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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 407 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeIch arbeite im Recruiting am Standort Köln bei der Worksmart GmbH und bin rundum zufrieden.
Hier sind einige der Gründe, warum ich meinen Arbeitsplatz so schätze:
-Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind modern und ansprechend. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und die Büros sind hell und freundlich gestaltet, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
-Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Regelmäßige Meetings und Informationsveranstaltungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind.
-Vorgesetztenverhalten: ...
Mitarbeiterevents, entspannte Atmosphäre am Arbeitsplatz, sehr kollegial, Viele Chancen für Karriere, Selbstständigkeit wird gefördert, Viel Vertrauen in eigene Arbeitsweise
Ausgewählt Kunden nicht zu vergleichen mit anderen Dienstleistern die Angestellte überall unterbringen egal wie dort die Atmosphäre ist
Ich hab den Umgang und die Handhabe der Betreuung während der Arbeitnehmerüberlassung sehr genossen.
Das man immer das Gefühl hat, dass der Mensch im Vordergrund steht und nicht eine Zahl.
Nach 10 Minuten überlegen immer noch nichts eingefallen
Aufwändiges Prozedere bei Urlaub und Stundenkonto, aber hier wird auch schnell geholfen.
appreciation für MAs (von Praktikant bis Consultant) sollte gefördert werden
keine Benefits für Zeitarbeiter*innen
eigentlich nichts.
Klima durch Mitarbeiterevents aufrecht erhalten; Irgendwann mal Umweltinitiativen
Freiwillige Zahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Ticket ÖV) dem AN garantieren, sonst kommt bald keiner mehr zum arbeiten. Die Konkurrenz lockt mit besseren Konditionen.
Ab und zu die Ohren nicht vor den Ideen der Jüngeren verschließen. und die ein oder anderen Benefits könnte man einführen (teilweise für Unternehmen kostenlos)
Ich bin sehr zufrieden mit euch. Danke.
Alles ist Top. Bleibt wie ihr seid.
Der am besten bewertete Faktor von WorkSmart ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wird durch eine Vereinbarung gewährleistet
Ob Mann oder Frau, da wird kein Unterschied gemacht.
Chancengleichheit bei gleicher Arbeitsleistung. Männliche Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegschancen.
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Absolut! Hier wird jeder mit Wertschätzung und gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WorkSmart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld keine Zuzahlung für ÖV Ticket.
Gehaltszahlung am 15. Banktag. Heisst jeden Monat Gehaltszahlung an einem anderen Tag dadurch keine Planungssicherheit. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nicht sicher.
Tip Arbeitsvertrag genau studieren bevor unterschrieben wird.
Gehalt top! Leider keine Benefits für Zeitarbeiter*innen
Leider zu wenige Benefits für Zeitarbeiter*innen
Die Vergütung für Vollzeit-Praktikanten und Werkstudenten könnte etwas höher gesetzt werden.
Im Vorstellungsgespräch verhandelte Job Tickets wurden nicht eingehalten, mit der Argumentation man hätte schon ein höheres Einkommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
erreichbare Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Möglichkeiten zur Schulung
Viele Chancen für Leute, die sich zeigen wollen und aufsteigen wollen
Optionen werden erweitert und ausgeschöpft
Es gibt eine interne Weiterbildung aber mehr auch nicht wirklich. Außer einem "Senior" Titel gibt es nur den Aufstieg zum Niederlassungs-Leiter.
Man hat die Möglichkeit, jederzeit den Betrieb zu wechseln und so die Ziele zu erreichen, die man sich in den Kopf gesetzt hat.
