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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wordinc die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich gehe jeden Morgen lächelnd ins Büro und verlasse es i.d.R. auch lächelnd wieder. Ich fühle mich "pudelwohl". Natürlich kommt es mal zu stressigen Situationen oder kleinen Meinungsverschiedenheiten. Das ist normal und m. E. auch gut so.
Es finden regelmäßig Besprechungen, Meetings und kurze Stand-Ups statt. Ich fühle mich absolut ausreichend informiert um meinen Job erfolgreich und gut durchzuführen.
In einem kleinen Unternehmen ist es sehr wichtig, dass die Kollegen miteinander gut auskommen. Das ist bei wordinc der Fall. Wenn es mal etwas ruhiger ist, wird mal herzlich und laut gelacht, wenn es stressig ist, arbeiten alle gemeinsam hart an die Zielen. Der Austausch untereinander ist gut und ehrlich. Konflikte werden auf kurzem Dienstweg untereinander gelöst.
Manche Aspekte der erwünschten Arbeitspraktiken und Ziele könnten besser kommuniziert werden. Außerdem habe ich festgestellt, dass manche Angestellte keine ausreichende Einarbeitung hatten.