38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann offen und ehrlich über alles reden. Man löst Konflikte wenn welche Vorhanden sind und einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeiter Gespräch.
- Team
- Vorgesetztenverhalten
- Tätigkeiten
- Arbeitsatmosphäre
- Das Team wird sehr wertgeschätzt
- Hilfsbereitschaft und schnelle Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein lockerer und sehr hilfsbereiter Umgang unter den Kollegen und zwischen den Arbeitnehmern und der Geschäftsführung.
Top. Es besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Ich nehme den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv wahr. Der Umgang untereinander ist locker und bei aufkommenden Fragen nehmen sich die Kollegen Zeit, um zu helfen.
Sehr positiv. Das Verhalten ist sehr respektvoll und wertschätzend. Bei Fragen oder Anliegen hat die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit.
Es gibt eine sehr gute technische Ausrüstung und viele Benefits. Falls man etwas braucht, kann man einfach fragen. Das Arbeiten im Bürogebäude ist sehr angenehm.
Entscheidungen und Ziele werden transparent kommuniziert. Die Kommunikation verläuft unkompliziert.
Teamzusammenhalt, Macbooks, eigenes Gebäude, Mitarbeiter-Events, Fortbildungen, große Bandbreite unterschiedlicher Projekte und Technologien, Wasser-Flatrate
Gehalt, Planung, Kommunikation kann verbessert werden
Mitarbeiter könnten schneller und mehr über die Planung von den Vorgesetzen informiert werden.
Manchmal ist es schwer sich zu konzentrieren, wenn die Mitarbeiter in einem vollem Büro in unterschiedlichen Meetings gleichzeitig teilnehmen. Aktuell gibt es wenig Möglichkeiten vor Ort, wenn man spontan ein Meeting ungestört haben möchte. Im neuen Gebäude wird es bestimmt besser. Sonst kann man sich über die Arbeitsatmosphäre nicht beschweren.
Für mich scheinen die anderen Mitarbeiter:innen das Image der Firma gut zu bewerten.
Die Arbeitszeiten können in der Regel bis auf unvermeidbare Ausnahmen und ihm Rahmen der gesetzlichen Vorgaben selber gewählt werden.
Für neue Technologien in Projekten hat man die Zeit sich einzuarbeiten. Zusätzlich hat jede Mitarbeiter:in 2 Arbeitstage und 500€ Budget pro Jahr, welches für eine individuelle Fortbildung investiert werden kann.
Das Gehalt ist ok, liegt aber unter dem Branchendurchschnitt.
Ich nehme kein außergewöhnliches Umwelt-/Sozialbewusstsein war.
Die größte Stärke ist der Teamzusammenhalt.
Man begegnet sich mit allen Kollegen auf Augenhöhe.
Der Lärmpegel könnte etwas niedriger sein. Im Sommer ist es sehr warm, wenn man ein Büro mit Ausrichtung Süden hat, da es keine Klimaanlage gibt. Im neuen Gebäude wird es bestimmt besser sein. Es gibt Macbooks, höhenverstellbare Tische und Stühle. Wer mit den IDEs von JetBrains arbeiten möchte, bekommt eine professionelle Lizenz. Wenn etwas bei der Arbeitsausstattung fehlt, kann man bescheid geben und bekommt es.
Manchmal könnten die Vorgesetzten schneller und detailierter neue Informationen an die Mitarbeiter weitergeben.
Aus meiner subjektiven Sicht kann ich keine unterschiedlichen Behandlungen von Mitarbeiter:innen feststellen.
Ich habe vollen Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes. Es gibt viele unterschiedliche Projekte und Technologien. Wenn man mit dem aktuellen Projekt nicht zufrieden ist, kann man mittel- und langfristig in andere Projekte eingeplant werden.
Das Arbeitsklima war durchweg sehr gut und angenehm! Respekt, Toleranz und ein kompetenter Umgang mit Lob/Kritik von anderen Kolleg:innen sowie Vorgesetzten war immer gegeben.
Habe ich nie schlechte Erfahrungen mit gemacht. Ich denke alle Mitarbeiter:innen haben einen realistischen Blick auf den Stand er Dinge und geben auch außerhalb des Hauses die Loyalität und Fairness zurück, die einem selbst auch entgegengebracht wird.
Diese ist definitiv besonders hervorzuheben und zu loben! Es wird extrem viel dafür getan, dass eine angemessen Work-Life-Balance möglich ist. Arbeitszeit und Studium haben sich problemlos miteinander vereinbaren lassen.
Viele Benefits und als Werkstudent in Oldenburg mMn faires Gehalt.
Wie ich das mitbekommen habe, waren alle Kolleg:innen bemüht ihren Teil dazu beizutragen und das Unternehmen an sich wirkte auf mich ebenfalls engagiert.
Das gesamte Team war immer hilfsbereit und alle haben gut miteinander gearbeitet. Wenn man mal Fragen hatte oder Informationen bzgl. einer Aufgabe benötigte, konnte man sich auf die Kolleg:innen verlassen.
War ich immer sehr zufrieden mit, da immer alles offen und transparent kommuniziert wurde. Man wurde ist Entscheidungen mit einbezogen und zu keinem Zeitpunkt wurde ich von oben herab behandelt.
Arbeitsplatz war überdurchschnittlich ausgestattet, das Wohlbefinden war durch kalte und warme Getränke sowie einer Candybar gesichert.
Es gab regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung und einmal in der Woche gab es ein Teammeeting mit allen Mitarbeiter:innen. Aber auch "außer der Reihe" haben interne Tools die Kommunikation extrem vereinfacht, weswegen ich nie negative Erfahrungen bzgl. der Kommunikation gesammelt habe.
Die Aufgaben waren immer interessant, abwechslungsreich und zeitlich realistisch bemessen. Zusätzlich hatte man die Möglichkeit, sich einzubringen und Aufgaben vorzuschlagen, das wurde m.E. nach immer sehr gut aufgenommen und die Initiative war gern gesehen.
Die Atmosphäre lebt meinem Empfinden nach sehr von dem täglichen wertschätzenden Miteinander, dass man jeden kennt und ernst nimmt, im Wachstumsprozess droht dies jedoch Schaden zu nehmen. Durch Teammeetings und Mitarbeiterevents wird mMn auch zu Coronazeiten gut dagegen angesteuert und ich wünsche es der Firma, dass es auch zukünftig klappt!
So ganz gefunden hat sich die Firma noch nicht und es ist oft nicht klar wofür man stehen will und was das wirkliche Ziel ist. Die Vision ist da leider noch zu unspezifisch. Jedoch denke ich, dass das noch kommt. Dass man neue Geschäftsideen und -zweige ausprobiert und ggf. wieder verwirft, halte ich wiederum für eine Stärke der Firma.
Grundsätzlich gibt es viel Gestaltungsspielraum, um bspw. Familie und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen. Auch kurzfristige persönliche Termine sind kein Problem und stoßen auf Verständnis und Entgegenkommen.
Allerdings ist es ebenso möglich unter dem Radar dem Burn-out entgegen zu steuern, hier sollte noch besser hingeschaut werden. Aber auch dort sehe ich bereits Bemühungen dies zu verbessern.
Ein Dauerthema, das leider naturgemäß zu wenig Beachtung findet. Das üppige Gehalt ist wohl für fast niemanden, das Topargument hier zu arbeiten, aber es gibt mit Blick auf die Work-Life-Balance definitiv auch wichtigeres. Ich hoffe jedoch, dass dies nicht noch zum Problem wird, wenn die Firma wächst und alternative Anreize (Benefits) kein ausreichendes Gegengewicht mehr stellen können.
Hier ist noch viel Luft nach oben, es fällt sehr viel Müll an, der vermeidbar wäre und ein firmenweites Bewusstsein für bspw. Fairtrade und Nachhaltigkeit (abgesehen von den Geschäftsbeziehungen) fehlt meines Erachtens komplett.
Vorgesetzte sind auch nur Menschen und nicht immer geht zwischenmenschliches und geschäftliches Handeln, Hand in Hand, aber es tun sich hier keine Abgründe auf! Letztendlich kann man immer miteinander sprechen und das hab ich immer sehr geschätzt.
In Sachen guter Arbeitsausstattung leider häufig noch zu reaktiv und zu wenig vorausschauend, aber auch hier wird man besser. Im Sommer ist es im Büro, in Ermangelung einer Klimaanlage, leider oft nicht auszuhalten. Aber dank Home-Office kann man theoretisch vom Pool aus arbeiten.
Die möglichen Kommunikationswege sind vielfältig und auf eine offene Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt. Jedoch ist es nicht Jedem dort arbeitenden zu eigen, dies vollumfänglich zu leben. Dieses Problem wird aber jede Firma kennen.
Leider gewinnt doch häufiger derjenige der am lautesten schreit. Aber inhärente Geschlechterdiskriminierung konnte ich nie ausmachen.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, welche auch durch die Unternehmenskultur und die Führung durch regelmäßige Events gepusht wird.
Das Firmenimage ist jung und innovativ, was auch durch die Leitung unterstützt wird.
Zudem eigene Produkte für das Mitarbeiterbranding, welche gern von vielen Kollegen getragen werden.
Gleitzeiten und auch die Möglichkeit schnell Stunden von einem auf andere Tage zu verschieben, sowie Verständnis für alle Arten von Terminen.
Zudem Möglichkeiten auf extra Leistungen wie Massagen und Angebote wie Hansefit im Vertrag bieten einiges an Extras und Aufmerksamkeit.
Aufstiegsmöglichkeiten und auch Absprachen zum nachholen oder anfangen von Masterarbeiten und der dazugehörigen Freistellung immer ein Thema, welches gerne besprochen werden kann.
Gehalt ist in meinem Falle gut, aber da ich noch in einer Position bin, die ausgebaut und getestet werden muss habe ich noch nicht das volle Wunschpotential erreicht.
Dafür wurde ich auch ohne große Vor-Erfahrung Eingestellt, da auchsehr auf die persönliche Sympathie geachtet wird.
Bisher konnten alle Kollegen sehr gut miteinander und es herrscht stets eine angenehme Atmosphäre.
S.O.
Alle Projektmanager und die Geschäftsführung sind freundlich und auf eine Kommunikation auf Augenhöhe aus.
Mit neuesten Geräten und überall verstellbaren Tischen und Monitoren sowie einem sehr gut ausgestatteten Aufenthaltsraum mit Kaffeemaschine und Snacks kann man sich eigentlich nur wohlfühlen und die Arbeit an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Alle Mitarbeiter sind über verschiedene Programme und Möglichkeiten vernetzt und es ist kein Problem, sich auszutauschen und schnell Informationen einzuholen.
Die Geschäftsleiter sind immer mit einem offenen Ohr für Vorschläge, Fragen und Feedback zu haben.
Gute Quote zwischen Mann und Frau und beide Geschlechter sind in allen Aufgabenbereichen gut vertreten und niemand wird diskriminiert, egal aus welchem Grund.
Das große Spektrum an Kunden und somit die verschiedensten Aufträge und Situationen bieten Abwechslung von Projekt zu Projekt.
Die Geschäftsführung ist jederzeit bereit, einen Mitarbeiter in einem neuen Feld arbeiten zu lassen, wenn dieser mit seinen aktuellen Aufgaben nicht mehr zufrieden ist oder sich weiterbilden möchte.
Ich hatte von Anfang an viel Freiraum und mir wurde Vertrauen entgegen gebracht.
I
Ich konnte meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen.
Regionale Projekte und Vereine werden gefördert.
Sehr wertschätzend
Alles super.
Damals waren viele junge Mitarbeiter und viele männliche, aber Mitarbeiterinnen und ältere Kolleg*innen wurden genauso gut behandelt!
Gute Integration in das Team, auch wenn man als studentische Hilfskraft nur wenige Stunden in der Woche macht. Regelmäßiges Treffen mit allen Mitarbeitern lässst einem ein Überblick über die gesamte Arbeit innerhalb des Unternehmens gewinnen. Sehr flexible Arbeitszeiten.
Angenehme Stimmung unter den Kollegen und gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich und gute Vereinbarung mit dem Studium
Gute Zusammenarbeitung und regelmäßige Teamevents, welche diese stärken
Auch als Werkstudent mit wenigen Stunden wird sich die Zeit genommen Kundenentscheidungen zu kommunizieren.
Es wurde kein Druck auf die Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht ausgeübt
Gutes Image in der Stadt.
Flexible Arbeitszeiten. Gut für Frühaufsteher und auch für die, die lieber später in den Tag starten. Vielleicht noch drauf achten, dass einzelne Mitarbeiter/innen nicht verheizt werden und nicht regelmäßig über ihre wöchentliche Arbeitszeit kommen.
Jederzeit gern gesehen.
Gehalt war gut und wurden pünktlich ausbezahlt. Durch Hansefit Zugang zu mehrere Sportangeboten.
Sehr gut. Gute Aufnahme ins Team, jederzeit Unterstützung durch Kollegen/innen. Regelmäßige Teamevents.
Ein recht junges Team, aber wir sprechen nun mal auch von einem jungen Unternehmen. Umgang mit älteren Kollegen/innen super - Alter spielt aber auch eine untergeordnete Rolle, wenn man ins Team passt.
Jederzeit ein offenes Ohr für jegliche Themen. Ab und zu mehr Feinfühligkeit gegenüber den Mitarbeiter/innen. Aber: Gerade in einem jungen Unternehmen müssen natürlich auch die Vorgesetzten noch lernen. :)
Großraumbüro, daher manchmal recht laut. Im Sommer war es SEHR warm.
Kommunikation ist sicherlich in jedem Unternehmen ein schwieriges Thema. Absprachen zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter/innen hätten vielleicht etwas klarer formuliert werden sollen, im Großen und Ganzen aber sehr positiv. Gerade auch im wöchentlichen Teammeeting wurden wichtige Dinge besprochen.
Mehr männliche als weibliche Kollegen, aber das liegt an der Branche.
Bei mir persönlich war es nicht soooo interessant, aber das lag sicherlich an den Umständen. Im Großen und Ganzen hatte ich im Gefühl, dass die Kolleg/innen mit ihren Aufgaben zufrieden waren und dass auch gerade neue Projekte immer gerne aufgenommen wurden.
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