Tickende Zeitbombe . Misswirtschaft und Seilschaften Buddy System. Top500 Manager gehören gefeuert !
Arbeitsatmosphäre
Durch die Bank weg top-down herunter gefahren.
Employee Benefits gestrichen; Homeoffice teilweise gestrichen; Boni gestrichen; Ständig wechselnde Prioritäten und jedem Rock wird nachgelaufen; Mitarbeiterschwund wird nicht ersetzt; Buzzword Bingo täglich; Schlechte Integration im internationalen corporate context.
Kommunikation
Top Down; Top Mgt realisiert nicht das Sie auf allen Rängen ausgelacht werden ob ihrer ständigen "Strategiewechsel"
Kollegenzusammenhalt
Alte Recken halten zusammen! Neue Kollegen haben es schwer aufgrund teils kultureller Hürden da hineinzukommen. Stichwort "Pay Peanuts ..."
Work-Life-Balance
call me mr overtime; Leistungsdruck von Management ebene; Drohgebärden das ganze Abteilungen geschlossen werden;
Vorgesetztenverhalten
Lokales Management nur Monkeys das ständig von den Parisern neu besetzt wird.
Interessante Aufgaben
Payment = Commodity; Keine Investitionen weil niedrige Margen = 0;
Mainframe Systeme in 2024!; 10 Jahre zu spät mit der Cloud;
Gleichberechtigung
selbst HR ist hier ein schlechtes Vorbild; Gehaltsunterschiede werden teilweise mit Geschlecht begründet!
Umgang mit älteren Kollegen
Frührente & Altersteilzeit trotz erdrückender Arbeitslast und wegfall von Know-How
Arbeitsbedingungen
Billigste IT und Arbeitsmittel Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Marktgerecht; teilweise 50% unter Marktniveau in FFM und anderen Standorten; Employee Benefits ein Fremdwort.
Image
Man muss jedem erklären das man uns evtl. als Ingenico vom Zahlterminal kennt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Gestrichen! Keine Budgets!; Karriere macht nur wer an einer französischen Elite Universität war oder seine Nase wirklich tief im Hinterteil der N+2 Vorgesetzten hat.