13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr professionell und respektvoller Umgang miteinander
Bewerber/inHat sich 2023 als ERP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Probetag
1. Aufgabe was in der BüroWARE nachbauen, war in einer nicht aktuellen Broschüre wo der ein oder andere Schritt gefehlt hat. Somit konnte man die Aufgabe nicht wirklich lösen. Man bekam zwar Hilfe man war dadurch aber selber nicht zufrieden.
2. Aufgabe aus der Powershell eine Aufgabe eine Begefehl in eine Bat Datei zu schreiben.
Leider waren die Mittel unvollständig, da keine Office Lizenz hinterlegt war bei Word und Excel, konnte man nicht produktiv arbeiten.
3. Aufgabe Daten Import erstelle von Daten die erstens unvollständig waren weil keine Belegart angegeben war in der Aufgabe dann wieder das gleiche Problem mit der Office Lizenz die Aufgabe kam in Excel und konnte man nicht benutzen da keine Office Lizenz am Arbeitsplatz eingespielt war. Somit musste man das im notepad machen was es erheblich erschwert.
Aufgaben waren nicht wirklich vorbereitet das man wirklich produktiv arbeiten kann und verständlich.
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Schnelle Rückmeldung und der Prozess lief schnell und professionell. Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt
Bewerber/inHat sich 2022 als Auszubildender für Fachinformatik Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen über den bisherigen schulischen und beruflichen Werdegang
- Was sind die Stärken und Schwächen?
- Wie man auf die Stellenanzeige gekommen ist?
- Was bringt man für das Unternehmen mit?
- Warum hat man sich für dieses Unternehmen entschieden?
- Fragen über Zukunftspläne
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Zuverlässiger Prozess und ehrliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 als Auszubildender für Fachinformatiker in Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Schwächen und Stärke? Was muss bei einem Arbeitsplatz vorliegen?
- Warum haben Sie sich für eine Ausbildung entschieden?
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit Assessment Center, Probetag & Hausaufgabe in super Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2021 als Support Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Gesamte Bewerbungsprozess lief sehr professionell & strukturiert ab. Am Ende des Assessment Centers gab es noch persönliche Gespräche, in denen es um den persönlichen Werdegang, Fragen zur Person etc. gegeben hat. In meinem Fall gab es zusätzlich zum "normalen" Bewerbungsprozess noch eine Zusatzaufgabe, bei dem ich meine Fähigkeiten und Kompetenzen noch weiter unter Beweis stellen durfte.
- Im Rahmen dieser Zusatzaufgabe konnte ich noch genauer kennen lernen, wie mein zukünftiger Arbeitsalltag aussehen wird.
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1A Bewerbungsprozess & schnell - hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden!
Bewerber/inHat sich 2017 als ERP-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Es wurden klassische und allgemeine Fragen gestellt, wie z. B. nach Stärken und Schwächen; wo sehe ich mich in 10 Jahren, wie würden meine Freunde mich beschreiben usw.
- Allgemeine Fragen zum Werdegang, meine bisher schwerste Entscheidung die ich treffen musste sowie kurze Zusammenfassung über meine Berufserfahrung wurden gefragt
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Ein gut strukturierter Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine persönlichen Stärken und Schwächen?
- Wie würden Freunde dich beschreiben?
- Wo siehst du dich in 5 - 10 Jahren?
- Warum hast du dich bei uns beworben?
- Was versprichst du dir von einer Anstellung bei uns?
- Was war dein größter Erfolg/Misserfolg in deiner bisherigen Laufbahn?
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Strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess durch eine Kombination aus Assessment Center und Hausaufgabe.
Bewerber/inHat sich 2020 als Duales Studium: Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine persönlichen Stärken und Schwächen?
- Wie würden Freunde dich beschreiben?
- Was sind deine Hobbies?
- Wo siehst du dich in 10 Jahren?
- Warum hast du dich bei uns beworben?
- Was sind deine Gründe für den Wechsel?
- Was versprichst du dir von einer Anstellung bei uns?
- Was war dein größter Erfolg/Misserfolg in deiner bisherigen Laufbahn?
- Warum hast du dich für ein Duales Studium entschieden?
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Schneller, vorbildlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Wo siehst du dich in 10 Jahren?, Wie würden deine Freunde dich beschreiben?
- Erfolge & Misserfolge, Hast du dich noch wo anders beworben? Wenn ja, als was?
- Ich habe innerhalb von wenigen Tage eine Einladung zu einem Accessment Center erhalten. Dabei habe ich gleich alle Informationen erhalten (anwesende Teilnehmer, Dauer, Parkmöglichkeiten, etc.). Des Weiteren habe ich eine Aufgabe erhalten, die ich zum Accessment Center erledigen und dort präsentieren sollte. Das Accessment Center war ca. eine Woche nach der Einladung. Beim Accessment Center war ein weiterer Bewerber vor Ort. Neben der Geschäftsführung war ein Teammitglied anwesend. Wir haben zu Beginn eine Agenda für den Tag erhalten. Der Tag bestand unter anderem aus Einzel- und Gruppenaufgaben sowie Einzel- und Gruppenpräsentationen. Diese waren verknüpft mit Rollenspielen wie z. B. "Stellen Sie sich bei einem Kunden als neuer Mitarbeiter vor", "Halten Sie ein Verkaufsgespräch beim Kunden". Zum Ende des Tages gab es noch Einzelgespräche, in denen Fragen zur Person, zum Werdegang, etc. gestellt werden. Nach diesem Gespräch habe ich sofort eine Rückmeldung bekommen, dass ich zum Probearbeiten eingeladen werde (ca. eine Woche später). Es ging alles schnell und ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt.
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Sehr gut strukturierter und angenehmer Berwerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nach beruflichen Hintergründen gefragt sowie natürlich den Stärken und Schwächen. Des weiteren wurde eruiert in wie weit man ein Teamplayer ist.
- Gründe für den Arbeitswechsel.
- Wo man sich mit der Firma in 5 Jahren sieht.
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Hier fühlt man sich willkommen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
.-.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Werdegang...
- Gründe für Wechsel
- Rechenaufgaben, Übungen zur Auffassungsgabe
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Wir setzen auf Transparenz
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