76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht viel
Eigentlich alles....Kantine macht gute Brötchen
Von Monat zu Monat schlechter
Geht so
Nicht möglich
Schlecht
Ok
Ungenügend
Unterirdisch ( Laut, staubig, heiß, unzweckmäßige Arbeitskleidung)
Kommuniwas??? Fehlanzeige
Monoton, Staubig, Kräfte zehrend
Die Familie steht zu 100% hinter der Firma! Tolle Produkte und spannende Aufgaben in einem mittelständisch geprägten Mischkonzern.
Wenig! Schade dass der CFO in den wohlverdienten Ruhestand geht.
Sehr renommiertes Hamburger Unternehmen.
Flexibele Arbeitszeiten. HO selbstverständlich.
Man hilft sich!
Hervorzuheben ist der CFO der Gruppe und Geschäftsführer der Holding. Überragender Chef!
Viele weibliche Führungskräfte.
Alle Möglichkeiten interessante Aufgaben zu übernehmen.
Gleitzeitregelung, Hybrides Arbeiten
Die Kommunikation, den schlechten Führungsstil vieler Vorgesetzter, gegen den wissentlich nichts unternommen wird und die Einstellung „das haben wir aber schon immer so gemacht“
Mal den Mut besitzen und Führungskräfte austauschen, wenn man merkt, sie sind das Problem warum es nicht läuft (und sich keine Besserung mit ihnen einstellt). Klare Kommunikation an die Mitarbeiter (und zwar an alle gleich und nicht nur teilweise den Leuten mitteilen). Klare Strukturen und Zuständigkeiten einführen, damit das Problem, dass man selten weiß wer für irgendetwas zuständig ist (oder Leute behaupten sie wären es nicht, obwohl sie es sind) gar nicht erst auftaucht.
An sich gute Atmosphäre, man lacht viel zusammen. Aber da irgendwie alle unzufrieden scheinen, ist oft negative Stimmung
Hybrides Arbeiten ohne große Absprachen möglich, gutes Gleitzeitsystem
Halt nach Tarifvertrag. Wer gut gestellt ist, hat Chance auf eine Zulage, wer nicht, hat Pech gehabt.
Überhaupt keine Führung, Vorgesetzte sind teilweise selbst völlig überfordert. Statt seine Mitarbeiter aufzufangen, muss man hier den Chef auffangen.
Die Vorgesetzten behalten die wichtigen Dinge lieber für sich, gehen aber trotzdem davon aus, dass man Bescheid weiß.
In der Theorie ja, in der Praxis geht alles entweder aufgrund von unnötiger Bürokratie unter oder weil sich niemand zuständig fühlt und man deshalb nicht weiter kommt.
Pünktliches Gehalt, nette Kollegen
Aebeitsabläufe, Kommunikation und die Aroganz der Vorgesetzten
Führungsebene austauschen, Schulen bringt bei denen nichts
Kollegen alle super nett und hilfsbereit, werden ab von der Führungsebene unterdrückt und ausgebeutet
Immer voll Strom und Stress, kaum Wertschätzung für geleistete Arbeit
Gibt VWL und Zusatzkrankenversicherung und ProfiCard, kein JobRad oder ähnliches
Super Team
Absolut unterirdisch, wenn man hier 0 Sterne vergeben könnte, wären selbst die noch Zuviel
Altbacken und kaum Struktur
Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden
Sehr eintönige monotone Arbeit, immer die selben Abläufe
Pünktlich Feierabend, wenig/ keine Überstunden
Geschäftsführung
Zitat Robert Bosch.." Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld weil ich gute Löhne zahle "
Abteilungsintern ok, übergreifend eher schlecht
Schichten werden viel zu spät bekannt gegeben...Planung der Freizeit, Termine etc eher schwierig...sehr hohe Flexibilität wird vorausgesetzt, Schichten , Brückentage werden zu kurzfristig bekannt gegeben
Azubis hauen gleich ab nach der Ausbildung, da besseres Gehalt woanders möglich
Hohes Durchschnittsalter der MA
Personal wird nicht ersetzt, Mangel an MAF und Falet.
Karriere in der Produktion nicht möglich bzw keine Förderung der MA mit Potenzial
Es wird gespart wo es nur geht....Zeiten sind immer schlecht im Betrieb, Gehaltserhöhung nur durch Tariferhöhung
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld eher im unteren Segment.
VWL, KV und Rente...nix dolles / besonderes...haben alle anderen schon lange
Ok
Ok
Viel Bla bla wenig dahinter...man kann zwar Anliegen vorbringen, aber bis was passiert dauert es ewig oder es passiert eher nichts
Laut, staubig, schmutzig
Wenig Transparenz von oben, alles muss sich selbst erarbeitet oder erfragt werden. Vieles wird vergessen oder gar nicht erst kommuniziert
Vorhanden
Monotone Arbeit an veralteten Maschinen die häufig ausfallen oder andere Probleme mit sich bringen
Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für das Feedback genommen hast.
Es ist wirklich sehr schade, dass wir Deine Erwartungen als guten Arbeitgeber nicht erfüllen konnten.
Ich hätte mich sehr darüber gefreut, wenn Du das persönlich Gespräch mit mir im Vorwege gesucht hättest, denn genau die von Dir genannten Kritikpunkte, wie Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Kommunikation usw. sind uns außerordentlich wichtig.
Nochmals vielen Dank für die Hinweise. Für die Zukunft wünsche ich Dir alles Gute!
Viele Grüße
Markus Burmester
Gesamtpersonalleiter der Worlée-Gruppe
Das Unternehmen ist im Umbruch ins aktuelle Jahrtausend und nimmt dafür sehr viel Geld in die Hand. Der Fokus liegt eindeutig in der Zukunftsfähigkeit und nicht im schnellen Gewinn. Dadurch wird ein sicherer Arbeitsplatz geboten.
Es wir viel in Nachhaltigkeit investiert und man kauft der Geschäftsführung durchaus ab, dass das ernst gemeint ist.
Der Umbruch ins aktuelle Jahrtausend den ich angesprochen habe, geht (gefühlt) an der Perso vorbei. Hier ist man anscheinend immer noch der Meinung, dass man sich nicht aktiv um Mitarbeiter bemühen muss.
- Mehr E-Ladesäulen wären hilfreich.
- Die Firma sollte sich um eine bessere Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel bemühen.
- Die Mitarbeiter sollten besseren Zugang zu den eigenen Produkten bekommen, die durchaus gut sind.
Offene Arbeitsatmosphäre.
Das Image wird häufig schlechter dargestellt als nötig.
Hier hat sich einiges positiv entwickelt, zeitgemäß ist es aber noch nicht.
Wenn man sich aus eigenem Antrieb bemüht und immer wieder hinterher ist, bekommt man seine Chancen. Sonst eher nicht.
Mehr geht immer, aber das Gehalt ist fair.
Dem Unternehmen ist das Thema wichtig und man hat den Eindruck, dass dies nicht nur zur Außenwirkung ist.
Sehr nette Kollegen, die nicht nur auf ihren persönlichen Vorteil aus sind.
Aus meiner Sicht vorbildlich.
Offener Umgang, Kommunikation kann aber verbessert werden.
Technik die benötigt wird, steht zur Verfügung oder wird angeschafft. Knappheit besteht bei Räumlichkeiten.
Die Kommunikation aus der Führungsebene ist gut, aber noch ausbaufähig.
Als männlicher Mitarbeiter würde ich die Lage als gut beschreiben. Ob Frauen das auch so sehen, kann ich nicht beurteilen. Es gibt allerdings intern eine Gruppe von KollegInnen, die mit dem Thema "Gleichstellung im Unternehmen" beauftragt sind.
Viel Tagesgeschäft, aber es gibt die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns, dass Du unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sowie die offene Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt schätzt.
Deine Anregungen zur Personalabteilung sowie Verbesserungsvorschläge, sich aktiver um die Mitarbeitenden zu bemühen, nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck hast, dass hier noch Verbesserungsbedarf besteht.
Ich möchte Dich gerne einladen, mit mir persönlich das Gespräch zu suchen, damit wir Deine Hinweise einmal konkret besprechen können.
Viele Grüße
Markus Burmester
Gesamtpersonalleiter der Worlée-Gruppe
Gute Büroräume mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre und menschliches Vorgesetztenverhalten. Flexible Arbeitszeiten sind top!
Die digitalen Prozesse sind in die Jahre gekommen und nicht mehr zeitgemäß.
Es gibt offiziell eine Du-Kultur, die nicht überall gelebt wird.
Es gibt eine Mobile Office Regelung und man kann sich seine Zeiten relativ selbständig einteilen dank der flexiblen Arbeitszeiten.
Innerhalb der Verwaltung ist die Stimmung und der Umgang miteinander gut.
Die Du-Mentalität ist noch nicht überall angekommen.
Das Gehalt passt und es gibt einige Zusatzleistungen.
Liebes kununu-Mitglied,
vielen Dank für Dein Feedback und die konstruktiven Vorschläge!
Wir freuen uns, dass Du unsere Büroräume, die angenehme Arbeitsatmosphäre und das menschliche Vorgesetztenverhalten schätzt.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten sind Aspekte, die wir weiterhin fördern möchten. Deine Anmerkung zu den veralteten digitalen Prozessen nehmen wir sehr ernst. Wie Du ja bestimmt weißt, arbeiten wir bereits sehr intensiv an der Modernisierung unserer Systeme und Prozesse.
Es ist richtig, dass die von Dir angesprochene Du-Kultur noch nicht überall gelebt und verankert ist. Wir sind aber dabei, diese noch stärker im gesamten Unternehmen zu etablieren.
Deine positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance, dem Arbeitsklima und den Gehalts- und Zusatzleistungen bestärken uns in unserem Engagement, diese Bereiche weiterhin zu fördern und auszubauen.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine Unterstützung unser Unternehmen weiterzuentwickeln!
Viele Grüße
Markus Burmester
Gesamtpersonalleiter der Worlée-Gruppe
Man kann hier Teil eines sehr Aufregenden Veränderungsprozesses werden und hat viele Möglichkeiten sich einzubringen. Die Aufgaben sind interessant und man arbeitet mit vielen netten KollegInnen
Man merkt, dass die Menschen hier gerne arbeiten. Die KollegInnen bringen sich ein und grundsätzlich herrscht ein sehr positiver Umgangston.
Ich konnte in Teilzeit arbeiten und Homeoffice ist für ein paar Tage pro Woche möglich. Gleitzeit und Zeiterfassung machen es super entspannt, wenn man z.B. mal früher Feierabend machen möchte.
Die KollegInnen sind definitiv eine große Stärke bei Worlée. Wenn mal Fehler passieren, hält man trotzdem zusammen und versucht Lösungen zu finden.
In meinem Fall eine sehr gute Mischung aus Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Professionalität.
An sich sind die Arbeitsbedingungen gut, ich hätte mir aber bessere Technik / Software gewünscht, sowie ein Paar Orte an die man sich mal mit seinem Laptop hinsetzen kann. Zum Beispiel eine Sonnenterrasse oder ein Sofa.
Es gibt Formate und Werkzeuge zur internen Kommunikation und man hat nie das Gefühl irgendetwas nicht wissen zu dürfen.
Die Aufgaben sind wahnsinnig divers und machen wirklich viel Spaß. Einem wird viel Freiraum überlassen und die KollegInnen vertrauen einem da zu 100% in der Priorisierung. Die Arbeit mit Lebensmittelrohstoffen ist interessant und man lernt viel Neues.
Man merkt, dass viel verbessert und auch viel investiert wird. Als Mitarbeiter bekommt man die Möglichkeit mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln. Es passiert sehr viel gerade und wird viel modernisiert, daher muss man auch Lust auf Veränderungen haben. Der Umgang miteinander ist kollegial und zum Teil freundschaftlich, daher macht es auch Spaß mit anderen Bereichen zusammen zu arbeiten.
Kommunikation bis in alle Ebenen muss verbessert werden.
"tue gutes und rede drüber" - leider erfährt man häufig nur zufällig oder gar nicht über Neuigkeiten. Man merkt an so vielen Stellen, dass viel passiert, es ist nur leider nicht so transparent. Vor allem die Kommunikationsstrukturen bis in die untersten Ebenen sollte da optimiert werden.
Familiärer Umgang, nette Kollegen, gute Mischung aus "Alteingesessen" und jungen Köpfen
da gibts noch Luft nach oben....Worlée ist in meinen Augen besser als hier bewertet, muss das aber auch besser kommunizieren und zeigen
sehr entspannt, ich kann recht flexibel Homeoffice machen und früher / später anfangen und aufhören
durch unsere Personalentwicklerin gibt es mittlerweile neue / andere Möglichkeiten zur eignen Weiterbildung und eine gute Beratung, wenn es um die Entwicklung von Kollegen geht
sehr nette Kollegen, wertschätzender Umgang miteinander (auch wenn man sich mal nicht kennt ist Hilfe/Unterstützung selbstverständlich)
große Fortschritte, man merkt den frischen Wind durch neue Vorgesetzte
man wird gut ausgestattet und die meisten Büroflächen sind modern....hier wird gerade viel neu gemacht, geht in die richtige Richtung
hat sich deutlich verbessert in den letzten Jahren
Liebes kununu-Mitglied,
wir freuen uns sehr über die positive Bewertung auf kununu und möchten uns herzlich bei Dir für Dein Feedback bedanken.
Es ist ermutigend zu hören, dass unsere Bemühungen um eine ausgewogene Work-Life-Balance positiv wahrgenommen werden. Diese Bewertung zeigt uns, dass unsere Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten tatsächlich zu einem gesunden Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben beitragen.
Besonders erfreulich ist es auch, dass die Modernisierungsmaßnahmen und der damit verbundene Wandel als Chance gesehen werden. Wir wissen, dass Veränderungen immer auch Herausforderungen mit sich bringen, aber sie bieten gleichzeitig die Möglichkeit für Wachstum und Innovation.
Wir nehmen Deinen Verbesserungsvorschlag "Tue Gutes und rede darüber" dankbar an, um die vorhandenen Kommunikationsstrukturen zu überdenken und zu optimieren. Wir haben erkannt, dass es in der Kommunikation von Neuigkeiten und Entwicklungen noch Verbesserungspotenzial gibt. Ein erster Versuch, die Kommunikation zu verbessern, sind die neu ins Leben gerufenen Townhall-Meetings.
Nochmals vielen Dank für Deine wertvollen Hinweise.
Viele Grüße
Markus Burmester
Gesamtpersonalleiter der Worlée-Gruppe
Gleitzeit und Home Office. Zusammenhalt der Kollegen. Gute Urlaubsplanung
Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt.
Obstkorbmenge aufstocken und nicht nur Bananen und Äpfel anbieten.
Kantinen Essen verbessern.
Leider wenig Dankbarkeit und Vertrauen für das was man tut.
Gute Gleitzeitregelung. Home Office kann Familienfreundlich genommen werden. Man kann über das meiste Sprechen und Lösungen finden.
Man kann in Abteilungen und Bereichen wechseln und das auch jederzeit offen ansprechen. Gehalt bleibt aber meist das selbe.
Grundgehalt erfolgt nach Tarif. Gehaltsgespräche werden lange hinausgezögert und kommen immer unpassend. Als langjähriger Mitarbeiter hat man keine Vorteile was das Gehalt angeht. Gute Kranken-Zusatzversicherung.
gut
super
Alles ein wenig veraltet aber im Wandel.
So verdient kununu Geld.