Nettes Familienunternehmen mit wenig Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auftragslage mehr oder weniger angespannt, allgemeine Unzufriedenheit über Gehalt/Arbeitsbelastung/Personalmangel deutlich zu spüren.
Kommunikation
Buschfunk funktioniert hervorragend, leider bisschen nervig. Während der Arbeitszeit wird viel Klatsch und Tratsch verbreitet und das Büro wird schnell zur Kaffeestube. Manchmal ist das ganz nett, aber manchmal auch nicht. Die Kommunikation betreffen der Projekte etc. innerhalb der Abteilung funktioniert gut, wöchentliche Teammeetings, mit Vorgesetzen auf Augenhöhe, mit älteren Angestellten leider teilweise von oben herab. Gerade gegenüber Azubis und Praktikanten kommt es des Öfteren zu einem Befehlston.
Kollegenzusammenhalt
Muss man leider sehr differenziert betrachten. Unter einigen Kollegen wirklich sehr sehr gut ( 5 Sterne) und dann wiederum gibts Kollegen, die leider nicht wirklich Teamfähig sind. Von vorne alles immer super nett und hintenrum wird gelästert und teilweise auch Bloßstellungen vor dem Team.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance absolut gegeben. Gerade auch durch die Flexibilität des Vorgesetzten. Verständnis für Familie und Privates vorhanden, Überstunden können abgebummelt werden, wenn überhaupt welche anfallen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen super! Bei Problemen immer ein offenes Ohr und sehr lösungsorientiert. Gibt Freiraum für eigene berufliche Entwicklung und fördert Stärken.
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder spannende Projekte und auch auch außerhalb des eigenen Bereichs können Aufgaben übernommen werden.
Gleichberechtigung
Männerdominiertes Unternehmen, was hier und da auch deutlich zu spüren ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die meiner Meinung nach sehr geschätzt werden und die auch gerne ihre Erfahrung teilen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden im letzten Jahr renoviert. Es gibt eine eingene Kantine, die allerdings noch zu wenig vegetarisch/vegane Gerichte anbietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, hoher Verbrauch an Plastiktüten. Der Wille für Verbesserungen ist aber da!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, es wird um jeden Euro gefeilscht und Gehaltserhöhungen werden immer wieder nach hinten verschoben. Personalabteilung sollte hier ihr Konzept nochmal deutlich überdenken, da dies auch ein häufiger Kündigungsgrund ist.