Basierend auf seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
WorkSmart wird von den Mitarbeiter:innen als angenehmes Arbeitsumfeld mit hoher Inklusion und Toleranz geschätzt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und Unterstützung. Es gibt regelmäßige Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, und die Meinungen der Arbeitnehmenden werden stets berücksichtigt. Die Kommunikation ist offen, transparent und ehrlich, mit kurzen und schnellen Kommunikationswegen. Der Umgang mit Vorgesetzten wird als freundlich, professionell und fair wahrgenommen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ansprechend, mit hellen Büros und neuester technischer Ausstattung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Allerdings gibt es Kritikpunkte wie fehlende Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und eine unsichere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Gut finden Arbeitnehmende:
Hohe Inklusion und Toleranz
Regelmäßige Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Freundlicher, professioneller Umgang mit Vorgesetzten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Fehlende Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Unsichere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Späte Gehaltszahlung am 15. Banktag
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei WorkSmart wird generell als angenehm und positiv beschrieben. Ein hoher Grad an Inklusion und Toleranz trägt zu einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen bei. Die Kolleg:innen werden als freundlich und hilfsbereit wahrgenommen, was eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert.
Zudem wird ein produktiver Austausch gepflegt, der Spaß bei der Arbeit ermöglicht und dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit gehen. Die Leiharbeit bei WorkSmart erhält ebenfalls positive Bewertungen, da sie bei jeglichen Herausforderungen im Einsatzbetrieb unterstützt. Darüber hinaus ist die Auswahl der Arbeitsplätze individuell abgestimmt, um Über- oder Unterqualifizierung zu vermeiden. Dies zeigt, dass WorkSmart großen Wert auf eine ausgewogene Arbeitsumgebung legt, in der sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und entfalten können.
WorkSmart ist bekannt für seine effiziente und transparente Kommunikation. Die kurzen Kommunikationswege ermöglichen eine schnelle Informationsübermittlung, während regelmäßige Meetings und Veranstaltungen den Informationsfluss aufrechterhalten und den Teamgeist stärken. Zudem wird ein offener Austausch gefördert, wobei die Offenheit für Feedback und Ideen der Mitarbeiter:innen hervorgehoben wird.
Die Informationsweitergabe über Unternehmensentwicklungen, Ziele und Veränderungen ist gut organisiert. Es besteht die Möglichkeit zur Kommunikation auf verschiedenen Wegen, einschließlich persönlicher Gespräche. Probleme werden professionell gelöst, auch bei heiklen Fragen. WorkSmart legt großen Wert auf das Verständnis und Ernstnehmen der Anliegen seiner Mitarbeiter:innen.
Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist durch klare Strukturen und Austausch auf Augenhöhe gekennzeichnet. Dies trägt zu einer effektiven Zusammenarbeit bei und stärkt das Gefühl der Gleichberechtigung im Unternehmen. Bei WorkSmart stehen die Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt der Kommunikation.
Bei WorkSmart wird das Vorgesetztenverhalten hoch geschätzt. Mitarbeiter:innen beschreiben die Kommunikation mit ihren Vorgesetzten als klar, direkt und auf Augenhöhe. Beschwerden werden ernst genommen und offen kommuniziert, was ein Gefühl von Wertschätzung und Fairness fördert.
Die Beziehungen zu den Vorgesetzten sind freundschaftlich, trotz der anerkannten Autorität. Es gibt keine spürbare Hierarchie, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für ihre Teams und pflegen eine positive Feedbackkultur. Dieses respektvolle Miteinander wird bei WorkSmart besonders geschätzt.
Insgesamt bietet WorkSmart eine angenehme Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt fühlen und ihre Meinungen gehört werden.
"WorkSmart" zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen sind bekannt dafür, freundlich und hilfsbereit zu sein, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördert. Es wird betont, dass ein hohes Vertrauensniveau unter den Kolleg:innen herrscht, was die Zusammenarbeit zusätzlich stärkt.
Teamwork und Teambuilding-Maßnahmen sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur bei "WorkSmart". Dies zeigt sich auch in der gut informierten Belegschaft, die in der Lage ist, anderen bei Bedarf Unterstützung zu bieten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Bildung effektiver Teams, um eine optimale Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten.
Insgesamt bietet "WorkSmart" eine unterstützende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kollegialität großgeschrieben werden.
Ich arbeite im Recruiting am Standort Köln bei der Worksmart GmbH und bin rundum zufrieden. Hier sind einige der Gründe, warum ich meinen Arbeitsplatz so schätze: -Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind modern und ansprechend. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und die Büros sind hell und freundlich gestaltet, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. -Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Regelmäßige Meetings und Informationsveranstaltungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind. -Vorgesetztenverhalten: ...
Freiwillige Zahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Ticket ÖV) dem AN garantieren, sonst kommt bald keiner mehr zum arbeiten. Die Konkurrenz lockt mit besseren Konditionen.
Ab und zu die Ohren nicht vor den Ideen der Jüngeren verschließen. und die ein oder anderen Benefits könnte man einführen (teilweise für Unternehmen kostenlos)
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WorkSmart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld keine Zuzahlung für ÖV Ticket. Gehaltszahlung am 15. Banktag. Heisst jeden Monat Gehaltszahlung an einem anderen Tag dadurch keine Planungssicherheit. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nicht sicher. Tip Arbeitsvertrag genau studieren bevor unterschrieben wird.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
WorkSmart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet WorkSmart besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden WorkSmart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 715 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WorkSmart als eher modern.
