse es i.d.R. auch lächelnd wieder. Ich fühle mich "pudelwohl". Natürlich kommt es mal zu stressigen Situationen oder kleinen Meinungsverschiedenheiten. Das ist normal und m. E. auch gut so.
Ja, ich bin stolz bei wordinc zu arbeiten und ich würde die Firma auch empfehlen.
Zu allererst ein großes JA. Bei wordinc wird sich wirklich sehr viel Mühe gegeben, den "Menschen" abzuholen und ihm vieles zu ermöglichen, dass er Work & Life gut vereinbaren kann. Pünktlich in den Feierabend gehen wird unterstützt, auf Erholungsphasen wird geachtet und wenn es kurzfristig familiäre Problem, gibt es auch immer eine Lösung. Selbstverständlich gibt es aber auch Phasen, in denen länger gearbeitet wird oder halt einfach sehr sehr viel zu tun ist. Da packen dann alle gemeinsam an und kremplen die Ärmel hoch.
Es werden faire Gehälter bezahlt.
In einem kleinen Unternehmen ist es sehr wichtig, dass die Kollegen miteinander gut auskommen. Das ist bei wordinc der Fall. Wenn es mal etwas ruhiger ist, wird mal herzlich und laut gelacht, wenn es stressig ist, arbeiten alle gemeinsam hart an die Zielen. Der Austausch untereinander ist gut und ehrlich. Konflikte werden auf kurzem Dienstweg untereinander gelöst.
Ich fühle mich mit den Vorgesetzen sehr wohl. Sie finden genau die richtige Mischung zwischen "Fordern und Fördern". Jeder Mitarbeiter kann jederzeit Kontakt zu einer Führungskraft aufnehmen und über Befindlichkeiten, Bedürfnisse oder Wünsche sprechen. Aber die Mitarbeiter werden auch aufgefordert mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und sich zu reflektieren.
Alles ist prima. Die Aussttattung ist modern. Fehlt mal etwas oder es entsteht ein neuer Bedarf, wird nachgerüstet.
Es finden regelmäßig Besprechungen, Meetings und kurze Stand-Ups statt. Ich fühle mich absolut ausreichend informiert um meinen Job erfolgreich und gut durchzuführen.
Ich finde wordinc hier vorbildlich. Jeder hat die gleichen Chance. Insbesondere Mütter werden toll unterstützt, Beruf, Karriere und Familie zu vereinbaren.
Für mich persönlich ist es ein "Traumjob". Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd, vielfältig und spannend. Und es wird sich sehr viel Mühe gegeben, jedem Mitarbeiter das zu bieten, was er sich wünscht. Stärken und Schwächen werden berücksichtigt, so dass die Mitarbeiter bestmöglich eingesetzt werden.
Mitdenken wird gefördert und ist absolut erwünscht. Den Spruch "Das haben wir immer so gemacht, das lassen wir so" gibt es bei wordinc nicht. Ideen und Verbesserungsvorschlägen werden immer gehört und auch umgesetzt. Mitarbeiter werden gefördert als auch gefordert. Wer will kann sich einbringen und beruflich als auch privat weiter entwickeln.
Ich kannte die Chefin aus einer vorherigen Tätigkeit und habe mich bewusst dazu entschlossen, für wordinc zu arbeiten.
Von mir wurde arbeitstechnisch einiges verlangt, aber ich hatte dafür sehr viele Freiheiten. Ich hatte flexible Arbeitszeiten, wichtig war nur, dass die Arbeit gut und pünktlich erledigt wurde.
Das ist ein weiterer wichtiger Punkt: wordinc legt viel Wert auf die Qualität der gelieferten Arbeit.
Der Übersetzungsmarkt ist sehr umkämpft, und wordinc punktet aus meiner Sicht mit guter Qualität.
Der interne Umgang ist im Großen und Ganzen sehr gut. Natürlich gibt es hin und wieder Diskussionen, aber in welcher Firma gibt es das nicht?
Zu den anderen negativen Rezensionen kann ich nur sagen, dass es nicht der Fall war, als ich noch dort gearbeitet habe (zugegeben seit 2010 nicht mehr).
wordinc beschäftigt regelmäßig Studenten von britischen Universitäten, die ihr Auslandsjahr in Deutschland verbringen, um ihre Sprachkenntnisse zu vertiefen und erste Eindrücke in die Welt des Übersetzens zu erhalten.
Damals hatte ich den Wunsch, dass wordinc etwas schneller wächst, damit die Chefin sich um die Firma als Ganze konzentrieren konnte und nicht mit dem Tagesgeschäft beschäftigt war. Ich weiß aber, dass die Firma mittlerweile gewachsen ist und hoffe, dass sie weiter wächst.
Hierarchie-Geplänkel, Kompetenz-Gerangel, Misstrauen auf allen Ebenen und eine Führungskultur, die auf Kosten der Angestellten lebt.
Bei so einer kleinen Firma unter zwanzig Mitarbeitern wirkt das alles sehr grotesk ...
Atmosphäre voller Misstrauen und Neid
Neue Führung