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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungMan hat bei den Messinstrumenten wirklich viel Geld in die Hand genommen und diese auch gut in Schuss gehalten (Wartung, etc,,,)
Kurzer Arbeitsweg, Arbeitszeit Modell, Sozialleistungen . Teambuilding
Freie Getränke, Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfest..
Kollegialität
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Messgeräte sind immer auf dem neusten Stand.
Die Cliquenbildung
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und den Kunden.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen..
Umgang mit Gehältern.
Nicht bezahlte Überstunden verfallen einfach.
Vertrauensarbeitszeit mit Stempeluhr.
40 Stunden Woche.
Kein Weihnachtsgeld.
Keine eigene Kantine. Ist Aufgrund des Restaurantangebots in Holzkirchen und der vielen Küchen mit Microwellen / Herd in der Firma aber auch kein echtes Problem.
Probleme ernst nehmen und schnell handeln. Wenn MA sich dagegen immer wehren müssen, ist das kein gutes Zeichen von einer guten Führung..
Wenn man auch die selbe Zeit für eine Lösung investiert hätte, wie auf die Bewertung zu antworten, würden MA nicht die Firma verlassen.
Hinterher bringt nix.
Wenn man MA ermutigt, sich dagegen zu wehren, sollte man auch handeln, und keine leere Versprechungen machen.
Gute MA konzentrieren sich auf die Arbeit und arbeiten nicht in so einem Atmosphäre.
So ...
I have been working in this company for almost 4 months as a hardware engineer. The company functions very well because everything is organized. I would like to praise the interpersonal relations in the company. Whenever I needed some help with procedures in the company or at work, everyone was happy to share their knowledge. There are frequent social gatherings after work, which is very good. As for work, there is a lot to learn and there is no pressure. ...
Ich habe viele verschieden Aufgaben erledigt und dabei meine Fähigkeiten verbessert.
Auch größere Projekte bearbeitet, bei denen ich am Schluss sehr stolz auf mich war.
Die netten Mitarbeiter in der Firma haben mich auch bei meinen Projekten unterstützt.
Ich habe gemerkt dass ein Beruf mit Elektronik mir sehr Spaß macht.
Mein einziger Kritikpunkt ist, dass ich festgestellt habe, dass ich viel besser lerne, wenn ich etwas praktisch mache. Leider erhalte ich oft nur Erklärungen und keine praktische Hilfe.
Der am besten bewertete Faktor von WORK MICROWAVE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Know-how von älteren Kollegen wird gerne angenommen
Es kam damals mehr auf den Nasenfaktor, als auf das Alter an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORK MICROWAVE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab Kollegen bei denen war es kein Problem mit der Weiterbildung, bei einigen war alles ein Problem.
Mir sind nur die Kollegen in der Abteilungsleitung und bei einem Auszubildenden bekannt wo es Weiterbildungsmaßnahmen gab.
Ich habe es nicht mehr erlebt.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. Man muss jedoch hart dafür kämpfen.
Es wird immer etwas versprochen, aber nichts unternommen.
