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WorkGenius 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WorkGenius die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WorkGenius
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WorkGenius
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankend, je nachdem welche Phase gerade durchlaufen wird. Grundsätzlich wird aber viel gelacht am Arbeitsplatz

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Führungskraft und sicherlich auch ausbaufähig (wie fast überall), aber wer fragt, bekommt auch Antworten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer top!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option, Workation etc. Entspricht dem Standard

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer keine interessanten Aufgaben hat, kann sich welche suchen - Eigeninitiative wird hier hoch angerechnet

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Umfeld auf Augenhöhe. Es herrscht eine offene und unterstützende Kultur, in der sich die vorhandenen Mitarbeiter gegenseitig ermutigen und unterstützen. Das Team ist engagiert und motiviert, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.

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