Ein Unternehmen in der Selbstfindung mit viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lebt meinem Empfinden nach sehr von dem täglichen wertschätzenden Miteinander, dass man jeden kennt und ernst nimmt, im Wachstumsprozess droht dies jedoch Schaden zu nehmen. Durch Teammeetings und Mitarbeiterevents wird mMn auch zu Coronazeiten gut dagegen angesteuert und ich wünsche es der Firma, dass es auch zukünftig klappt!
Kommunikation
Die möglichen Kommunikationswege sind vielfältig und auf eine offene Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt. Jedoch ist es nicht Jedem dort arbeitenden zu eigen, dies vollumfänglich zu leben. Dieses Problem wird aber jede Firma kennen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es viel Gestaltungsspielraum, um bspw. Familie und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen. Auch kurzfristige persönliche Termine sind kein Problem und stoßen auf Verständnis und Entgegenkommen.
Allerdings ist es ebenso möglich unter dem Radar dem Burn-out entgegen zu steuern, hier sollte noch besser hingeschaut werden. Aber auch dort sehe ich bereits Bemühungen dies zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen und nicht immer geht zwischenmenschliches und geschäftliches Handeln, Hand in Hand, aber es tun sich hier keine Abgründe auf! Letztendlich kann man immer miteinander sprechen und das hab ich immer sehr geschätzt.
Gleichberechtigung
Leider gewinnt doch häufiger derjenige der am lautesten schreit. Aber inhärente Geschlechterdiskriminierung konnte ich nie ausmachen.
Arbeitsbedingungen
In Sachen guter Arbeitsausstattung leider häufig noch zu reaktiv und zu wenig vorausschauend, aber auch hier wird man besser. Im Sommer ist es im Büro, in Ermangelung einer Klimaanlage, leider oft nicht auszuhalten. Aber dank Home-Office kann man theoretisch vom Pool aus arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch viel Luft nach oben, es fällt sehr viel Müll an, der vermeidbar wäre und ein firmenweites Bewusstsein für bspw. Fairtrade und Nachhaltigkeit (abgesehen von den Geschäftsbeziehungen) fehlt meines Erachtens komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Dauerthema, das leider naturgemäß zu wenig Beachtung findet. Das üppige Gehalt ist wohl für fast niemanden, das Topargument hier zu arbeiten, aber es gibt mit Blick auf die Work-Life-Balance definitiv auch wichtigeres. Ich hoffe jedoch, dass dies nicht noch zum Problem wird, wenn die Firma wächst und alternative Anreize (Benefits) kein ausreichendes Gegengewicht mehr stellen können.
Image
So ganz gefunden hat sich die Firma noch nicht und es ist oft nicht klar wofür man stehen will und was das wirkliche Ziel ist. Die Vision ist da leider noch zu unspezifisch. Jedoch denke ich, dass das noch kommt. Dass man neue Geschäftsideen und -zweige ausprobiert und ggf. wieder verwirft, halte ich wiederum für eine Stärke der Firma.