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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy- Team
- Vorgesetztenverhalten
- Tätigkeiten
- Arbeitsatmosphäre
- Das Team wird sehr wertgeschätzt
- Hilfsbereitschaft und schnelle Kommunikation
Man kann offen und ehrlich über alles reden. Man löst Konflikte wenn welche Vorhanden sind und einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeiter Gespräch.
Teamzusammenhalt, Macbooks, eigenes Gebäude, Mitarbeiter-Events, Fortbildungen, große Bandbreite unterschiedlicher Projekte und Technologien, Wasser-Flatrate
Gute Integration in das Team, auch wenn man als studentische Hilfskraft nur wenige Stunden in der Woche macht. Regelmäßiges Treffen mit allen Mitarbeitern lässst einem ein Überblick über die gesamte Arbeit innerhalb des Unternehmens gewinnen. Sehr flexible Arbeitszeiten.
- das Team
- die Arbeitsatmosphäre
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Mitbestimmungsrecht
Gehalt, Planung, Kommunikation kann verbessert werden
- Gehaltsmodell
- Image
- keine professionelle Distanz zwischen GF und Mitarbeitern
- keine Struktur
- keine abgegrenzten Zuständigkeiten
eigentlich nix
Mitarbeiter könnten schneller und mehr über die Planung von den Vorgesetzen informiert werden.
- Das Unternehmen sollte sich eine klar Fahrtrichtung setzen und die auch durchziehen
- Image überarbeiten (müssen Entwickler wirklich einen zu großen Anzug auf Meetings tragen, nur damit sie eine grüne Krawatte tragen?)
- Aufhören mit irgendwelchen „pseudo-Benefits“ Werbung zu machen. Die Benefits gibt es wirklich zu 90% in allen IT Unternehmen. Es gibt nicht mal wenigstens einen Tag Home Office. Es wird immer von Vertrauen gesprochen, aber wenn dann Vertrauen gefordert wird, gibt es das nicht.
- Team in bestimmten Bereichen erweitern, um Crunch-Zeiten zu minimieren
Die Räumlichkeiten könnten etwas moderner und schicker sein, aber das neue Gebäude entsteht offenbar derzeit.
auch mal ausruhen und Zuständigkeiten bisschen mehr koordinieren
Der am besten bewertete Faktor von worldiety ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein lockerer und sehr hilfsbereiter Umgang unter den Kollegen und zwischen den Arbeitnehmern und der Geschäftsführung.
Manchmal ist es schwer sich zu konzentrieren, wenn die Mitarbeiter in einem vollem Büro in unterschiedlichen Meetings gleichzeitig teilnehmen. Aktuell gibt es wenig Möglichkeiten vor Ort, wenn man spontan ein Meeting ungestört haben möchte. Im neuen Gebäude wird es bestimmt besser. Sonst kann man sich über die Arbeitsatmosphäre nicht beschweren.
Das Arbeitsklima war durchweg sehr gut und angenehm! Respekt, Toleranz und ein kompetenter Umgang mit Lob/Kritik von anderen Kolleg:innen sowie Vorgesetzten war immer gegeben.
Die Atmosphäre lebt meinem Empfinden nach sehr von dem täglichen wertschätzenden Miteinander, dass man jeden kennt und ernst nimmt, im Wachstumsprozess droht dies jedoch Schaden zu nehmen. Durch Teammeetings und Mitarbeiterevents wird mMn auch zu Coronazeiten gut dagegen angesteuert und ich wünsche es der Firma, dass es auch zukünftig klappt!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei dem der Zusammenhalt im Fokus steht. Man unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit und kann auf seine Teamies zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von worldiety ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok, liegt aber unter dem Branchendurchschnitt.
Ein Dauerthema, das leider naturgemäß zu wenig Beachtung findet. Das üppige Gehalt ist wohl für fast niemanden, das Topargument hier zu arbeiten, aber es gibt mit Blick auf die Work-Life-Balance definitiv auch wichtigeres. Ich hoffe jedoch, dass dies nicht noch zum Problem wird, wenn die Firma wächst und alternative Anreize (Benefits) kein ausreichendes Gegengewicht mehr stellen können.
Teilweise katastrophal, teilweise in Ordnung. Man muss sehr kämpfen für eine vernünftige Gehaltserhöhung. Es gibt außerdem kein Karrieremodell
Festangestellte: Gehalt unterdurchschnittlich
Studenten: Erhalten knapp den Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Für neue Technologien in Projekten hat man die Zeit sich einzuarbeiten. Zusätzlich hat jede Mitarbeiter:in 2 Arbeitstage und 500€ Budget pro Jahr, welches für eine individuelle Fortbildung investiert werden kann.
Aufstiegsmöglichkeiten und auch Absprachen zum nachholen oder anfangen von Masterarbeiten und der dazugehörigen Freistellung immer ein Thema, welches gerne besprochen werden kann.
Jederzeit gern gesehen.
Besuch von Messen, Coachings, Weiterbildungen ist auf Wunsch möglich.
