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Holzkirchen

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Enttäuschend

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Getränke, Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mit zweierlei Maß gemessen.

Verbesserungsvorschläge

Probleme ernst nehmen und schnell handeln. Wenn MA wegen "..........."! ? selber gehen, kein gutes Zeichen von einer guten Führung..

"Schlechte Stimmung" in der Buchhaltung verbieten.
Gute MA konzentrieren sich auf die Arbeit und arbeiten nicht in so einem Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

in der Abteilung Schlecht. Keine Anstand, keine Rücksicht., kein Respekt.
Jeder gegen jeden. Und es wird immer mit einem Lächeln verharmlost.

Kommunikation

2 Mal im Jahr Betriebsversammlung.

In der Abteilung werden falsche Informationen weitergegeben, um selber besser da zu stehen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.
Stattdessen ausgeprägte Konkurrenzkampf unter Kolleginnen !!.
Null Rückgrat beim Fehlverhalten.
In der Abteilung wird viel über die MA geredet aber nicht mit ihnen direkt!.
"Ich" Mentalität, Missgunst , Machspiele und Intrigen sind hier normal.
Falsche Informationen werden bewusst weitergegeben.
Wer sich nicht anpasst und alles akzeptiert, wird von dem MA weiterhin solange provoziert und klare Ansagen gemacht bis man selber geht.
Von Vorgesetzten wird nichts trotz Fakten dagegen unternommen, was zu einer schnellen Lösung beiträgt.
Wenn nur einer das Wissen in einer Abt hat, hat die Möglichkeit dies zu seinem Gunsten zu nutzen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.
Es werden Events, Gutscheine, Bike-Leasing usw. angeboten.
Es müssen viele Überstunden gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschend. Stillschweigend zuschauen, ist auch eine Antwort.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben in der Buchhaltung, aber keine definierte Aufgaben. Unstrukturierte Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Für diese Region sind die Arbeitsbedingungen gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich ist das angemessen. Aber Überstunden werden nicht mehr bezahlt.

Image

Nach Außen gut. Innen noch viel Luft nach oben!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe es nicht mehr erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager

Vielen Dank für die Bewertung! Wir schätzen das offene Feedback sehr, da es uns hilft, uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

In Bezug auf die geäußerten Kommentare möchten wir auf einige Punkte eingehen:

Wir bedauern es, wenn der Eindruck entstanden ist, dass Probleme nicht angemessen behandelt werden. Es ist unser Ziel, auf Schwierigkeiten schnell und lösungsorientiert zu reagieren. Wir nehmen dies als Anstoß, unsere Prozesse zur Problemlösung und Kommunikation zu überprüfen und zu verbessern. Die Kritik an der Arbeitsatmosphäre in der Abteilung nehmen wir sehr ernst. Respekt, Rücksichtnahme und ein harmonisches Miteinander sind uns wichtige Werte. Nach genauer Prüfung werden wir Maßnahmen einleiten, um die Zusammenarbeit zu verbessern und Spannungen abzubauen. Teamwork und ein respektvoller Umgang miteinander sind Grundpfeiler unseres Erfolgs.

Wir bedauern, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen als unzureichend empfunden wurde. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an eine gesunde Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, den offenen Austausch unter den Mitarbeitenden zu fördern und klare Kommunikationsstrukturen zu etablieren. Sollten Mitarbeitende sich in ihrer Abteilung unwohl fühlen, ermutigen wir dazu, diese Themen im Dialog mit den Vorgesetzten oder der Personalabteilung anzusprechen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert, gefördert und wertgeschätzt fühlen. Wir nehmen diese Rückmeldung zum Anlass, unsere Strukturen und Prozesse zu überdenken und werden, wo notwendig, Maßnahmen ergreifen, um die Zusammenarbeit der Teams und das Miteinander zu stärken und um damit unsere bereits gute Arbeitgeber-Bewertung weiter zu verbessern.

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