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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts absolut nichts
Das unseriöse Verhalten und die Entsorgung der Mitarbeiter, falls ein Kunde abspringt.
Nicht 1000 Leute einstellen, wenn ihr diese gar nicht bedienen könnt. Seriös werden anstelle von dem was ihr jetzt tut.
Erreichbar sein für die Mitarbeiter immerhin verdienen die euer Geld.
Wertschätzung wäre mal angebracht
Naja man läuft hinter allem hinterher
Da stecken noch 10 Firmen mit darin
Man muss privat sogar hinter jedem Kram her rennen
Man wird in den internen Firmen weitergereicht.
Pflege Mindestlohn
Reisebereitschaft man bekommt dafür 20€ und muss das Hotel selber bezahlen
Keiner weiß was der anderer tut
Dir schreibt jemand bei WhatsApp und das war's. Telefonisch schwer zu erreichen oder gar nicht
Man muss sogar Dienstplan 1000x erfragen
Man bekommt Tage später oder gar nicht eine Antwort
Bieten viel an aber kommt nichts bei rum
Die flachen Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
Gehalt und Urlaubstage
Ist so in Ordnung, da gibt es auf jeden Fall schlimmere Firmen. Und was mir noch einfällt ist das es kein Jobticket gibt :/
Sehr familiär :)
An sich haben leider Zeitarbeitsfirma einen schlechten Ruf :/
Geregelte Arbeitszeiten, was will man mehr ?!? Man kann alles durchplanen :)
Da kann man definitiv noch was mehr machen…
Da ist immer Luft nach oben.
Schon sehr gut, jedoch trennen nicht alle Kollegen ihren Müll richtig auf :/ ist aber mekkern auf hohem Niveau :)
Kommt auf‘s Team an, aber im Grunde super :)
Einwandfrei, werden nicht bevorzugt oder nachbeteiligt :)
Super :)
Man könnte vielleicht noch höhenverstellbare Tische gebrauchen.
Beugt den Rückenschmerzen.
Schon sehr gut, besser geht immer ^^
So wie es sein soll
Es kommt immer was anderes und es ist niemals gleich :D
- Super Team
- Absprachen werden eingehalten
- Toller Geschäftsführer in Bonn
Aktuell keine Gleitzeit möglich.
Noch mehr Parkplätze bitte
Intern halten alle zusammen und arbeiten auch eng miteinander
Hier könnte man nochmal ansetzen. Aber es wird daruf geachtet, dass pünktlich Feierabend ist und das man seine Mittagspause einhält.
Einfach Mega
Kompetent. Ehrlich. Das Büro steht immer offen für Gespräche.
Es wird alles offen kommuniziert. Selbst Probelme werden offen angesprpochen.
Ja.
-Feste Arbeitszeiten
-kollegialer Zusammenhalt
-professionelle und ausführliche Einarbeitung, ideal auch für Quereinsteiger
-regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten sowie Kollegen
-Aufstiegsmöglichkeiten
-pünktliche Gehaltsauszahlung
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Urlaubsplanung im Voraus möglich
-Aufstiegsmöglichkeiten sowohl für Berufserfahrene als auch für Quereinsteiger
-schicke Büroräumlichkeiten
Ich kann mich bis jetzt wirklich nicht beklagen oder etwas negatives über dieses Unternehmen feststellen.
Freitags sehnt man sich schon manchmal nach einem früherem Arbeitsschluss (Pausendauer halbieren, dafür eine halbe Stunde früher gehen z.B)
Modern, schick eingerichtet, Büroausstattung vorhanden
Feste Arbeitszeiten, Termine können nach Rücksprache ohne bedenken dennoch wahrgenommen werden
Ich habe als Quereinsteiger hier angefangen und bin mit jeder vergangenen Woche immer ein Stückchen mehr aus mir herausgekommen. Eine ausführliche Einarbeitung ist (gerade für Anfänger) in jedem Fall gegeben.
Jeder hilft jedem
Respektvoller Umgang, regelmäßige Feedbacks
Man bleibt immer in regelmäßigem Austausch mit den Vorgesetzten
Pünktliche Auszahlungen, Prämien die zum Erfolg motivieren
Egal ob jung oder alt, berufserfahren oder Quereinsteiger - hier wird jeder geschätzt und gefördert
Hier wird einem nie langweilig so viel steht fest!
Jeder bekommt seine Chance hier!
Nichts besonderes...vielleicht Parkplätze vor der Tür?
Einarbeitungsmodell für Recruiter mit allen wichtigen Sachen..am besten Standartisiert.
Auch wenn es hin und wieder stressig wird, besonders Freitags :D , haben wir hier in Bonn eine tolle Atmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit.
Ich denke in der Zeitarbeit wird immer schlecht geredet seitens der Arbeiter , was viele nicht sehen ist das wir wirklich alles geben damit die Mitarbeiter einen guten Arbeitsplatz bekommen. Leider können wir nicht allen hinter die Stirn sehen und es ist immer leichter die Schuld bei der Zeitarbeitsfirma zu suchen statt bei sich selbst.
Wenn um 17:00 Uhr die Tür zu geht ist die Arbeit auch vorbei. Das finde ich gut dann kann man auch abschalten.
Die 3 Sterne gebe ich weil es wie in jedem Unternehmen immer noch Verbesserungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeit gibt...beispielsweise Gleitzeit oder Mittagspause verkürzen und dafür Freitags eine Stunde früher raus usw.
Wir versuchen so viel wie möglich Digital zu erledigen.
Ich habe nach knapp 9 Monaten in der Dispo die Möglichkeit bekommen eine Niederlassung zu leiten, was ich auch angenommen habe. Daher bin ich sehr zufrieden und freue mich über die neue Position.
Innerhalb der Niederlassung tauschen wir uns untereinander aus damit die Recruiter und die Dispo immer weiß was grade gebraucht wird. Wir haben hier eine erfolgsorientierte Bezahlung und wollen diese natürlich alle gemeinsam erreichen.
Unter den Niederlassungen schauen wir immer wo wir uns gegenseitig bei Engpässen helfen können.
Egalb ob Niederlassungsleiter oder Standortleiter ...alle waren immer ehrlich und hilfsbereit. Kann hier nichts negatives sagen.
Denke aber auch das es damit zu tun hat wie man sich selbst verhält...frei nach dem Motto: Wie man in den Wald hinein ruft..."
Wir haben hier in Bonn ganz schicke Büroräume , schnelle Computer und eine gute Kaffeemaschine...mehr brauche ich aber auch nicht zum Arbeiten.
Wir sprechen regelmäßig über den aktuellen Stand der Dinge und wie sich alles Entwickelt.
Wichtige Änderungen werden in der Gruppe immer offen von Vorgsetzten kommuniziert.
Das Gehalt ist für mich in Ordnung , wobei mehr immer besser ist.
Dafür haben wir aber ein faires Provisionsmodell hier bei uns was uns alle motiviert auch wirklich alles zu geben bevor wir gemeinsam Feierabend machen.
Wir haben hier alle Nationalitäten vertreten , da ist es egal wo man herkommt oder was man vorher gemacht hat solange man sich im Team einfindet.
Am Anfang muss man schon Gas geben und sollte sich nicht scheuen den Hörer in die Hand zu nehmen. Da kommen schon einige Sachen auf einen zu die erst gelernt werden müssen aber nach ein paar Wochen hat man auch schon seine eigene Routine und dann klappt das auch ganz gut.
Haupsächlich junge Leute, unter und mit den Disponenten recht lockeres Verhalten.
Das niedrige Gehalt, es wird kaum Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Krankheitsbedingt werden Kündigungen ausgesprochen. Alles in allem viele Umstände (siehe Bewertung)
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, auch privaten Smalltalk mal erlauben. Wertschätzung der Mitarbeiter, es wird sehr viel verlangt.
Schön wäre auch, wenn die Verwaltung mal in die Disposition und ins Recruiting reinschauen könnte und umgekehrt, damit alle wissen, was die anderen so tun.
Lästerei ist an der Tagesordnung. Es gibt vereinzelt Kollegen, mit denen man auskommt. Von den meisten wird man schnell enttäuscht.
Mit dem Großteil der Disposition kam ich gut klar.
Intern wird hauptsächlich schlecht über die Firma gesprochen.
Aber es gibt auch Tage, da ist alles in Ordnung.
Die Tatsache, dass das Unternehmen nun schon dreimal meine Bewertung beanstandet hat, zeigt, was für ein schlechtes Bild es von sich selbst hat und wie schlecht das Unternehmen mit berechtigter Kritik umgehen kann.
Urlaub bloß nicht länger als 2 Wochen, mal früher gehen wurde schnell abgeschafft.
Arztbesuche während der Arbeitszeit müssen nachgearbeitet werden und werden nicht gerne gesehen. Wenn ein/e Kolleg:in länger bleibt, wird erwartet, dass der Rest der Abteilung das auch tut.
Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr jeden Tag.
Einarbeitung erfolgt im einwöchigen unbezahlten Praktikum.
Gehalt viel zu wenig, Gehaltserhöhungen nur zu einem festen Zeitpunkt, über die dann erst einmal verhandelt werden muss.
Ein ausgebildeter Kaufmann verdient so viel wie ein Quereinsteiger. Ein Betriebswirt bekommt geringfügig mehr.
Keine Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
VWL wird erst nach einem halben Jahr angeboten.
Nicht vorhanden.
Wie oben schon erwähnt, Lästereien stehen an der Tagesordnung. Man bekommt auch noch nach über einem halben Jahr von Kollegen, denen man vertraut hat und mit denen man gut klar kam, ein Messer in den Rücken gerammt.
45+ waren die wenigsten. Hauptsächlich ein sehr junges Unternehmen.
Lob hört man so gut wie gar nicht. Es wird verlangt, verlangt, verlangt und nicht gesehen, was man schon geleistet hat.
Konflikte sollte unsere Abteilung unter sich klären, die Vorgesetzte hat sich meist rausgehalten, da sie das Verhalten "kindisch" fand.
Von den Obersten bekommt man gar nichts mit. Diese stellen immer nur neue Regeln auf, die das Personal zu befolgen hat.
Das Betriebssystem ist nicht das modernste, Updates haben nie ohne Probleme funktioniert. Teilweise Absturz von mehreren Stunden. Drucker machten ständig Probleme, nicht jede Abteilung hat einen eigenen bekommen, Scanner und Faxgeräte gibt es auch zu wenig. Billige Stühle, kein Wohlfühlfaktor.
Parkplätze gibt es auf dem Gelände nur vereinzelt, sonst muss man an der Straße parken, der Weg mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist umständlich.
Teilweise weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.
Es hieß, wir sind alle gleichgestellt und es gibt zwei direkte Vorgesetzte. Meist hatte man den Eindruck, es gibt nur einen Vorgesetzten und sogar Abteilungsintern immer einen Ansprechpartner, der sich teilweise wie ein Chef verhalten hat.
Die Aufgaben waren teilweise eintönig, aber im Großen und Ganzen machte es Spaß.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, interessante Aufgaben, tolle Büroräume
Flexiblere Arbeitszeiten. Kommunikation verbessern
Wenig vorhanden, zwischen den Abteilungen
Bei jedem Problem kann man sich an die Vorgesetzten wenden man versucht immer zu helfen wie in einer grossen Familie
Etwas gegen negativ Bewertungen tun hier wird zu unrecht negativ geschrieben von der Konkurrenz war 10 Jahre dabei und nun durch Umzug nicht mehr
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