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Worldia 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Worldia
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Worldia
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Worldia ist ein wachsendes Unternehmen. Man erhält das Vertrauen und Freiheit am Unternehmenserfolg mitzuarbeiten und bei Vorschlägen oder Verbesserungsvorschlägen wird man gehört. Es ist ein sehr kollegiales Miteinander.
Bewertung lesen
The general team is enjoyable to work with. They offer some flexibility with working hours and provide you with everything you need to work.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

The pay is not great.
Limited flexibility when working from home. Only one day a week seems too little. I understand there needs to be communication between teams, but This can still be achieved working 2 days from home and 3 in office.
Additionally, They only want to hire working students as it is cheaper. But this just means people need to be onboarded and trained more frequently which takes up more time, rather than employing people full time.
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Verbesserungsvorschläge

Don't jump into things too quickly. When trying to implement a new feature, make sure it actually works and doesn't lead to more questions/issues/problems. It feels like a lot of things they want to bring to the market too quickly without sorting out basic issues first. Seems they want to sort them out as the come up rather than prevent them.
Also a commission based bonus for sales and ops staff based on if the booking that was being worked ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Worldia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Worldia besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Worldia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Worldia als eher modern.
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