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2025

310 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

310 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr kompetentes und motivierendes Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Worksmart in Stuttgart als Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schon nach kurzer Zeit hatte mir Poolia ein interessantes Vorstellungsgespräch vermittelt. Zuvor wurde ich bei Poolia eingeladen und ich hatte einen symphatischen Betreuer, dem es sehr wichtig war, dass alles reibungslos funktioniert. So half er mir beispielsweise bei der Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch und gab mir wertvolle Tipps. Ich erhielt zudem ein gründliches und ehrliches Feedback nach dem Vorstellungsgespräch. Poolia ist auf jeden Fall empfehlenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitsvermittlung Finanzbereich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Worksmart in Stuttgart als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Firma, bei welcher vor allem der Mensch im Vordergrund steht und dessen Wünsche und Anliegen.
Man merkt dass es sich um eine skandinavische Firma mit deren Wertschätzungen handelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich wurde angelogen und beleidigt!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Worksmart in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei der ersten Kontaktaufnahme wurde mir eine Stelle als Elternzeitvertretung mit hoher Übernahmemöglichkeit angeboten. Das Telefoninterview mit dem Kunden dauerte nur 7 Minuten, weil sich herausgestellt hat, dass es keine Übernahmeoption gibt.
Einige Zeit später wurde mir noch eine Stelle angeboten. Der Kunde hat mich mit 15-minütiger Verspätung angerufen und auch erst nachdem ich die Niederlassung informiert habe. Das Gespräch dauerte ebenfalls nur ca. 6 Minuten (Der Kunde war sehr unfreundlich und desinteressiert). Als ich mich deswegen beschwert habe, fragt man noch tatsächlich, ob ich für den Kunden arbeiten wollen würde und versucht mich mehrfach zu überreden.
Die Krönung war aber, als ich ein Angebot, welches mich nicht angesprochen hat, abgelehnt habe und die Niederlassungsleitung dummerweise die Mail, in der ich beleidigt wurde, an mich geschickt hat. Als ich direkt darauf geantwortet habe, kam erst einige Stunden später eine ziemlich unglaubwürdige Ausrede.
Poolia? Nein, danke!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offene Stellungnahme. Es tut uns sehr leid, dass Ihre Erfahrungen mit Poolia für Sie so unzufriedenstellend gewesen sind. Ihre Schilderung nehmen wir sehr ernst, denn diese entsprechen ganz klar nicht unserem bisherigen hohen Qualitätsstandard.

Gerne möchten wir Sie zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch einladen um die Geschehnisse näher zu erörtern. Daher würde es uns freuen wenn Sie uns unter 0211-9365643 oder info@poolia.de kontaktieren würden.

Wir möchten nicht Ihre Meinung über Poolia revidieren, aber wir möchten gerne zeigen, dass wir Ihre Schilderung sehr ernst nehmen und auch handeln.

Mit freundlichen Grüßen

Melanie Arlt
Online Marketing Specialist
Poolia Deutschland GmbH

Gut aufgehoben

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Worksmart in Stuttgart als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man interessiert sich für einen und gibt regelmäßig Rückmeldung

Bewerbungsfragen

  • Nach Stärken und Schwächen wurde nicht gefragt, jedoch nach Hobbys und Zielen
  • Gründe für einen Wechsel sind immer interessant

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Personalvermittlungs-Firma für den kaufmännischen Bereich

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Worksmart in München als Allgemein beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen Bereich spezialisiert. Poolia offeriert Direkteinstellungen oder auch befristete Projektaufträge. Poolia hatte mich basierend auf meinem Monster-Profil direkt kontaktiert. Es fanden ein Telefon-Interview und ein Präsenztermin statt. Beide waren sehr angenehm, professionell und es wurde auch nach den Wünschen/Abneigungen der Bewerber eingegangen. Nachdem seitens Poolia ein Profil erstellt wird, werden potentielle Arbeitgeber gesucht bzw. versucht, Firmen mit den Bewerbern zusammen zu führen. Ich habe in kurzer Zeit bereits diverse Angebote erhalten, welche auch sehr attraktiv waren, diese aber aus persönlichen Gründen nicht weiter verfolgt. Das Engagement für den einzelnen Bewerber ist meines Erachtens nach sehr hoch, ich bin mit den Leistungen sehr zufrieden und habe Poolia im Freundeskreis auch bereits weiterempfohlen.

Bewerbungsfragen

  • wo sehen sie sich in 2 Jahren
  • Was sollte ein Vorgesetzter nicht machen, oder was soll er machen.
  • Was setzt sie unter Stress.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparentes Verfahren, kontinuierlicher Kontakt

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Worksmart in Stuttgart als Sachbearbeiter Pricing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Telefoninterview um generelle Fragen zu klären.

Bewerbungsfragen

eher generelle Fragen zum Lebenslauf und präferierte Positionen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles TEAM

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Worksmart in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hallo,

ich war bei Poolia als externer Mitarbeiter im Einsatz und wurde nach 12 Monate übernommen. Ich möchte mich bei Poolia bedanken. Als Personaldienstleister sind Sie sehr wohl als sehr positives Beispiel zu nennen. Auffallend war der sehr menschliche Umgang und die professionelle Betreuung. Von der Rekrutierung bis zur Übernahme wurde immer alles sehr offen und ehrlich kommuniziert. Ich bin sehr zufrieden mit den passenden Stellen, der guten Unterstützung und auch dem Verhältnis auf Augenhöhe zu den internen Mitarbeitern. Im Vergleich zu anderen wird ein zwischenmenschliches Interesse bei Poolia erkennbar.

Vielen Dank für alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles erstes Telefonat - dann Totenstille.

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Worksmart in Frankfurt am Main als Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Dezember 2016 auf eine Stelle als Teamleiter im IT Support beworben. Eine Woche nach der Bewerbung hatte ich bereits das erste Telefonat mit einer sehr sehr freundlichen Mitarbeiterin. Diese Dame holte sich zusätzlich noch Informationen zu meiner Bewerbung und meinte, dass ich sehr gut auf die ausgeschrieben Stelle passe. Der bearbeitende Kollege für die Vermittlung werde sich bei mir innerhalb der nächsten 2-3 Tage melden.

Nachdem eine Woche später noch keine Rückmeldung da war, fragte ich persönlich telefonisch nach. Der bearbeitende Kollege war nicht im Hause, das Auswahlverfahren läuft angeblich noch, aber er werde sich sicher innerhalb einer Woche bei mir Melden.

Es ging wieder Zeit ins Land und Ende Januar habe ich erneut nachgefragt. Hier konnte man mir nichts sagen.

Jetzt (Ende Februar) habe ich immernoch keine Rückmeldung erhalten.

Für einen Personaldienstleister eine traurige Leistung.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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unprofessionell und überheblich

1,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei Worksmart in München als Empfangsassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte von Poolia schon einige Jahre früher gehört, als ich mal jemanden aus dem Freundeskreis zum Tag der offenen Tür in Frankfurt/Main begleitet hatte. Dort war zumindest noch eine freundliche entspannte Atmosphäre. Ganz im Gegenteil zu den Mitarbeitern/Disponenten in München. Schnell den CV "durchgehechtet" (die Vermutung liegt nahe, dass die Diponentin nicht wirklich Zeit hatte, obwohl ein Termin vereinbart wurde) anschließend noch die Zeugnisse kopiert und schon war alles zu Ende. Ich habe nie mehr eine Rückmeldung von dieser Agentur erhalten. Alles in allem: an sich nur Zeitverschwendung.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Dietmar Cremers, Geschäftsführer
Dietmar CremersGeschäftsführer

Vielen Dank für das offene und direkte Feedback. Natürlich kann uns der Inhalt nicht gefallen, denn einen solchen Eindruck hinterlassen zu haben macht uns traurig. Es widerspricht auch unserem Bestreben für unsere Bewerber ein ehrlicher, menschlicher, zuverlässiger und professioneller Partner zu sein.

Wir sehen Ihr Feedback als Mahnung uns an diese Werte jeden Tag und in jedem Kandidatenkontakt zu erinnern und entsprechend zu handeln. Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall leider nicht so gewesen ist und entschuldigen uns für diese negative Erfahrung.

Sehr gute Vermittlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Worksmart in Stuttgart als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine von Poolia zur Direktvermittlung ausgeschriebene Stelle beworben.
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung war sehr zügig und das erste Kennenlernen im Telefoninterview war sehr angenehm.
Nachdem es mit der ursprünglichen Stelle nicht geklappt hat, wurde in enger Abstimmung mit mir mein Profil durch Poolia an potentielle Arbeitgeber weitergegeben.
Ich erhielt zwei sehr gute Angebote und wurde durch meine Ansprechpartnerin auch auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet.
Auf ein persönliches Kennenlernen wurde sehr viel Wert gelegt und ich habe mich zu jeder Zeit sehr gut betreut und beraten gefühlt.
Dank der Vermittlung habe ich nun eine neue Festanstellung gefunden.
Ich kann die Vermittlung durch Poolia nur weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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