Keine Karrieremöglichkeiten, Hire and Fire Mentalität. Für den ersten Salesjob eventuell geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlichkeit, obwohl das bei wachsender Größe des Teams verschwunden ist. Es wird so getan, aber es wirkt nur noch oberflächlich. Gerade, wenn das Team stetig durch wechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstehst du dich nicht mit den richtigen Leuten, bist du nicht dabei. Es wirkt alles sehr toxisch
Verbesserungsvorschläge
Struktur Struktur Struktur Struktur. Lasst die Leute nicht auflaufen. Es wäre gut, wenn eine Strategie länger als drei Monate verfolgt wird.
Arbeitsatmosphäre
War OK. Stetig wechselndes Kollegium im Sales ist schon sehr sehr fragwürdig
Kommunikation
Ja, es wird kommuniziert...aber meinst erst, wenn es zu spät ist
Kollegenzusammenhalt
Gerade zwischen den Neuen sieht man einen gewissen Drive. Aber es entstehen kaum Freundschaften
Work-Life-Balance
Homeoffice war vor Corona unter großen Murren mal möglich. Und das, obwohl man diese Art der Arbeit mehr oder weniger verkauft. Es wird wenig Grundvertrauen entgegen gebracht
Interessante Aufgaben
Also interessant ist es nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich "ältere Kollegen". Vielleicht einen, der seit beginn an dabei ist und auch Narrenfreiheit besitzt. Man sollte ihm nicht zu viel vertrauen schenken, bzw. Dinge erzählen
Arbeitsbedingungen
Mit Glück bekommt man nicht den sparkigen Laptop vom Vorgänger. Peripherie ist mit Glück neu, aber auch das Günstigste und Unergonomischste, was Amazon bietet. Nichts für einen 8-Stunden Arbeitstag. Immerhin wurden aus optischen Gründen allen Arbeitsplätzen einen neuen Ikea Bürostuhl und Headsets mit NC geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Salesbereich werden Tastaturen und Mäuse mit Batteriebetrieb ausgegeben. Sehr fragwürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nicht gut, Sozialleistungen gibt es nicht. Kein HVV Zuschuss, kein verm. Leistungen, keine zus, Rentenversicherung etc.
Image
Schlecht schlecht schlecht
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes ehemalige Teammitglied,
wir schätzen Deine offenen Worte und möchten uns für Dein Feedback bedanken. Für uns ist es sehr schade zu lesen, dass Du so viele Punkte hast, die Dir negativ aufgefallen sind. Hier hätten wir uns gewünscht, frühzeitiger davon zu erfahren, damit wir die Chance gehabt hätten einige Deiner Themen schnellstmöglich anzugehen. So haben wir bspw. bei der Anschaffung neuer Büromaterialien sehr wohl auf die Bedürfnisse unserer Teammitglieder geachtet und in dem Zusammenhang sowohl Umfragen gesendet als auch das persönliche Gespräch gesucht. Sicherlich wäre das eine ideale Möglichkeit gewesen, Deine Kritikpunkte zu äußern.
Deine Kommentare nehmen wir sehr ernst, daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns mehr inhaltlichen Kontext zu Kommunikation, Aufgaben, Umgang im Team, Karriere und Vorgesetztenverhalten geben könntest. Das sind sehr wichtige Anhaltspunkte für uns und geben uns ein besseres Gefühl dafür, wo wir noch ansetzen können.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße
Dein WorkGenius-Team