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2025

307 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

307 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Direktvermittlung In 2 Wochen vom vorschlagen beim Kunden -zum Arbeitsvertrag.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Worksmart in Mannheim als HR Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der Lebenslauf und persönliche Daten wurden in Form eines Telefonat abgefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kann ich leider nicht weiterempfehlen

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Worksmart in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sobald man wohl von deren 1. Kunden abgelehnt wurde bekommt man keine weiteren Jobangebote. Habe seitdem nie wieder etwas von der Firma gehört. Auch keine Absage erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kann ich nur weiterempfehlen! Gespräch in einer tollen Atmosphäre, man fühlt sich direkt wohl :)

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Worksmart in Stuttgart als Praktikantin im Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt für Praktikanten

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich wollten Sie wissen wer hinter der Bewerbung steckt, und haben mich zu meinem Lebenslauf befragt und ich hatte die Chance selbst von mir zu erzählen. Sehr sympathische Person, die einem die fragen stellt, man brauch keine Angst vor dem Gespräch haben.
  • Angenehme Fragen zum Lebenslauf
  • Es wurde gefragt, was ich mir aus dem Praktikum erhoffe und ob ich weiss, was Zeitarbeit bedeutet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bieten Vakanzen an ohne diese zu haben und werden dann noch frech.

2,1
Bewerber/inHat sich bei Worksmart in Mannheim als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für eine Vakanz als Personalreferent zur Direktvermittlung beworben.
Bei Poolia führte man ein unprofessionelles Gespräch mit mir und verabschiedete sich nach kurzer Zeit wieder. Auf die Frage was mit der Position sei, kam nur die Antwort, dass mich das Vorgehen nichts angeht. Zeit investiert für nichts. Vorgehen sehr fragwürdig!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zusammenarbeit im Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei WorkSmart in Hamburg als Sekretärin der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bei Poolia eine gute Zusammenarbeit und Abstimmung mit meinen Personalberaterinnen und würde sie immer wieder kontaktieren.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken und Schwächen, warum man zu dem Arbeitgeber wechseln möchte, Interessen/Schwerpunkte im Aufgabenfeld, persönliche Interessen
  • Fragen zum Erfahrungshintergrund, es interessiert meistens, warum gewechselt wird, Diskussion zur angestrebten Position und Anforderungen zu der ausgeschriebenen Position zum Profilabgleich.
  • Fragen zu IT-Kenntnissen, Fortbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bisherige Erfahrungen, persönliche Wünsche und Vorstellungen werden bei der Jobvermittlung bestens berücksichtigt.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Worksmart in Stuttgart als Mitarbeiterin im Vertriebsinnendienst / Software Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hat alles gepasst


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Worksmart in Stuttgart als Customer Service beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, war alles sehr zufrieden stellend und vor allem: sehr, sehr nett


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Perfektes Timing! Sehr nette und effiziente Zusammenarbeit. Gute Betreuung und immer zeitnahes Feedback.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Worksmart in Düsseldorf als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite keine Verbesserung nötig. Daumen hoch!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Flexibilität
  • Durchsprache Lebenslauf
  • Gehaltswünsche, Flexibilität der Arbeitszeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess im erste Telefonat bereits gescheitert

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Worksmart in Mannheim als Exportmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser ausgebildete Recruiter für telefonische Kontaktaufnahme

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine
  • Gesprächsverlauf:
  • Haben Sie morgen um 10 Zeit für eine Telefoninterview?
  • Bewerber: Ich arbeite zwischen 7:30 und 17:00. Ich könnte Ihnen um 12:00 in der Mittagspause anbieten!?
  • Antwort: Da hab ich Pause.
  • Bewerber: Dann geht es nur zwischen 7:00 und 7:30 oder nach 17:00.
  • Antwort: Da hab ich Feierabend.
  • Bewerber: Sie möchten mir doch einen Job vermitteln, damit verdienen Sie doch ihr Geld, oder!?
  • Antwort: ein Kollege der bis 18:00 arbeitet meldet sich bei Ihnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Achtsam mit allem umgehen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Worksmart in Stuttgart als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte so bleiben wie es ist.
Nett, freundlich, hilfsbereit und unterstützend.

Bewerbungsfragen

  • Diese Frage wurde nicht gestellt.
  • Ich stellte mein Selbstprofil vor

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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