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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei workrate die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
workrate
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
workrate
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, man muss sich vom Kunden aufgrund seines Handicaps beleidigen lassen!
Vorgesetzte, Chefs ignorieren das komplett.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind per du und man versteht sich mit den meisten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigsten Infos bekommt man regelmäßig mitgeteilt. Manche nur auf Nachfrage.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass die Schichtzeit 12 Stunden beträgt, hat man weniger Arbeitstage im Monat

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik und Vorschläge werden ernstgenommen und sind angenehm zu äußern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sicherlich sehr subjektiv und würde von vielen anderen unterschiedlich bewertet werden.

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