22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei work@hr-solutions GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort angestellt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen , es wird nichts eingehalten , Ansprechpartner kaum erreichbar .
Verbesserungsvorschläge
Puh, da fällt mir nichts mehr ein.
Image
Welches ?
Work-Life-Balance
Gleich 0. Es werden Vereinbarungen mit dem Auftraggeber gemacht ohne etwas zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenns denn mal pünktlich kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfreundlich, unmenschlich, am Telefon sofort genervt.
Vorgesetztenverhalten
Das aller letzte , Hauptsache man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man nichts besseres findet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei work@hr-solutions GmbH in Grünwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungskräfte Schulung für ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Titel erklärt alles
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Überstunden gehen immer
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich drauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal welche bekäme.. der was von sich hält lehnt besser ab oder bleibt arbeitslos
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keine Führungskräfte sondern Vor-gesetzte
Arbeitsbedingungen
Wenn man grundsätzlich altmodische Ansichten hat, spiegelt sich das in allen Aspekten wieder
Kommunikation
Solange es um Umsatz geht top
Gleichberechtigung
Wenn man seine eigene Meinung vertritt die anders ist, dann ist man schnell unten durch
Interessante Aufgaben
Job an sich ist super, kann aber auch super woanders machen
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Schlimmer geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei work@hr-solutions GmbH in Grünwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, keine Perspektive fürs Image und Verbesserung, kein Respekt von wissen und Vorschläge/Rat der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfsbereicht, professionell, empatisch, einfach super!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei work@hr-solutions GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie kümmer sich uns vom Herz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach halbes Jahr kann ich noch gar nicht schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
Unsere Arbeitgeber könnte uns Programme oder mehr Angebote geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in Stuttgart. Der Niederlassungsleiter macht Spaß, nimmt uns ernst und sehr hilfsbereicht.
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
Sie hören mich immer zu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird man ernst genommen und man kümmert sich um alles. Alle sehr menschlich in Stuttgart. Absolut empfehlenswert.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei work@hr-solutions GmbH in Grünwald gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Immer ein offenes Ohr, ich werde angerufen und mit mir wird offen darüber gesprochen.
Die ängste werden mir durch den Niederlassungsleiter genommen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Einfach so weiter machen . Ihr macht das super.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er soll einfach so weiter machen wie jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang
Es wird immer einem geholfen
Sehr menschlich und man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wohl.
Image
In Stuttgart super , es muss noch mehr nach außen getragen werden, wie lieb und Nett das Team dort ist .
Work-Life-Balance
Alles super planbar , ich plane meine Schichten selber.
Karriere/Weiterbildung
Was benötigt wird , das wird auch bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde super bezahlt und das in einer Zeitarbeitsfirma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fahre mit den öffentlichen zur arbeit
Kollegenzusammenhalt
Wir halten auf den Stationen alle zusammen auch in der Krise und unser Arbeitgeber steht zu uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr lieber Niederlassungsleiter in Stuttgart , er ist einfach nur super.
Arbeitsbedingungen
Besser geht wirklich nicht , ich bin sehr zufrieden
Kommunikation
Immer wird nachgefragt ob es einem auch wirklich gefällt und was man verbessern kann.
Fragen und Anregungen, sowie Vorschläge werden hier mit einem offen Ohr Empfangen.
Sehr kompetent in jeglichem Bereich.
Das Team in Stuttgart ist einfach nur super:)
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe auch mit dem Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Immer tolle Einsätze und langfristige.
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Ich kann es nur weiter Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei work@hr-solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich befinde mich gerade im Quarantäne und kann diesen Arbeitgeber nur weiter empfehlen. Ich werde täglich von dem Arbeitgeber und Mitarbeiter nach meinem Befinden gefragt. Sie kümmern sich um meine Gesundheit. Von dem her kann ich nur sagen, man wird in diesem Betrieb als eine wertvolle Arbeitskraft wertgeschätzt! Gerade in der jetzigen Zeit ist es beruhigt zu wissen, dass sie hinter einem stehen und Lösungen zwecks dem weiteren Verlauf finden werden. Also ich ob ich diese Firma weiter empfehle!? Ja das mache ich mit gutem Gewissen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma zum Fremdschämen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei work@hr-solutions GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts. Ist Fake was einem anfangs vermittelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt - die GF sollte den laden schließen, doch die füllt das eigene Konto ohne dass man viel machen muss. Diese Firma dient als Cash-Cow
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte das Unternehmen schließen. Das ist nicht deren Kompetenz. Sie schaden mit Ihrem Tun der Branche und vielen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrschen purer Leistungsdruck, Misskommunikation und fast schon nazistischer Egoismus
Image
Wer innerhalb seit 2017 bereits eine Niederlassung und das gesamte Team mehr als einmal ausgetauscht hat ... der hat ein entsprechendes Image
Work-Life-Balance
Work>Life-Balance - Profit, Umsatz, Gewinn stehen über allem und zwar ohne Rücksicht auf Verluste.
Karriere/Weiterbildung
Das wäre eine Investition und ist somit nur wenn's sein muss vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub sind jedoch nur für externe Mitarbeiter (Zeitarbeitnehmer) vorgesehen.
Weitere Benefits bzw. Sozialleistungen stehen wenn überhaupt nur externen Mitarbeitern zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nur wenn es um den Kontostand der GF geht. Alles andere hat sich unterzuordnen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um sich. Keiner steht für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mach deinen Job - koste es was es wolle
Vorgesetztenverhalten
Hab schon vieles gesehen. Aber die beiden Herren sind Meister in den Bereichen Tarnen und Täuschen, mangelhafte Fachkompetenz im Personalmanagement und noch weniger Führungsqualitäten. Hier spielt man mit Pokerface!
Arbeitsbedingungen
Büro und Mobiliar sind billiger Ramsch mit vermeintlich modernem Charme. Die technische Ausstattung entspricht dem Mindeststandard mit (wenn's hoch kommt) mittlerer Qualität. Oganisationsstrukturen sowie Prozessstrukturen sind nicht vorhanden. Die GF kümmert sich nur im absoluten Notfall um die Ausstattung der Arbeitsräume - man ist sich primär selbst überlassen. Gängige "Benefits" wie der gesetzlich vorgeschriebene Überstundenausgleich gehören zu den Geschichten aus dem Paulaner Garten. Die Mitarbeiter werden nicht zum gleichen Tag bezahlt. Und vieles mehr.
Kommunikation
Bottom-up ausschließlich im Sinne von Rechenschaft ablegen
Gleichberechtigung
Die GF ist absolute "Elite", welcher du bedingungslos zu gehorchen hast. Widerspruch, Kritik oder gar Rechte einfordern wird mit Konsequenzen bis zur Kündigung geahndet.
Interessante Aufgaben
Interessant waren die Aufgaben schon, jedoch unstrukturiert. Die GF weiß zwar ungefähr was sie will, hat aber keine Ahnung wie man eine Firma (personell) sinnvoll trukturiert. Ergo macht jeder alles irgendwie und keiner irgendwas vollständig.
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Der Schein trügt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei work@hr-solutions GmbH in Grünwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Differenz zwischen kommunizierten Werten und der Realität.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte jemand an Bord holen, der tatsächliche Branchenerfahrung besitzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ausschließlich gut, wenn genug Umsatz gefahren wird. Der Druck ist spürbar.
Image
Kein Image vorhanden. Und es entwickelt sich in keine positive Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Da müsste man ja investieren...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz und Gewinn steht über den sozialen Aspekten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten einigermaßen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wer die Erwartungen nicht erfüllt darf gehen. Keine Mitarbeitergespräche und Verbesserungsvorschläge. Man wird relativ schnell ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut. Die Ausstattung auch modern.
Kommunikation
Die Erreichbarkeit war immer gegeben, jedoch hängt der Ton von den aktuellen Zahlen ab.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung eines Start-Ups ist interessant.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Total überzeugt von der Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei work@hr-solutions GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung als Angestellter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Bin neu im Team kann nichts negatives sagen, bis jetzt wurde alles erfüllt was versprochen war.
Arbeitsatmosphäre
Eins ehr gutes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nitcht sagen, wird sich heraustellen
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde mit offenen Armen empfangen
Kommunikation
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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und wenn der Wind ins Gesicht bläst gründet man die nächste Firma........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei work@hr-solutions GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte zumachen und in den Ruhestand gehen. dann können sie wenigstens keine mehr schaden
Image
naja, man wird von Lieferanten nur auf Vorkasse beliefert........
Vorgesetztenverhalten
Heuschreckenmentalität
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird work@hr-solutions durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden work@hr-solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich work@hr-solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.