309 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
309 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WorkSmart Vorstellungsgespräche
WorkSmart
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2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Eine sehr gute Personalvermittlung. Es gab keine bessere für mich! Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worksmart in Frankfurt am Main als Custome Service / Auftragsabwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Personalvermittlung hat einen super Job gemacht. Es gibt nichts zu beanstanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Besser geht es nicht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worksmart in Frankfurt am Main als Digital Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen. Wie wird mit Erfolg oder Misserfolg umgegangen.
- Neue Herausforderung
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Sehr tolle und kompetente Betreuung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worksmart in Stuttgart als Buchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nicht die übliche Abfertigung mit einer Liste von Fragen wie Stärken und Schwächen. Das Gespräch war sehr persönlich und angenehm. Die Fragen haben sich durch das Gespräch entwickelt, was ich als sehr positiv empfunden habe.
- Lebenslauf und die bereits gesammelten Erfahrungen und Fertigkeiten wurden besprochen
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Hier wird der Mensch als Mensch gesehen! Top Unterstützungen bei der Direktvermittlung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worksmart in Frankfurt am Main als Marketingmanagerin in Direktvermittlung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht es nicht
Bewerbungsfragen
- was einen persönlich ausmacht
- Stärken und Schwächen
- Ziele
- warum man wechseln möchte
- Werdegang komplett durchgegangen
- Aufgaben im aktuellen Job
- Nach dem Telefoninterview mit Poolia hat man vom Personalvermittler einen ersten Überblick über das Unternehmen bekommen, welches die Stelle ausgeschrieben hat. Man wurde super auf das erste sowie das zweite Gespräch im Unternehmen vorbereitet. Betreuung durch den Personalvermittler hätte nicht besser sein können. Es wurde alles möglich gemacht was ich mir für meinen neuen Job vorgestellt hatte. Vielen Dank!
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Sehr gute Betreuung und Absprachen bezgl. dem Vorgehen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worksmart in Köln als Sachbearbeiter Industrieversicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Ja
- Ja
- Das Bewerbungsgespräch dauerte ca. 1,5-2 Std. in denen umfangreiche Fragen zu meiner Person, zu meinem Werdegang und zu meiner Arbeitsweise gestellt wurden
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Zu 100% empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worksmart in Stuttgart als Debitorenbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ging alles sehr schnell, sehr gute Kommunikation, gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, ich fühlte sich sehr gut unterstützt
Bewerbungsfragen
- Es wurde u.a. nach Schwächen, persönlichen Zielen, nach Werten in der Erziehung des eigenen Kindes gefragt
- Gründe für Wechsel bei jedem vorherigem Arbeitgeber, Gründe warum man keine weiteren Fortbildungen ( z.B. Bilanzbuchhalter) gemacht hat, Fragen nach einzelnen Tätigkeiten
- Fragen bezüglich dem Umgang mit Kunden, was bringt einen aus der Ruhe, welches Verhalten unter den Mitarbeitern bringt einen auf die Palme
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Mit viel Engagement dabei
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worksmart in Hannover als Kaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worksmart in Mannheim als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das vorab terminierte Telefonat mit Poolia in Mannheim war ein gehetztes Abarbeiten eines Fragebogens. Vorhandene Unterlagen waren offenbar unbekannt. Rückfragen zu bestehenden Stellenangeboten konnten nicht beantwortet werden. Zur Anwendung des iGZ-Tarifes wurden widersprüchliche Aussagen gemacht.
Das war definitiv kein wirkliches Bewerbungsgespräch. Sollte das nicht die absolute Ausnahme gewesen sein, sollte dieser Prozess dringend angeschaut und verbessert werden.
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Schneller angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei WorkSmart in Hamburg als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Stressbelastbarkeit
- Beruftserfahrung, Kenntnisfragen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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So ein schlechtes Arbeitszeitsunternehmen habe ich nie gesehen. Nur Zeit verloren!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worksmart in Köln als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber als Menschen nehmen, und nicht nur als Nummer.
- Bewerber an der gewünschten Stelle bewerben, nicht an irgendeiner, wo keiner interessiert ist. Und vor allem, ohne Bestätigung vom Bewerber!
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