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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungKurzer Arbeitsweg, Arbeitszeit Modell, Sozialleistungen . Teambuilding
Man hat bei den Messinstrumenten wirklich viel Geld in die Hand genommen und diese auch gut in Schuss gehalten (Wartung, etc,,,)
Freie Getränke, Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfest.
Kollegialität
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Messgeräte sind immer auf dem neusten Stand.
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und den Kunden.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Die Cliquenbildung
Umgang mit Gehältern.
Nicht bezahlte Überstunden verfallen einfach.
Vertrauensarbeitszeit mit Stempeluhr.
40 Stunden Woche.
Kein Weihnachtsgeld.
Keine eigene Kantine. Ist Aufgrund des Restaurantangebots in Holzkirchen und der vielen Küchen mit Microwellen / Herd in der Firma aber auch kein echtes Problem.
Ich habe viele verschieden Aufgaben erledigt und dabei meine Fähigkeiten verbessert.
Auch größere Projekte bearbeitet, bei denen ich am Schluss sehr stolz auf mich war.
Die netten Mitarbeiter in der Firma haben mich auch bei meinen Projekten unterstützt.
Ich habe gemerkt dass ein Beruf mit Elektronik mir sehr Spaß macht.
Mein einziger Kritikpunkt ist, dass ich festgestellt habe, dass ich viel besser lerne, wenn ich etwas praktisch mache. Leider erhalte ich oft nur Erklärungen und keine praktische Hilfe.
Probleme ernst nehmen und schnell handeln. Wenn MA wegen "..........."! ? selber gehen, kein gutes Zeichen von einer guten Führung..
"Schlechte Stimmung" in der Buchhaltung verbieten.
Gute MA konzentrieren sich auf die Arbeit und arbeiten nicht in so einem Atmosphäre.
Wie schon gesagt hatte ich große Probleme mit meinem Abteilungsleiter und seinem Führungsstil.
Es fehlte Transparenz in den Entscheidungen.
Although I am new to the company, I am very pleased with the working environment, my colleagues and the privileges offered. Thanks a lot.
+ sehr interessante Aufgaben, hilfsbereite und kompetente Kollegen, guter Umgang mit den Vorgesetzten, gute Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von WORK MICROWAVE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Know-how von älteren Kollegen wird gerne angenommen
Es kam damals mehr auf den Nasenfaktor, als auf das Alter an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORK MICROWAVE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab Kollegen bei denen war es kein Problem mit der Weiterbildung, bei einigen war alles ein Problem.
Mir sind nur die Kollegen in der Abteilungsleitung und bei einem Auszubildenden bekannt wo es Weiterbildungsmaßnahmen gab.
Ich habe es nicht mehr erlebt.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. Man muss jedoch hart dafür kämpfen.
Es wird immer etwas versprochen, aber nichts unternommen.
